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基于大数据的企业人力资源绩效管理研究

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摘要摘要：大数据时代的到来必然引发企业经营管理的重大变革，人力资源管理也必然会迎来新的机遇和挑战。将大数据的概念真正运用到人力资源管理领域，利用大数据的价值推动人力资源管理的变革，创新人力资源管理模式，对企业具有重要的战略意义。本文从大数据的背景出发，分析大数据与人力资源管理的关系，探讨大数据在人力资源管理中的应用。

DOI pj03rpnxjy/4570203

作者王惠

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司鄂温克族自治旗供电分公司，内蒙古呼伦贝尔鄂温克旗 021100

出处《城镇建设》 2019年17期

关键词大数据人力资源管理应用

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）