采用文献法、访谈法、个案法。研究认为，我国高素质的体育产业管理人才匮乏，培养工作中存在着学科理论建设落后；培养知识的结构体系不合理；培养目标落实不到位，难以满足产业需求；多元的培养途径效果欠佳等诸多问题。提出设立长短期相结合的体育产业管理人才培养目标、建立多学科交叉融合的体育产业管理人才培养知识体系结构、积极拓展多种体育产业管理人才培养方式、更新体育产业管理人才培养方法与手段等对策。
体育文化导刊
2008年10期
