简介:
简介:根据电力企业人力资源管理的发展状况,电力企业在面对市场化的考验中,要不断提高企业的综合竞争力。现代企业的核心竞争就是人才的竞争,绩效管理是充实人才资源的一种手段。电力企业要在市场竞争中谋求自身的生存和发展,必须制定科学客观的绩效考核机制。本文主要针对绩效管理在电力企业人力资源管理中出现的问题,提出了电力企业的绩效考核的方案。
简介:<正>BT集团近日公布了截至2014年3月31日第四季度及全年財务业绩。第四季度重点財务数据数据显示:排除中转收入,集团基本收入增长了1.2%,,息税折旧摊销前利润增长了2%,每股收益增加了10%。排除中转收入’基本运营成本增加0.5%;如排除BT体育频道的投资和养老金运营费用方面的非现金增长,则下降了5%。净光纤接入量
简介:上海西门子移动通信有限公司(SSMC)已在全国26个省份建成了34个GSM网络,到2000年底,建成10条手机生产线,年生产能力达到80000TRX(16000—20000个基站)和1000万台手机,1999/2000财年,销售额达人民币73.54亿元(约合18亿德国马克)。在2000/2001上半财年业绩依然显著。
简介:摘 要:电商步入成熟期后,线上市场也渐渐趋向饱和,消费改革给零售业带来一种新模式。本文基于企业并购协同效应和平衡计分卡的理论,构建四个维度的指标体系,评价苏宁易购并购家乐福中国的绩效。经分析后得出苏宁易购并购家乐福中国短期内财务绩效方面没有显著的提升效果,非财务绩效方面存在会员数量增多和品牌价值提高的结论。根据并购绩效评价对企业提出相关建议,希望能够帮助企业精准定位合适的目标公司,从而增强自身核心竞争力,进而提升在行业内的实力。
简介:随着市场经济的发展,越来越多的组织为了促进组织发展,在工资方案中采用了绩效工资的形式,随之配套出现的就是绩效考核。而在选择绩效考核工具上,面对侧重点不同的考核工具,往往出现了难以抉择的局面。文章从最常见、使用较多的几种考核工具比较入手,分析他们在使用过程中可能存在的误区,进而为组织选择考核工具提供参考。
简介:面临激烈挑战的今天,需要结合组织内不同的资源,作出迅速的市场反应,只有打造高绩效团队,才能发挥最高的效能;只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度,提高团队的绩效和生产力,才能更有效的促进企业的发展。在国企科研单位从事项目管理工作多年,本人就如何打造高绩效团队和大家分享几点经验。
简介:“很不好。”目前,商务部公布了1-6月家电下乡产品的销量情况,但当记者询问销量名列前三的某手机企业相关负责人对销量的看法时,得到了这样了一个沮丧的答案。根据商务部统计,前6个月,下乡手机的总销量达到425万部,销售金额为2.27亿元。其中诺基亚、天宇朗通以及长虹成为按销售额计算的前三,
简介:随着跨区域的移动办公员工人数的迅猛增加,基于传统手段的业绩考核模式已不再适应,亟需通过信息化手段来满足现实需求。文章基于ASP.NET开发技术和sqlserver数据库技术,研发了基于B/S架构的业绩考核管理系统,满足了企业对员工的业绩考核需求,实现了业绩考核管理的信息化,并在实际使用中取得了良好的效果。
简介:11月6日,思科发布了截至2008年10月25日的2009财年第一季度的业绩报告。报告显示,思科第一季度净销售额为103亿美元,根据通用会计准则(OAAP)计算的净收入为22亿美元。2009财年第一季度的运营现金流为27亿美元,2008财年同期为31亿美元,2008财年第四季度运营现金流为35亿美元。思科2009财年第一季度结束时持有的现金、现金等价物和总投资为268亿美元,较2008财年同期增加6亿美元。
简介:在市场经济条件下,企业所有的交易活动都必须借助于货币的一收一支才能完成。企业交易活动中客观存在的货币收支,反映着企业经济活动的规模及趋向,对企业经营管理与决策活动的过程、结果起着综合反映与控制作用。我们把这种客观存在于企业中、能动态反映经济活动并对其起保障与控制作用的货币收支,
简介:大力推进现代电力企业物资管理模式,实现物资管理的专业化、标准化、制度化、精细化、科学化,对进一步深化电力体制改革和加强社会主义市场经济体制有着非常重要的意义,本文对此进行了探讨。
简介:摘要:签派员是航空公司运行方面不可或缺的角色,其高质量的放行监控工作有利于航空公司的运行。近三年来受全球新冠肺炎疫情冲击,各大航空公司运营困难。为提高航空公司日常运行质量,本文客观评价签派放行监控工作,通过对签派员工作流程的全面分析,建立一个多维度绩效指标管理模型,并利用层次分析法确定各个指标的权重值,为提升签派员放行监控工作质量提供科学依据。
简介:高端手机走向平民、价格区间日渐模糊仅仅是一个表象,其背后突显的是在激烈的市场竞争下手机厂商的乱战迷局。
简介:附属于和记集团的香港和记电讯于今年一月底正式推出期待已久的第三代流动电话(3G)服务。和记电讯以“3”作为他们集团全球3G业务的品牌,而各地和记电讯的“3”业务都是采用统一的WCDMA制式。据香港和记电讯行政总监李嘉慧指出:香港已是和记集团第七个推出“3”服务的地区,经过长年累月的准备,以
电信企业与企业领导人绩效管理
绩效管理在电力企业人力资源管理中的应用探究
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上海西门子2000/2001上半财年业绩显著
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