简介：<正>湛江市郊委、郊区政府1988年以来实行目标管理。把承包机制引入党务政务管理,增强了干部的事业心和责任感,有效地转变了机关工作作风,提高了办事效率,促进了郊区经济发展和各项工作任务的完成。1988年郊区国民生产总值目标实施结果比1987年提高15％,1989年比1988年增长19.71％。1988年完成政绩承包目标好而受奖的单位39个,占实行“两制”的机关单位总数的62.4％。1989年受奖机关单位达84.1％。1988年郊区获市及市部门奖16项,获省奖2项;1989年获市及

简介：近年来，泰顺县积极推行乡村目标管理，做到以积极的目标引导人、以科学的考核评价人、以鲜明的奖惩激励人，切实激发乡村干部队伍活力，有力地推动了泰顺欠发达山区各项事业发展。2007年起，泰顺县主要经济指标增幅均高于全省平均水平，在2009年温州市经济发展软环境状况调查评价中泰顺位列第一，同时生态环境质量名列全省第一。

简介：在民政工作中实行目标管理，体现了现代科学在民政管理工作中的综合运用，具有鲜明的科学性、系统性、综合性、效益性和激励性，有利于将整体发展目标导向各项具体工作，有利于加强宏观控制，有利于综合协调，有于利调动民政干部、职工的积极性，从而给民政工作的发展增加压力，注入活力，促使各项民政工作的协调发展。

简介：<正>政府系统目标管理,是依据政府机关不同机构的职能和工作人员的岗位责任,将一定时期内的工作任务建立定量化具体化的目标体系,通过目标的实施和考评,以达到管理的有效和工作的优化。县(市)经济和社会事业发展既是综合性的区域系统,也是相对的开放系统。因而在推行目标管理上,有其自身的特点和规律,本文试结合丰城市政府系统多层次、全方位推行目标管理的情况,谈点启示。

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简介：如何发挥目标管理的有力推动作用,对公安机关在新形势下搞好各项公安工作、愈来愈显得至关重要,同时,这也是公安工作改革的一项重要内容。

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简介：目标管理是综合了现代管理科学理论和行为科学理论的成果的一种管理思想和管理方式，将其引入公安院校的考核机制具有重要的现实意义。为充分发挥目标管理的预期作用和效果，必须明确在实施中应注意的一些重点和难点问题，对推行目标管理考核的成效进行科学评估，总结经验，查找不足，不断完善目标管理考核机制，逐步实现学校的总体发展目标。

简介：政府工作目标管理法，是促使政府职能由过去的指挥型转向指导服务型的一项行之有效的管理方式。目标管理的考核工作，又是保证目标成果顺利实现，提高政府管理效能的重要环节。

简介：实践表明,推行目标管理,有利于提高公安机关的工作效率,调动广大公安干警的积极性和创造性。为将目标管理向深层次推进,笔者结合成都铁路公安局近七年来实行方针目标管理的实践,谈几点认识。一、掌握方针目标管理理论,推行此项工作健康发展(一)方针目标管理的两项主要内容。一个是目标,即工作所要达到的预期程度;另一个是方针,即为实现工作目标而采取的主要对策和措施。方针目标管理并不是管理后达到一定的目标,恰恰相反,它

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简介：1987年以来，我市在党政机关推行目标管理岗位责任制以后，根据中组部、人事部关于实行党政干部年度考核的有关文件精神．我们在认真总结干部考核工作经验教训的基础上，积极试行目标管理考核与干部年度考核相结合，以目标完成情况作为干部年度考核的主要依据，并认真兑现奖惩。经过几年的探索和实践，初步建立了目标管理考核与干部年度考核有机结合的考核机制．

简介：全国总工会本级企事业占有使用的工会资产是履行维护职工合法权益职能的物质条件。全总本级企事业单位以全总投入的资产为载体，发挥其教育、培训、宣传、文化、康复、休闲等功能，发挥服务职工群众、提高职工素质和身心健康的作用，最终服务于促进劳动关系和谐的目标：但长期以来，全总本级企事业的资产经营效率不高，社会效益和经济效益不佳，工会企事业作用的发挥受到很大限制，

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简介：武功县认真学习白河经验，结合武功实际，大胆改革创新，制定出台了《武功县目标管理责任制考核奖惩办法》及《武功县党群综合部门考核奖惩办法》、《武功县经济部门、重点企业考核奖惩办法》、《武功县乡镇考核奖惩办法》、《武功县招商引资和重点项目建设考核奖惩办法》、《武功县发展“二牛”考核奖

简介：建立公务员考核制度是公务员管理的一项基础性工作，是推行国家公务员制度的一项重要内容，它直接为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。因此，早在1986年，我局就开始推行岗位年度考核制，制订了《陕西省统计局目标管理责任制考核办法》。经过几年的试行，积累了一定的经验。

简介：当前人民警察队伍的实际社会形象与人民群众对人民警察形象的期待存在着一定的差距.人民警察形象存在的问题是多方面的原因导致的,其中制度缺陷是一个非常重要的因素.建立警察形象质量管理体系,是完善人民警察形象的行之有效的措施.

简介：公文的本质特性决定了建立公文质量管理体系的必要性,建立公文质量管理体系也符合公文处理科学化和全面提高公文质量的要求.建立公文质量管理体系主要从公文运动过程和公文质量要素方面着手,需要领导重视,提高文秘人员素质,健全制度,改善处理手段.

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