简介：摘要：本文旨在探索石化行业换热器维修人员的培训与技能提升问题。首先，对石化行业换热器维修人员的工作现状和技能需求进行了深入的分析。然后，探讨了当前维修人员的培训现状与存在的问题。接着，提出了针对这些问题的培训与技能提升策略，包括培训内容与方法以及技能提升路径。通过本文的研究，将有助于石化行业提高换热器维修人员的技能水平，提升维修工作效率和质量。

简介：   摘要：随着电网公司单列工序的矛盾缓和，经营体系的不断变化，计划经济体系所形成的工作方式和思维模式不能顺利开展企业经营的工作，不能适应电力企业的发展需要。电力发展的模式还需从数量速度方面向质量效益进行转变，就供给导向为主，被动填补供电缺口，转向则是以需求导向备注，对市场主动进行开拓，实现对电力资源的优化配置。本文主要从作者实际工作经验入手，分析在大营销的背景下，如何做好电力营销的培训工作，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要： 企业开展人力资源培训工作，有效的提高员工工作效率以及工作能力。当前市场竞争愈加激烈，企业通过进行人才培训工作，全面提高员工自身综合能力，更好适应企业内部以及外部环境之间的转变，更好的提升员工工作质量。在社会经济全面快速发展的今天，企业在快速发展的过程中面临着激烈的竞争，企业之间竞争的关键在于人。加强员工培训模式以及人力资源的开发，不仅关系着企业的核心竞争力，同时也关系着企业的可持续发展。因此，企业在快速发展 的过程中，必须注重员工培训模式与人力资源开发。本文阐述了人力资源管理中的员工培训基本内涵，员工培训模式和人力资源开发的内在 联系，并探索了员工培训模式应用的效果，以供参考。

简介：摘 要：对于煤矿行业而言，安全是最重要的生存底线。为避免安全事故的发生，需要做好煤矿安全培训和煤矿安全管理的各项措施。根据我国煤矿企业的发展，企业管理层还需要进一步深化安全培训。只有不断加强煤矿安全培训，才能提高全体职工的综合素质，为煤矿安全管理打下坚实的基础。本文探讨了煤矿安全培训对煤矿安全管理的价值。

简介：对当前气象基层在职培训中存在的“培训计划性不强、目标不明确、培训内容单一、模式陈旧及培训能力不强、培训考核评估体系没有建立”等问题进行了分析，并提出了问题的解决对策。

简介：根据国家发改委项目“我国温室气体监测分析系统建设（一期）”、公益性行业科研专项“温室气体及相关微量成分时空变化与影响评估GYHY200806026”的计划和进度安排，以及中美大气科学技术合作联合工作组第16次会议会谈纪要2．3“温室气体背景”议定合作内容，中国气象局一行16人于2010年9月12～30日应邀赴美，在位于科罗拉多州博尔德的美国国家海洋与大气管理局地球系统研究实验室（NO—AA／ESRL）以及BAO高塔站等地进行了温室气体本底观测、分析、研究、应用方面互动学习和强化培训。

简介：摘要航空情报管理是现代民航体系建设中的重要组成部分，对提升于航空运营的安全性具有重要的意义。而随着中国民航的进一步发展，需要完善对相关方面情报的培训机制。本文基于此对相关问题进行探讨，提出相应的解决对策。

简介：本文针对目前地震知识培训缺乏互动和沟通的问题,以本体化的地震宏观异常信息知识库为基础,将以目标为驱动的体验式认知方法应用于系统设计中,实现了面向公众的地震宏观异常信息认知培训游戏系统.该游戏系统将知识融入到以目标为导向的体验场景和体验任务中,以心流体验激发用户的学习动机,使公众在游戏中自主地解决问题,高效地完成对地震宏观异常知识的认知,更好地协助有关部门做好群测群防工作.

简介：摘要：国有企业是我国经济发展的命脉，干部和员工培训是企业内部转型升级、提升产业竞争力的重要途径。通过选择专业化的培训队伍，利用互联网等新型培训方式，结合企业经营过程和人力资源现状，加强培训组织管理一体化和规范化建设，同时充分利用网络资源来优化课程体系，这样就可以在调动员工参加培训积极性的基础上，提高培训的质量和时效性，促使国有企业的人才建设良性发展。

简介：2006年6月10～22日，应澳大利亚Ecotech公司邀请，中国气象局大气成分观测与服务中心张晓春副主任带队，赴澳大利亚相关机构进行了相关业务技术考察和培训。考察团由10人组成，其中中国气象局5人，省气象局及其他部门4人，Ecotech公司代理商1人。主要目的是实地考察沙尘暴及大气成分监测仪器技术情况，进行微量反应性气体及气溶胶浊度仪使用和维护的培训，了解该公司仪器生产、技术标准及质量管理等方面的情况，同时与澳大利亚大气科学相关研究机构进行技术与科研交流。在澳大利亚期间，考察团分别对澳大利亚Ecotech公司、澳大利亚联邦科学与工业研究组织（CSIRO）、澳大利亚环境保护局（EPA）的大气环境监测站、澳大利亚标准局以及澳大利亚国家检测机构协会（NATA）等进行了考察与交流。

简介：摘要：目前高技能需求与员工素质整体不高的矛盾仍旧比较突出，大队高级工以上的人员仍然比较匮乏。在新形势下如何多维度搭建平台，实现全员素质能力新提升，创新人才培养机制，持续优化平台建设，着力培养一支政治坚定、能力过硬、业务精湛的高素质人才队伍，为企业发展提供有力的人才支撑。本文介绍了今年在技能培训工作中一些经验做法，并且取得了较好的效果。

简介：

简介：1基本情况2012年11月30日至12月20日，由中国气象局预报与网络司、国家气象中心和部分省（区、市）气象局的天气预报业务及管理人员（气象台长、预报处长、首席预报员）共计16人组成的培训团，在团长国家气象中心副主任魏丽的带领下，赴美国参加了为期20天的天气预报业务培训。

简介：经过多年探索和实践，气象培训服务保障体系逐步形成。笔者通过对中国气象局气象干部培训学院构建气象培训服务保障体系实践的回顾与分析，对如何做好新时期气象培训服务保障工作进行了思考。

简介：摘要:本文首先以深刻了解石油国有企业工作人员培训的重要意义进行探究，然后针对石油国有企业工作人员培训当中出现的问题和现状进行解析，最后这么针对这些培训质量提出有效处理对策。以便进一步将石油国企员工培训工作做好，对促进企业高质量发展有着非常重要的意义。

简介：摘 要

简介：摘要：在当前新形势下，矿山安全培训的效果提高是保障矿山职工生命安全和生产经营持续发展的重要任务。然而，由于矿山行业的高风险性和复杂性，安全事故时有发生，其根本原因之一是矿工们缺乏足够的安全意识和技能。因此，本文致力于研究如何提高矿山安全培训的效果。通过对现有培训方法的分析和评估，结合矿山安全管理的实际需求和风险特点，本文提出了一系列对策，旨在进一步提升矿山安全培训的效果。

简介：摘要：在全球经济联系日渐密切的趋势下，我国与其他国家之间的经贸来往也更为频繁，国家间的货物运输量大。海运运输的方式，相对其他运输方式成本较低，且适应于运输量大的需求。因此，我国航运业得到了迅速地发展，对船员的需求也有所增加。在航运运输中，船员发挥着重要的作用，需要结合实际的需求进行船员管理以及船员的适岗培训，确保船员的职业素养能够满足工作需求。基于此，本文对新形势下的船员管理与适岗培训这一主题进行探讨，旨在为管理与培训工作提供参考意见。

简介：摘要：随着社会经济体制改革不断深入，畜牧业在我国第一产业经济发展中的权重占比日益提升，不仅可以为国民经济增长提供新动力，还能够满足国民日常饮食供应需求，从而维护市场稳定。因此，畜牧养殖前景尤为良好，所以近几年畜牧养殖规模得到大幅度提升，但伴随畜牧养殖快速发展而产生的一系列问题也随之而来并且愈演愈烈，二者之间的矛盾如若不及时缓解将会直接影响社会发展与国民日常生活。基于此，学者将基于大量文献调查浅析绿色畜牧养殖技术的应用，从而有效缓解传统畜牧养殖技术带来的一系列问题。

简介：摘 要：煤矿企业的安全生产管理关系着千家万户的衣食住行，煤矿企业的安全生产管理也能够帮助企业带来源源不断的经济效益，安全生产管理对于企业的发展有着非常重要的作用，安全生产管理在企业发展的历程中起着预防事故以及为企业的发展扫清障碍的作用，做好企业的安全生产管理工作是需要企业长期坚持的发展战略。