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  • 简介:为改进和加强国有企业内部控制,提高企业风险防范能力和经营管理水平,促进国有企业可持续发展,建立统一的“国有企业内控规范”十分必要。针对国有企业由于受各种内外部因素的影响,内部控制规范不能按照上市公司的标准要求实施的问题,探讨做好国有企业内部控制管理工作,切实实施内部控制规范的路径

  • 标签: 内部控制 规范 国有企业 建立 路径
  • 简介:中原石油分公司在长期形成的客情基础和系统平台上,积极应对特殊的市场环境带来的挑战,探索客户关系管理创新;以管理信息化为基础和抓手,运用新媒体工具,不断优化客户信息收集、分析,客户关系维护等工作环节,取得了良好的效果。

  • 标签: 加油站 客户关系 管理创新
  • 简介:本文论述了党的十九大报告对文化工作的要求,分析了企业精神文明建设工作的现状及存在的问题,提出了按照党的十九大报告精神要求,加强企业精神文明建设的实现路径,对加强和改进精神文明建设工作提出了建议与思考。

  • 标签: 党的十九大 企业 精神文明 企业文化
  • 简介:由南京大学、扬子石化和香港大学联合承担的“跨界融合构建基因工程菌Fhhh处理石化废水的研究”项目已处于工业化实施阶段。该成果的推广与应用将为包括PTA(精对苯二甲酸)生产在内的石化行业和造纸等其他行业的污水处理开辟一条新路。

  • 标签: PTA废水处理 南京大学 技术 开发 精对苯二甲酸 石化行业
  • 简介:传统的聚1-丁烯是一种线型结构的等规聚合物,立构规整度高于97%,结晶度50%-55%,是一种结晶性塑料。

  • 标签: 青岛科技大学 EPDM 改性PP TPE PBT POE
  • 简介:广东工业大学材料与能源学院和中山大学化学与化学工程学院高分子研究所合作研究了由两种α-二亚胺镍催化剂[Catl:α-萘基-丁二亚胺二溴化镍,Cat:2,6-二异丙基苯基苊二亚胺二溴化镍]组成的复式镍催化剂,在MAO活化下催化单一乙烯聚合可制备得到支化度高达上百个支链(每1000个碳),长支链的比例占到30%左右的聚乙烯。

  • 标签: 聚乙烯催化剂 广东工业大学 长支链 合作 Α-二亚胺 镍催化剂
  • 简介:本文结合天津石化基层管理者的培训实践,就推出“企业基层管理者领导力培养路径图”的目的、依据以及“路径图”的详细内容、五个特点、三项实施保障措施等进行了详细论述,以期揭示现代企业基层管理者领导力培养的规律,给出符合规律和趋势的培养方法,促进公司人才培训、培养的转型升级。

  • 标签: 基层 管理者 领导力 培养路径
  • 简介:2010-2011年,中国石化集团公司在上游油气勘探、油气开发和石油工程(井筒)三大主体领域开展了3期首席专家培训。该项目紧密围绕油田企业专家型队伍的培养建设,通过培训实践,对高层次专业技术人才的培养路径进行探索。

  • 标签: 油田企业 高层次专业技术人才 培养路径
  • 简介:企业党员教育管理,要从四个方面做起。一是加强学习,保证党员有坚定的党性;二是重视考核,督促党员自觉履职;三是坚持党务公开,促使党员行权自律;四是丰富载体,提高党员教育成果。

  • 标签: 企业 党员 教育 管理
  • 简介:多年来,浙江石油坚持从实际出发,以市场为导向,优化体制机制,深化精细管理,为企业的改革发展、提质增效发挥护航作用。本文结合浙江石油企业实际及其改革的实践经验,对其改革背景、改革思路及具体措施进行了梳理和分析。

  • 标签: 企业改革 国有企业 体制机制 精细管理
  • 简介:由天津大学精馏技术国家工程研究中心与中石化工程公司(SEI)、中石化齐鲁分公司合作开发的大型乙烯装置汽油急冷关键技术,首次在齐鲁石化45万t/a乙烯装置扩产至72万t/a工程中应用成功。这项成果,将为我国“十一五”规划中的“重点建设十几套年产百万吨级大型乙烯装置”,提供具有自主知识产权的大型乙烯汽油分馏急冷关键技术和装备。

  • 标签: 大型乙烯装置 技术应用 天津大学 合作开发 急冷 汽油
  • 简介:我们在实验室针对大气压、温度计、升温速度、试样杯刻度、点火器、油品黏度、不同设备、不同分析员工、试样中含水等影响因素进行逐一分析评定。结果显示上述几种情况都有不同程度的影响石油产品的闪点。其中分析人员在做样中起到关键性的作用。因为人是做样的主体,人的因素决定了做样的及时性、有效性、准确性。同时为了更好地、科学地指导生产,使生产过程处于正常状态,减少次品生成。实验室工作理应谨慎从事,严肃认真,按时提供真实的数据,反映实际状态,减少数据误差。

  • 标签: 石油产品 闪点 影响因素
  • 简介:通过对中国石化离退休人员基本情况、老年活动中心和老年大学基本情况进行分析,找出老年活动中心和老年大学工作中存在的问题,并根据工作经验总结及数据分析结果,提出加强基础设施建设、发挥思想阵地作用、丰富老年文化生活、办好老年大学、提升服务管理水平、加强队伍自身建设等应对措施。

  • 标签: 离退休工作 老年活动中心 老年大学 应对措施