简介：简单介绍了湖北省气候特征、2008年天气气候特点和由湖北省气象专家遴选的2008年湖北省17件重大天气气候事件，目的是希望通过公共媒体开展公众评选活动，引导公众关心、关注并参与气象工作。从评选的结果可以看出，公众对重大天气气候事件的判断角度与气象专家的判断角度有一定的不同，公众把造成人员伤亡和财产损失的天气气候事件放在更加突出的位置，而气象专家更多地是判断天气气候事件气象要素值在历史记录中的极端数据所处地位置。针对这一结果，作者提出了加强公共气象服务的六点思考，对于气象部门更好地开展公共气象服务有一定借鉴和启发。

简介：推行竞争上岗，搞活内部分配等具体的人事制度改革正在逐步深入。人事管理制度的改革必须建立与之相适应的分配激励机制——即完善事业单位工资分配制度，真正发挥工资的各项功能，使之适应事业单位改革的需要和建立社会主义市场经济的基本要求。

简介：以湖北省气象局2007年底以来推行的新型台站建设案例为切入点，仔细调研分析74个县级气象局在气象综合观测系统建设、公共气象服务系统建设、基础设施改善、人才队伍建设、气象文化（精神文明）与反腐倡廉建设等五大问题上，按照湖北省气象局凝练的“五大工程”（“五星工程”）科学发展的基本事实，总结了“五星工程”的基本做法、初步成效，凝练了“五星工程”建设中存在的突出问题，为基层气象台站科学发展提供了坚实的科学基础。

简介：中国气象局培训中心从2005年开始开办《新预报员上岗培训班》，进行天气预报理论和实践方面的培训。作者担任了这三期培训班的班主任和任课教师，通过和学员的接触以及管理和教学实践，提出了对培训班课程建设的一些建议。

简介：保证继续教育培训工作成为有意义的培训，高水平师资队伍起着核心的作用。本文提出建立“准专职”教师队伍的设想，从适应继续教育培训客观规律、培训内容贴近学员实际业务工作、盘活人才资源、遵循教学行为规范等方面分析其必要性，并针对实施中存在的困难与矛盾提出了对策建议。

简介：在深刻领会中国气象事业发展战略研究重要意义的基础上,对以战略研究成果推进和谐气象部门建设问题进行思考,提出了结合工作实际,推进战略研究成果贯彻落实的措施.

简介：根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标，2007年教育培训体系在实施过程中，把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上，全区各级气象部门充分发挥积极性，先后举办231期培训班，有5400余人参加脱产学习，4000余人参加远程网络教育，教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验，改进工作，

简介：艰苦气象台站问题始终是困扰气象事业发展的瓶颈，改革边远地区艰苦气象台站运行机制是推进气象业务技术体制改革和“三站四网”建设的迫切需要。在对青海艰苦气象台站情况深入调研的基础上，本文就艰苦气象台站实施内部轮换机制改革的情况进行了认真分析和思考，提出了若干建议，为推进边远地区艰苦气象台站运行机制改革提供参考。

简介：介绍深生态学的思想来源及基本观点。中国气象事业发展的生态战略与深生态学的“作为整体的大自然是一个互相影响、互相依赖的共同体”观点是一致的。从气象对生态与环境影响评估，国家重大工程的生态影响评估及气象与可持续发展等方面给出了明确的任务和要求，是深生态学在中国气象事业生态建设战略的具体体现，更具操作性和实用性。

简介：１９９８年夏，长江、嫩江、松花江流域因大范围持续性降水和频发暴雨造成了特大洪水。在这场抗洪减灾工作中，天气预报是党中央、国务院和各级党政部门领导组织抗洪防灾科学决策的重要依据之一，为正确组织、指挥防汛抗洪，取得巨大胜利起到了良好作用。然而，１９９８年夏的异常天气使天气预报人员始料不及，要做好较准确的天气预测预报，不少气象科学问题还难于准确回答。因此，这些气象科学问题还需要进一步深入研究。

简介：就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。

简介：河北省气象局党组在总结保定市满城县和石家庄市平山县综合改革试点成功经验的基础上，针对县（市）气象局在公共气象服务和社会管理中存在的薄弱环节和突出问题，梳理出县级气象局转型发展的工作思路，出台了《河北省气象部门县（市）气象局工作转型实施方案）），全面推进基层台站发展转型。在调研分析的基础上，重点介绍河北省气象局推进县（市）气象局转型发展的总体思路以及试点单位满城县气象局工作转型的具体做法，并从推进县级气象局综合的角度出发，提出若干启示与思考。