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创新型电力专业技术技能人才的研究与实践
创新型电力专业技术技能人才的研究与实践
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摘要
摘要:电力企业技能培训是促进员工个人技能提升的一种重要途径。提升电力企业技能培训实效性需要多方共同努力。实践中,需要电力企业积极转变传统培训管理理念,并在严格遵循以人为本要求的基础上,对员工教育培训内容及方式优化完善,同时依托相关机制强化对企业员工的管理,使企业员工综合素质和工作能力得到提升,由此推动电力企业朝更好的方向迈进。基于此,本文主要分析了创新型电力专业技术技能人才的研究与实践。
DOI
6jrv1k6z5d/8215115
作者
郑媛
机构地区
乌兰察布供电公司 ,内蒙古 乌兰察布 012000
出处
《未知》
未知
关键词
创新型
电力专业
技术技能人才
实践
分类
[][]
出版日期
2024年04月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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