首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《中国财经信息资料:西部论坛》
>
2002年3期
>
完善国有企业经理人员激励和约束机制的思考
完善国有企业经理人员激励和约束机制的思考
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
5jo667wzjv/1391360
作者
魏永春
机构地区
不详
出处
《中国财经信息资料:西部论坛》
2002年3期
关键词
国有企业
经理人员
激励机制
约束机制
年薪制
责任保障制度
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2002年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
罗慧.
经理人员的约束与激励机制
.会计学,2003-04.
2
左欣.
关于完善国有企业经营者激励约束机制的思考
.中外政治制度,2003-03.
3
姚国荣.
国有中小企业经理人员现行激励机制的弊端与再创
.世界经济,2000-02.
4
王静.
心理契约视角:中国家族企业中职业经理人的激励和约束
.企业管理,2009-12.
5
魏巍.
企业经理人EVA激励机制研究
.成人教育学,2015-02.
6
魏哲焜.
国有企业的激励约束机制制度研究
.教育学,2024-03.
7
陈杰.
国有企业管理人员激励与约束机制措施
.建筑理论,2022-07.
8
丁学智;工旭庄.
国有企业经营者的激励约束机制研究
.高等教育学,2005-01.
9
程奇志.
国有企业经营管理者激励约束机制的若干思考
.冶金物理化学,2000-02.
10
王德明.
关于加强国有企业经理(厂长)激励机制的探讨
.政治学,2000-05.
来源期刊
中国财经信息资料:西部论坛
2002年3期
相关推荐
建立和完善国有企业经营管理的约束机制
国有企业经理人员离任经济责任审计存在的问题和对策
试论强化国有企业经营者的激励约束机制
借鉴美国企业经理股票、期权制度,建立新的激励机制:一条国有企业完善激励
关于重构企业高层经理激励约束机制的思考
同分类资源
更多
[世界经济]
关于与时俱进的思考
[世界经济]
初为人师之小记
[世界经济]
新经济趋势下的企业激励机制设计
[世界经济]
6936户企业被限制参与政府采购
[世界经济]
“负面清单”:从投资协定谈判到国内经济治理
相关关键词
国有企业
经理人员
激励机制
约束机制
年薪制
责任保障制度
返回顶部