简介：

简介：不久以前，某大金融控股公司的董事长与总经理双双辞职，据报载，导因于发行海外存托凭证(GDR)事件。突然辞职，就是人事风险的一种。管理专家托马斯有一句名言：“企业唯一宝贵的资源是人”，但反面观之，也就是说“企业唯一真正的风险就潜藏在人里面”，可见学会防范人事风险与学会用人一样重要。

简介：世上诸多鬼怪之说,大都传得玄乎其玄,而真相往往就被掩埋其中,我们只有追寻罪案现场的蛛丝马迹,才能一步步靠近真实。本期案件是在一家百年酒店里发生的命案,似乎和灵异事件扯上了关系,究竟是谁在背后＂捣鬼＂,一起前往现场查证吧。

简介：深夜1点30分，通往X镇的双层巴士上发现一男子尸体。该男子姓魏名航，47岁，死因是被勒死的，与一般勒死不同的是，这次致死就在一瞬间。死亡时间大概大12点30分左右。

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简介：《萧萧》是沈从文小说中令无数读者和研究者痴迷的作品,通常都认为作品好,却说不出好在哪里。如果不能全面认识沈从文小说创作的独特价值,便无法深入把握《萧萧》中的“人事”表现。《萧萧》之好,就好在它是沈从文“自然生命”“自然人事”表现得最出类拔萃的作品。

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简介：2000年5月24日，沈阳市和平区人事局局长赵素芬等同志向国家人事部部长宋德福同志汇报了关于人事工作进社区的探索情况，宋德福部长听取汇报后，提出了如下要求：

简介：随着我国经济体制的变化，由计划经济转变到市场经济的过程中，发生了一系列的体制改革，人事制度改革正是我国行政体制改革的一个重要组成部分，它给传统的人事档案管理带来了前所未有的挑战，同时，也带未了人事档案管理改革的良好机会。本文通过对传统人事管理及人事档案管理的分析，说明人事档案管理改革的两个方面着手点。

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简介：我国经济的快速发展推动了我国的社会发展，尤其是近几年来，国家的政策在不断变化，市场经济体系也在不断地发生变化，在各方面条件不断变化的情况下，我国的人事制度也已经进行了相应改革，伴随着人事制度改革的不断推进，对人事档案管理工作的开展也带来了一定的影响，人事制度改革是双刃剑，它不仅对人事档案管理工作的开展带来了一定影响，同时它也为人事档案管理工作的开展提供了一定的制度保障，在新型人事制度体系下可以保证企业更好地控制员工，加强企业对内部管理的力度，本文将会详细分析人事制度改革对人事档案管理工作开展的影响，并在分析过程中提出相应的建议。

简介：建立干部人事数字档案是适应新时代干部人事档案工作的现实需要。本文在分析干部人事档案特点及数字化意义的基础上,针对当前干部人事档案数字化存在的问题,有针对性地提出了干部人事档案数字化建议,具有积极的现实指导意义。

简介：在传统的计划经济制度下,事业单位的身份证明就是人事档案,这是事业单位有效限制单位员工的主要手段和途径.伴随我国政府和事业单位人事制度的不断改进,人事档案的职能日渐消减,而各事业单位的人事制度相对落后,导致人事档案存在诸多问题和漏洞.本文就人事制度的改革对人事档案管理工作的影响进行详细分析,并提出针对性的解决措施.

简介：摘要：随着各事业单位对人事工作的不断重视，人事制度面临着新的机遇和挑战，人事制度改革已成为必须。人事制度的改革给当前的人事档案管理工作带来一定的影响。因此本文就以人事制度改革对人事档案管理的影响为重点展开相关的探究。

简介：摘要：每一名职工的学习经历、工作经历以及生活都被记录在人事档案当中，在对人事档案进行管理时，可以将单位职工所拥有的工作激情激发出来，以此来增强职工对单位的归属感，从而能够在单位持续发展。本文将对人事制度改革对人事档案管理的影响进行分析。

简介：2010年5月21日下午，省人事争议仲裁院与浙江财经学院人事处开展的人事争议处理结对帮扶活动签约仪式在浙江财经学院举行。省人力资源和社会保障厅厅长乐益民、浙江财经学院党委书记韩翼祥出席签约仪式并讲话。

简介：对人事代理人员进行的考核工作,要建立健全合理的评价指标体系,使考核结果客观、真实,进一步优化人事代理人员队伍,提高人事代理人员素质,形成良好人才梯队,从而促进医院人事制度改革向纵深层次推进.

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简介：摘要：人事工作最为关键的一部分就是人事档案管理。相比较传统的档案管理，现代化的档案管理管理更为集中，材料信息读取较为完整，弥补了一些传统档案管理的不足。人事档案数字化是管理方式的一种创新，能够快捷的对资料进行收集、鉴别、以及整理和查阅等等。查阅人事档案是人事工作的日常，因此将人事档案管理进行数字化管理是很重要的。通过网络系统，实现人事档案资源共享，抛去以往的传统管理方式，提高归档的效率，实现人事档案正真的价值和作用。本文通过三个方面来论述人事档案数字化管理的重要性，并对如何实现数字化管理给出建议和措施，规范流程，为人事档案管理跟随时代的发展而发展。