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国企人力资源管理绩效考核问题及应对措施

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摘要摘要：自我国改革开放以来，我国国企获得了蓬勃的发展，国企的生产建设水平获得了不断的提升。在这一过程中，人力资源管理工作发挥着至关重要的作用，尤其是在当前市场竞争越发激烈的当今社会，加强人力资源的各项工作尤为关键。绩效考核是人力资源充分发挥各项职能的关键，也是人力资源各项工作中的重点。当前国企人力资源的考核工作还存在一定的不足，本文通过对绩效考核的作用、存在的问题，以及相应对策进行分析，以期能够为提升国企的绩效考核工作提供一些建议。

DOI 5joq1yw04v/7063236

作者贺丽娜

机构地区陕西延长石油天然气股份有限公司 717403

出处《中国经济评论》 2023年4期

关键词国企人力资源管理绩效考核问题应对措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）