简介：

简介：摘要：数字化时代的到来推动了新一轮科技革命的开展，也带动了数字经济发展。企业作为市场经济发展的主体，同样面临数字化的转型的挑战。对此，企业要加强对数字化技术手段的开发，创新行政管理实践。基于此，本篇文章对数字化时代的企业思想行政管理创新与变革进行研究，以供参考。

简介：摘要：精细化作为一种管理理念已经被越来越多的人所熟悉、所接受。精细化管理不是一种全新的管理模式，而是在继承传统管理思想精华的基础上发展起来的一种更高层次的管理思想。在党建思想政治工作中引入精细化管理理念，是改革开放不断深入发展的重要一环，按照党建思想政治工作的基本原则和规律，运用现代科学管理理论去制定党建思想政治工作的目标、计划，去组织党建思想政治工作的实施，去检查、总结党建思想政治工作的效果，切实把党建思想政治工作管活，使党建思想政治工作真正除虚务实，并发挥更大的作用，已成为企业全面发展的必然要求。

简介：摘 要：思想政治工作协助国有企业夯实政治基础、领航企业文化建设，对纵深推进国有企业改革、努力实现经济社会发展目标具有重要作用。本文阐述了国有企业思想政治工作现状，并对思想政治工作如何在新形势下与时俱进，发挥作用提出了改进措施。

简介：摘要：做好国企的思想政治教育工作，夯实思政教育工作的基础，强化政治思想意识，提升国企思政教育工作的整体品质，对于有效地调动国企职工的工作积极性，合理把握经济新常态下国企发展面临的机遇，促使国企更好地适应经济新常态都会起到十分积极的作用，也才能够更好地应对各种挑战。基于此，以下对思想政治工作在国有企业管理中的作用进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，经济管理工作是非常重要的一项内容。企业思想政治工作,是企业不断发展、持续走向进步的重要依靠。在目前深化企业内部改革、建立现代化企业运营管理制度趋势下,思想政治工作的重要性更加突出。本文首先分析了新时代企业思想政治工作现存问题，其次探讨了企业经济管理中的思想政治工作措施，以供参考。

简介：摘要：一个国有企业，区别于私企、外企最重要的一个因素就是党的工作，党建工作。党的思想路线和政治路线的实现有一个重要的途径和保证，就是思想政治工作。思政工作在革命时期就发挥着重要的作用，在当今的建设事业中依然占据着不可忽视的地位。在经济建设蓬勃发展的新时代，国有企业的思政工作如何得到强化，如何促进企业发展，是我们面临的一个新的问题。

简介：摘要：以习近平强军思想为研究主题，通过对相应文献的分析，综合得到学界对习近平强军思想形成背景的研究、主要内容和特色的研究、时代价值的研究的成果，而得出下一步研究习近平强军思想的展望和可以研究的方向，进而奢望能对习近平强军思想的理论研究者给予理论参考。

简介：　　摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

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简介：摘要：经济新常态形势下，国企作为我国国民经济发展的重要组成部分，被赋予了全新的要求。伴随着社会主义市场经济体质的日渐健全，国企也朝着民主、法治、规范方向转变。所以国企需革新管理，紧跟时代发展步伐，把思想政治教育运用到人力资源管理工作中，尤其在当前全面建成小康社会的决胜时期，思想政治教育具有新的含义和使命。基于此，本文对思想政治教育融入到国企人力资源管理中的路径进行分析，从两者的联系着手，探究具体的施行策略，希望以此来强化国企人力资源管理水平。

简介：摘要：为了实现企业整体发展目标，强调发挥出思想政治工作和生产经营管理相互促进、相互影响的作用，需要在两者工作内容与工作目标上形成一致性，全方位奠定企业改革和生产需要的基础。随着企业生产经营模式的改革，企业可持续健康发展是唯一发展方向，以正确应对新挑战的思政工作开展为核心目标，对企业生存和发展产生的积极影响作用进行分析。

简介：摘要：“反规划”思想是俞孔坚先生通过对现有生态规划思想的总结概括提炼出来的应对中国当前城市空间的过度、不合理扩张的现状的一种规划理念。本文总结了“反规划”方法的思想内涵与其工作方法，对其在规划领域的适用性提出个人见解。

简介：摘要：近年来，随着我国经济和科技的飞速发展，传统人力资源管理的弊端逐渐显露，已经不能适应新时代社会发展的需要，传统的人事行政管理方式往往会为政府部门提升工作效率和管理模式的改革转型等方面引发更多问题与困难。基于此，为了进一步实现人力资源管理的优势，管理人员应该引进先进的管理思想，以提升自身的管理质量和效率，而政府部门在实现人力资源管理的优化配置和有效利用时，更应该从管理制度、管理意识、考核标准和奖惩机制等方面入手，深度推动人力资源管理的改革和升级。

简介：摘要：随着社会的快速发展，国有企业的政治管理工作对企业的发展影响越来越大，发挥着引领作用，同时对国有企业职工的思想水平也提出了更高的要求。本文论述了国有企业职工思想政治教育工作的重要性，对国有企业职工思想政治教育工作的方式进行了分析探讨，并在此基础上提出了在国有企业职工思想政治教育工作中的注意事项，旨在促进国有企业政工管理工作长期有效地开展，为国有企业的可持续发展夯实基础。

简介：摘要：国有企业作为我国经济社会发展的中坚力量，能否适应新时代的发展趋势，是其进一步更好发展的重要前提之一。为更好适应新时代，近年很多国有企业探索思想政治教育与人力资源管理的融合策略。基于此，文章在分析思想政治教育与人力资源管理的关系的基础上，深入探讨国有企业思想政治教育与人力资源管理的融合路径，研究内容能够为从业人员提供相关启发。

简介：摘要:新常态下,思想政治工作仍是国企管理工作的重点,基于此,本文讨论思想政治工作在国企管理中的作用,能够规范员工行为,能够助力企业完成经营任务,能够培育企业文化,并提出了如何进一步让思想政治工作在新常态下发挥作用的途径,明确定位,发挥好服务作用;搞好融合,发挥好促进作用,体现价值,发挥好引导作用,宣传交流,发挥好凝聚作用｡仅供参考借鉴｡

简介：摘要：社会的发展和经济增长都离不开稳定的社会关系，在社会关系中，企事业单位的人事关系也是非常重要的一环。事业单位的人力资源管理工作，思想政治教育工作有提升事业单位凝聚力、开发事业单位文化的重要作用，本文就从实际工作经验出发，分析思想政治工作在人力资源管理中发挥的作用。

简介：摘要：夏商西周的刑罚作为我国早期刑罚的组成部分，具有重要的价值，其所包含的刑罚种类、规则以及思想等对后世有着深远的影响。其中西周的统治者制定了明确的五刑体系和量刑原则，产生了“明德慎罚”的思想，这是其刑罚制度成熟的一大表现，虽然与其政治实践有一定的出入，没有完全的施行，但是它所体现的人道主义精神标志着古代政治文明已经达到新的高度。全文将从“明德慎罚”思想的内涵、发展过程以及对现代社会的启示三个方面来理解明德慎罚思想。

简介：摘要：汉初的因各种原因选择了道家思想中的“无为而治”的思想，其中包含着系统的治国理论,作为汉初的基本统治思想经历了从确立到盛行再到衰落的发展过