简介：我国气象事业发展战略研究成果中，特别强调了气象对经济社会发展的服务职能。这给气象服务带来了巨大的发展空间。气象服务市场的发展需要从业人员具备较强的营销能力。引进营销理念、培养气象服务人员的营销能力是发展气象服务事业的必然要求。气象服务人员营销能力培养的主要任务是树立系统的营销观念，提高各种具体的营销能力。培养的方法主要是通过高效的培训。

简介：结合福建省三明市气象队伍的现状和实践，分析了基层气象部门气象队伍学历低和职称低且职数少而不均、人员紧缺且年龄结构不和谐、引进人才难问题。

简介：就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。

简介：“电视是主持人媒体，电视艺术是主持人艺术”这一观点已经被越来越多的人所接纳。作为公共气象服务的重要窗口，独立于各地广电媒体的气象影视节目，在主持人的选拔、任用以及培养等方面需要不断提高。气象节目对主持人的要求很高，对气象节目主持人的培养与管理应当更加完善。本文就气象节目主持人的来源及存在问题进行分析，对气象节目主持人的素质培养及队伍建设管理等问题进行阐述，以期为气象节目主持队伍的建设和人才培养进言献策。

简介：1引言经过十多年的发展，电视气象节目主持人已形成一支活跃在气象电视荧屏的队伍。如今，推出有主持人的电视气象节目成为地市级电视气象节目提升气象服务水平的重要载体。然而对气象影视事业的发展来说，主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱，还需不断地完善。作为气象类节目的直接体现者，气象主持人究竟能否经受住新技术的广泛采用而引发的又一轮电视媒体领域的考验，