简介：已进入石家庄市区规划范围内的郊区钟家庄村,直面全村向城市化转化的现实,积极探索既依法保护村民利益,又能推进城市化进程的产权制度建设,使传统的、人人都有份的农村集体经济变成了'产权清晰'的现代企业,同时也使自身融入了城市化建设的大潮。1999年,乡镇企业实现利税1820万元,人均纯收入5350元。

简介：面对我国迅速发展但并不成熟的证券市场，上市公司股份回购对优化我国上市公司资本结构、给上市公司管理层提供发展契机、预防恶意收购等方面有一定的积极作用，但我国上市公司股份回购仍存在一系列问题，有待改进。

简介：合则齐美　离则两伤郝志学社会进步和历史发展的规律已经证明，物质文明建设与精神文明建设是辩证统一的。两个文明之间，互相依存、互相促进，如鸟之双翼，车之两轮，＂合则齐美，离则两伤＂。改革开放以来，我们党一直强调，要把同时抓好两个文明建设作为建设有中国特色...

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简介：宁波金田铜业（集团）股份有限公司位于宁波市江北区慈城镇,是一家以铜加工为主的全国大型企业。目前占地面积73万平方米,员工5400余人,总资产45亿元,下属分（子）公司16家。主要产品有标淮阴极铜，各种规格型号的铜及铜合金管、棒、线、板、

简介：浅议股份公司发起人的法律责任张忠军股份公司不论是采取发起或者募集方式设立，都必须要有发起人，这是其成立的前提。因而关于股份公司发起人的法律责任的探讨，对于社会交易的安全和社会经济的繁荣，颇具意义。什么是发起人我国《公司法》没有明确发起人的概念。笔者认...

简介：二商股份公司落实集团关于推进企业年金工作的部署．干2014年10月31日下午，召开了公司本部全体员工大会。会议按照集体协商工作相关程序和要求．就《北京二商股份公司企业年金方案实施细则》开展了集体协商，企业和职工双方经过认真的审议，最终达成共识。

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简介：问：设立股份有限公司，应当具备哪些条件？答：设立股份有限公司，应当具备以下的条件：（一）发起人符合法定人数。《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有五人以上发起人。其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于五...

简介：重庆市化医系统在贯彻落实全市开展的“百万职工技能提升计划”活动中，重庆桐君阁股份有限公司工会根据中药行业的专业要求和员工现有的技能素质状况．于今年6月在全公司范围内组织实施中药调剂员技能大赛。

简介：日前，日照港股份三公司女工委组织人员来到日照港希望小学。看望35名家庭贫困的女童．并为她们带来了书包等学习用品。此举旨在帮助因生活贫困而辍学或濒临辍学的女童重返校园接受学校教育。图为公司员工为女童擦拭护手霜。

简介：党中央多次指出，领导干部既要带头廉洁自律，又要加强对子女的教育和管理，并作出相应规定，这充分体现了党中央对领导干部的关怀和爱护。这些年来，大多数领导干部能够认真执行党中央的规定，对子女严格要求，严加管教，不允许他们利用自己的职务和影Ⅱ向谋取私利。但是，也有一些领导干部包括极

简介：北京红星股份有限公司第一分公司坐落在天津市宁河县经济技术开发区．是北京红星股份有限公司下属企业。在企业发展中，分公司注重加强党的基层组织建设和党员队伍建设．充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有力地促进了企业各项工作开展．创造了较好的经济效益。2009年前3季度，产品产量和销售收入同比分别增长23．5％，利税增长35．4％。

简介：刚一踏进双李家具的厂区，一阵清新的木头芳香就幽幽钻入鼻中，闭目呼吸，只觉清幽淡雅，沁人心脾，旅途的劳顿及早起的倦意顿时消去大半，整个人神清气爽起来。随意在一张椅子上坐下，旁边有人善意介绍：“这就是双李自己生产的实木椅，已经有十几年的历史了。”回过味来，细细抚触光洁的椅面，心中只有二字：踏实。

简介：今年5月11日——母亲节之际,冀中能源股份有限公司邢东矿隆重举办了＂感恩母亲,心系平安＂活动。这天,该矿党委特邀9位先进员工的母亲来到煤矿,亲眼看看自己的儿子下井、学习、就餐和住宿的环境。母亲们一个个高兴极了。矿党委书记达乙更介绍说：＂举办这个活动的初衷,是想以中华孝道影响全矿职工。人生在世,离不开孝道,让员工不忘感恩母亲,努力孝敬双亲,为了家人安全生产。孝道与我们的生产生活紧密相连。＂

简介：对于贵州茅台股份有限公司来说，2007年5月18日应该是个“吉利”的日子，公司打算利用这个日子召开一个经销商大会。然而在同一天，贵州省委常委会经研究决定，对贵州省国资委原副主任、贵州茅台股份有限公司原总经理乔洪进行立案调查，并采取“双规”措施……

简介：<正>大庆油田公司工会秉承"企业以人为本,人以企业为家"的理念,深入做好困难职工帮扶工作,拓展服务领域,夯实服务平台。一、广泛调研,深刻认识帮扶工作形势。开展了"千个基层工会大调查、千名工会干部大走访"专项行动,围绕帮扶工作,进行深入调研。确定了"送温暖"注重全面、

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简介：首先，抓职业道德教育，抓岗位规范，抓遵守劳动纪律和各项规章制度。去年初，公司送午饭到岗位，避免了职工回家吃饭致使有的岗位没人看的现家，既有利于生产的安全，又有利于提高劳动效率。另外，还坚持开好班前后会，做到上班时班组长对组员布置工作，明确任务，下班时总结当班的工作情况，做好班与班之间的交接工作。对每个职工都要求做到挂牌上岗，其中党团员的牌子有特殊标志，这既有利于管理，也有利于培养职工的热爱“贵糖”、敬业爱岗精神。其次，公司坚持开展“五好家庭”评比活动，把解决职工困难放在重要位置。去年评出“五好家庭”48户，调解10户共26人次家庭邻里纠纷、夫妻离婚问题。公司党委和工会关心职工生活，每逢节假日，