首页 > 《中国科技信息》 > 2024年1期 > 基于大数据的政府绩效管理创新研究

基于大数据的政府绩效管理创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着信息技术的飞速发展，大数据时代已经来临。政府绩效管理作为衡量政府工作成效的重要手段，亟待创新与改革。本文以大数据为背景，探讨政府绩效管理创新的必要性、可行性以及具体路径，为我国政府绩效管理改革提供理论支持。

DOI 7j6v1r11qd/8100866

作者龙安西周孟琪

机构地区 64010319711203122X 640203199301121026

出处《中国科技信息》 2024年1期

关键词大数据政府绩效管理创新改革

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王晶. 基于大数据的企业绩效管理创新研究.医药卫生,2018-09.
2谢丹红. 基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究.建筑技术科学,2022-11.
3冯巍. 基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究.,2023-01.
4周赛. 基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究.政治经济学,2023-04.
5夏翩翩. 基于大数据的智慧政府治理创新研究.工程地质学,2019-11.
6陈波. 基于大数据时代企业人力资源绩效管理创新.建筑技术科学,2024-03.
7吴丰民. 基于大数据时代环境下的企业人力资源绩效管理创新研究.建筑设计及理论,2018-12.
8吉晨. 基于大数据的项目管理创新研究.建筑技术科学,2018-12.
9王惠. 基于大数据的企业人力资源绩效管理研究.市政工程,2020-04.
10谢欣瑜,卫海辰. 基于大数据技术的数据式绩效审计模式研究.建筑技术科学,2021-08.

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

大数据政府绩效管理创新改革

返回顶部