以数字信息平台建设助推国企党建提质增效

以数字信息平台建设助推国企党建提质增效

杨星1 彭尧2 杨杰3   

贵州省烟草专卖局（公司）  贵州贵阳  550000

摘 要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，加强和改进国企党建工作质量，对于深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面具有重大意义。本文重点阐述了如何通过建设数字信息平台提升国企党建工作策略，以求不断促进国企党建工作提质增效。

关键词：数字信息平台；助推；国企党建；提质增效

1国有企业党建工作的基本内涵

国有企业党建工作是以政治建设为统领，涵盖思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的内容，是马克思主义基本理论与党的实践活动的具体统一。由此可见，国有企业必须姓党，严格坚持党的绝对领导，在党的领导和指挥下科学确定企业的具体发展方向，确保发展定位不偏离。国有企业强化党的建设其实就是要正确认识党组织在企业发展过程中所发挥的重要作用，并能够认真落实好党的各项政策与战略部署，结合国家出台的各项政策法规持续完善企业的规章制度，为企业的良性发展提供指引，促使企业相关改革与转型升级发展任务的顺利完成，不断提升企业的创造力、市场竞争力和抵御风险能力。

2促进国企基层党建信息化建设的重要意义

2.1 使国企基层党建工作得以充分落实

习近平总书记指出，“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里。”党建工作的信息化建设不是简单的党务上网，也不是形象工程，而是要通过利用先进的网络媒体实现党建工作的全覆盖和大发展。一是克服时间与空间限制，及时深入全面宣传贯彻党的各项方针政策，以信息化建设推动形成上下贯通的组织体系。二是建设“支部在网上、党员在线上”的党建工作格局，实现信息网上可查询，活动网上可追溯，进一步提高标准化规范化水平[1]。三是健全网上网下联动的沟通联系平台，增强党建工作的开放性，引导党员参与和支持党建工作，进一步密切党群关系，促进企业和谐发展。

2.2 推动基层党建工作的创新发展

以数字信息平台为基础组织开展国有企业党建工作，很好地实现了传统党建与现如今党建信息化工作模式的双向联合，对两种工作模式的有时进行有机融合，助推国企党建工作的有序顺利开展，促使党建作用的有效发挥。基于现代化信息技术，推动国企党建工作逐渐向着多元化方向发展，不断提高企业党建工作效率和质量。

2.3 满足国企单位实际发展需求

随着科学技术的迅猛发展，特别是互联网时代的到来，云计算、大数据等现代化信息技术不断涌现，这就为国有企业党建信息化工作提供了可靠的技术支撑，对国企党建工作的创新发展具有非常重要的现实意义。企业日常党建工作开展过程中，应积极尝试多种信息技术，开启智能化党建工作模式，提高党建工作的执行力度和实效性。

3 以数字信息平台建设助推国企党建提质增效具体策略

3.1 确定国有企业党建信息化建设基本方向

想要以数字信息平台建设助推国有企业党建提质增效，必须结合企业发展现状，依靠大数据技术特征，明确国企党建信息化建设基本方向，并以此为指引积极开展企业党建工作。首先，紧随时代发展步伐积极转变国企党建工作管理机制，对目前国企党建信息化建设诸多资源平台进行全面整理分析，真正做到虚拟与现实、线上与线下的紧密联合，彻底改变传统过于单一的党建工作模式，促使党建工作开创全新的发展格局和多元化的工作模式，不断提高国企党建工作成效[2]。其次，进一步扩大国企党建工作交流平台，充分挖掘现代化互联网的开放性与广泛性特征，开发多样化的党建沟通方式方法，实现国企党建内外之间的动态化交叉互通，鼓励广大党员干部积极参与其中，助推党建沟通更加全面和多维度。再次，持续完善与优化国企党建信息化服务格局，将互联网信息技术的高效性与便捷性优势充分发挥出来，打造现代化党建网络信息服务系统，在保证党建工作质量的同时，大幅度提高党建工作效率，节约时间成本。

3.2 建立健全党建信息化运行管理机制

将党建信息化建设纳入国企日常运营管理工作当中，根据企业发展实际需求科学统筹规划党建信息化发展之路，加强党组织的有效领导，明确各部门及岗位工作人员需要承担的具体职责，企业领导阶层需对基层党建信息化建设工作引起足够的重视，在整个企业中形成良好的党建信息化工作氛围，有效调动基层员工的工作积极性。与此同时不断建立健全国企党建信息化运行管理机制和相应的管理制度，保证企业内部党建信息化工作的规范化开展，为党建组织管理提供文件指导[3]。除此之外，企业还需增加在技术和资金方面的投入，为党建信息化建设工作的高效开展提供多元化经费保障渠道，当然必须保证所有资源的合理配置与应用，不断提升党建信息化运行机制的统筹性。

3.3 重视数据资源，促进党建信息化

大数据背景下，国有企业应积极主动挖掘数据资源，提高数据资源利用率，强化对党建信息化数据资源的科学管控，借助数据资源助推国企党建工作更加稳定、长远地发展。分析整合国企内部党建信息系统平台中的诸多数据资源信息，实现线上与线下工作的密切互通与深度融合，转变传统固守、单一、静态化的党建工作模式，由更为先进、多元化、动态化的信息化党建工作模式所替代，实现企业内部数据资源的高效流通，不断提高党建信息资源的开放性与共享性。除此之外，开通更多的国企党建信息化建设渠道，实现多维度信息互通，增强党建信息化平台的互动功能。可以在信息化网络平台上合理设置办公板块和咨询板块，为广大党员群众学习与沟通提供便利，提高党建信息化服务水平和质量。另外，不断完善国企党建信息化管理标准、管理制度和管理流程，保证所有党务人员都能够严格遵照相关制度办事[4]。

3.4 建设教育平台，提供基础保障

党员干部综合素养的高低对国企党建信息化建设工作的开展具有极大的影响，所以企业应充分挖掘现代大数据技术优势，借助相关平台开展网上学习，组织企业内部员工线上学习党章党规和党建重要内容，可以将不同类型知识进行归纳分类，在党员干部的带领下进行统一学习，员工也可以根据自己时间自由安排学习内容，诸多党员还可以在平台上进行互动讨论，提高学习效率，保障学习成效。与此同时强化信息技术方面的专业培训学习，帮助党员干部掌握更多更为先进的现代化信息技术，提高广大党务工作人员的信息技术应用能力，可以聘请专家为员工进行专题讲座，打造综合素养和党性修养较高的党建队伍，为国企党建信息化建设工作提供人才保障。国有企业还应当丰富完善党员之间交流学习的形式，提升党员之间沟通互动的效率，使国有企业各级党员干部的党建信息化工作能力素养得到全面的培养和提升。

结束语

总而言之，大数据环境下，国企党建工作迎来了全新的发展机遇，同时也面临着更加严峻的挑战。企业应以数字信息化平台为基础，积极转变传统落后的党建工作理念，创新党建工作模式，充分挖掘大数据技术优势，完善党建信息化运行管理机制，促使国企党建信息化建设工作的高效开展，助推国有企业的长足稳健发展。

参考文献

[1].以党建“十大样本”建设为牵引提升国企党建工作质量[J].国有资产管理，2020(10):68-70.

[2]原晓飞.国企党建信息化管理研究[D].山西大学，2020.

[3]徐利军.国企党建工作质量的提升[J].知识文库，2019(21):236.

[4]胡燕，史文锐.高质量提升国企党建工作水平[J].党政干部论坛，2018(05):18-20.