首页 > 《中国科技人才》 > 2023年3期 > 国企人力资源管理绩效考核问题及应对措施

国企人力资源管理绩效考核问题及应对措施

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：社会主义市场经济体制下，国有企业是市场不可或缺的主体之一，对于促进国民经济发展，保障国有资产的保值增值有着重要的作用。但是受传统经济体制下管理模式的影响，当前国有企业在新的时代环境下表现出了许多的问题，这种问题体现在多个不同的方面，其中一项影响较大的就是在人力资源管理方面的问题。为了能够给国有企业的发展提供充满活力的生力军，助力国有企业的发展，需要对这些人力资源管理上存在的问题进行深入的分析，并采取有效的措施予以解决。

DOI g4qvzr97d8/7087596

作者许艳新

机构地区通辽霍林河坑口发电有限责任公司内蒙古霍林郭勒029200

出处《中国科技人才》 2023年3期

关键词国企人力资源绩效考核应对措施

分类 [][]

出版日期 2023年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）