新时期煤炭企业政治思想工作的出路

新时期煤炭企业政治思想工作的出路

张燕

（山西焦煤集团有限责任公司（宣传部）新闻中心，山西省太原030024）

摘要：随着社会的不断发展进步，人们的思想就受到了巨大的影响和冲击。而在煤炭企业中，怎么做好员工的思想政治工作，加强思想工作的实效性，就是思想工作者当前面临的重要问题。而本文就是对煤炭企业的思想政治工作进行探讨，为新时期煤炭企业思想政治工作的出路提出一些浅显意见，以期能够促进煤炭企业的健康、稳定发展。

关键词：新时期；思想政治工作；煤炭企业

当前，随着经济社会的快速发展，煤炭企业员工的思想文化就受到了巨大的影响，逐渐朝着多元化的方向发展。而煤炭企业的政工干部就需要实不断完善思想政治工作的内容与形式，现思想工作和企业生产经营的有效结合，以促进企业的发展进步。

一、善于通过目标聚人

当人有了目标，才有足够的重视，如果企业无法通过目标凝聚众人，也就不能把企业做大、做强。所以，加强企业形势教育、任务教育就是思政工作中的重要内容。企业需要将员工思想统一到企业的发展目标上，这样促使员工行动，让员工充满激情与希望。而在思想政治工作中，相关工作者就需要使用新的手段与方式。不仅要坚持以往有效的经验与方法，更要注重新方法的应用，还要坚持实事求是、深入基层、解放思想，从而深入了解当前形势下的思想政治工作情况，以促进思想政治工作更加的规范化、科学化、现代化、制度化。需要使用各种形式、方法、途径，充分发挥自身优势，不断加强思想政治工作的感染力、吸引力。首先，可以开展思想政治教育活动。其次，通过广播、电视等网络媒体，发挥出思想政治工作的作用。第三，通过企业的核心价值观，有效凝聚企业力量，让企业发展目标成为全体员工的共同目标。只有当企业员工树立了更高的目标，才能具备足够的工作力量，从而促进企业更好地发展。

二、坚持以人为本的理念

就思想政治工作而言，其是一种思想和理论的灌输，同时也是情感、思想上的交流，所以就需要注重说与做。把企业员工的潜能充分调动起来，就是思想政治工作取得成功的标志，也是工作开展的关键之处。需要将充分调动员工们积极性，维护员工们的利益，为员工们解决实际问题，就这样才能让员工们感受到企业的温暖，而员工们才可以为企业奉献自己一切。在实际的思想政治工作中，就需要坚持以人为本的理念，时刻注重员工，关心员工、激励员工。要求思想政治工作摆正自己的位置，并且严格地要求、约束自己。要在与员工的接触过程中，做到谦虚谨慎，认真听取员工们的意见，尊重员工们的想法与权力，平等、真诚的对待员工。企业为员工们创造了自由、民主、平等的环境，才有利于员工们的团结，加强员工们的上进心、社会责任感。

三、注重企业文化建设

随着经济社会的快速发展，以及改革开放的不断深入，受社会多元化价值观、文化水平和道德素质等因素的影响，就导致煤炭企业员工的思想日益复杂。并且，煤炭企业规模较大，存在较多的子公司和办事机构，所以难以保证思想政治工作做到全面，难免存在空白地带。这就导致思想政治工作中存在时间、空间上的困境，所以，就要求企业文化建设可以解决思想政治工作中时间、空间上的问题。企业文化的建设有利于企业员工行为的整合，可以加强员工自身的自导力与约束力，不断整合员工们的各种价值观，从而朝着企业共同价值观的方向发展，以行为统一的集体行为。企业文化的建设和思想政治工作对企业员工积极性的调动、企业凝聚力的加强，促进企业发展目标的实现，发挥着相辅相成的作用。通过文化建设，就可以将思想政治工作内容通过员工乐于接受的方式呈现给员工。企业要在日常工作定期开展形式多样、内容丰富的文化建设活动，不断加强思想政治工作的感染力，使员工在活动中接受熏陶和教育，这也是提升思想政治工做实效性的重要方法。并且，需要充分使用广播、宣传栏、新媒体等手段大力宣传思想政治工作，让企业员工能够将企业各种价值观念深刻印在脑海里。

四、不断加强自身学习

党务政工干部的自身素质，会直接关系到思想政治工作的成功。而在煤炭企业中，思想政治工作者就是思想政治工作的关键因素，属于其工作的重要力量。企业思想政治工作者的业务素质、工作水平、工作效能等方面会直接关系到思想政治工作的效果与质量，决定着思想政治工作的成功与否。并且在很大程度是哪个影响着员工的精神、思想状况，进而影响到企业经济效益。所以，就需要不断加强思想政治工作者的自身素质。在提高思想政治工作者素质中，理论教育是最为重要和基础的，理念教育是重要动力，而职业道德教育就是规范。企业思想政治者需要不断通过各种理论思想武装自己的头脑，使用社会主义经济市场理念充实自己，从而不断提高自己的综合素质。因为受到各种社会不良风气的影响，又加上企业思想政治人员收入的足够，以至于企业员工的思想理念受到冷落，人生价值观出现问题。所以，思想政治工作者的理念、思想教育就非常重要了。要求思想政治工作自身做到坚持原则、清正廉洁、勤奋踏实、爱党爱人民，对待员工能够胸襟开阔、自身作则。需要在任何时刻能够顾全大局、摆正自己的位子，始终保持高尚的道德情操，不断加强自己对企业、员工和党的责任意识。企业思想政治工作还应该不断加强自身的思想品质，业务技能和政策理论水平，积极投入到企业的生产工作中，通过不断的努力，提高自己，使自己成为复合型人才。

五、使用典型加强思政工作

通过典型引路开展思想政治工作，是一种重要的工作方法，企业先进、优秀的典型就是企业的一面重要旗帜，能够体现出企业的文化理念与价值观念。企业就就需要将典型树立作为思想政治工作开展的重要载体，教育、引导、鼓励员工，从而构建风气清正的企业环境和高素质的企业员工队伍。企业要加强精神的培养。企业精神就是企业的灵魂。不断地向员工灌输理念、思想、政策、形势，激励员工们发扬主人翁精神，加强员工们的责任感，使员工具备强烈的群体意识，促使员工全身心地投入到工作中。

总之，煤炭企业开展思想政治教育工作是当前的一项重要工作。其工作需要通过不断的探索、总结、创新，并且根据企业的实际状况。做到具体分析，灵活应用有效的思想政治工作方法。以上就是本文对新时期煤炭企业思想政治工作所进行的全部研究，主要是为其工作的出路提出相关的意见看法，以期能够为相关的工作者和研究者提供可参考意见。

参考文献

[1]孙留栓.新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策

[J].管理论坛,2011(09).

[2]刘立伟.浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性[J].中国对外贸易,2011(4).

[3]谢惠.谈政治思想工作在企业发展中的重要性[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2011(8).

作者简介：张燕（1984.02-），女，山西省原平市人，当前职务：主办，当前职称：政工师，学历：大学本科。