简介:摘要目的对《护士人文修养》课程考核的改革实践进行研究;方法选择2013年9月———2014年9月在校进行护士学习的64名学生,采用回顾分析法,按照随机数字表分为对照组32名和实验组32名(p>0.05),其中对照组只采用普通的理论试题作为考核方式,考核结束后对学生进行问卷调查。而实验组采用实践操纵和理论知识相结合作为课程考核,同时注重学生达标训练与测评优秀等,考核结束后对学生进行问卷调查;结果对照组32名学生与实验组32名学生经过问卷调查发现,对照组的32名学生中对考核改革认同有13例,不认同17例,无所谓2例,而实验组32名学生中对考核改革认同有30例,不认同1例,无所谓1例;结论实验组《护士人文修养》课程考核的改革实践方案效果显著,有利于培养学生能力素养和知识涵养,更值得进一步在学校及课堂上进行推广和应用。
简介:摘要了解绩效考核在临床护理管理中的应用及方法,探讨绩效考核在临床护理管理中的作用.关键词绩效考核;临床护理管理临床护理管理是以提高护理质量和工作效率为主要目的的管理过程。管理中要对护理工作的诸多要素进行科学的计划、组织、领导、控制、协调,以使护理工作实现最优运转,为服务对象提供最优的护理服务。在所有的管理对象中,人是首要的因素,而绩效考核是人力资源管理中的重要环节,它能给人力资源管理的各个方面提供反馈信息,是工资管理、晋升、人员使用和培训的主要依据,也是调动护士工作积极性的主要手段。通过我院内科2009年至2013年对全科护士(其中主管护师3人,护师5人,护士8人)实行绩效考核以来,取得的效果总结如下1.考核目的为进一步提高护理服务质量,充分调动护理人员的工作积极性,,真正体现实事求是、客观公正、民主公开、奖罚挂钩、多劳多得、优劳优酬的原则。进一步深化优质护理服务工作。
简介:摘要目的通过研究神经外科术后炎症指标的变化趋势以及早期预测术后感染的发生中的作用,以提高临床医生对于术后感染的诊断能力。方法选取2011年2月至2013年1月期间在我院接受开颅或脊髓手术的84例患者作为研究对象,所有患者在术前均无感染史,根据是否发生术后感染分为感染组与非感染组,对比感染组与无感染组患者术后炎症指标的变化情况。结果有13例患者在术后发生了感染,其中9例是肺部感染,4例是颅内感染。结论感染是严重的术后并发症,在术后前三天,要密切观察患者的生命体征与临床症状,在术后3天之后,要密切关注患者炎症指标的变化情况,以提高术后感染诊断符合率。
简介:摘要目的判定罗氏Modular全自动生化分析仪检测酶学指标丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天门冬氨酸氨基转移酶(AST)的分析性能。方法依照美国临床实验室标准化委员会的标准文件CLSIEP5-A2以及其他有关文献的研究方式,验证罗氏Modular全自动生化分析仪对丙氨酸基转移酶以及天门冬氨酸氨基转移酶的精密程度。结果验证的性能指标与罗氏声明的性能能力相吻合。结论罗氏Modular生化分析在检测丙氨酸氨基转移酶以及天门冬氨酸氨基转移酶时,性能与质量目标相符合。