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《工程管理前沿》
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2021年02期
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新时期国有企业培训的趋势及策略研究
新时期国有企业培训的趋势及策略研究
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摘要
摘要:国有企业是我国经济发展的命脉,干部和员工培训是企业内部转型升级、提升产业竞争力的重要途径。通过选择专业化的培训队伍,利用互联网等新型培训方式,结合企业经营过程和人力资源现状,加强培训组织管理一体化和规范化建设,同时充分利用网络资源来优化课程体系,这样就可以在调动员工参加培训积极性的基础上,提高培训的质量和时效性,促使国有企业的人才建设良性发展。
DOI
n4991xyx4y/5121635
作者
孟建刚
沈晓强
赵辉
机构地区
长庆油田第三采油厂盘古梁作业区 陕西 榆林 718599
出处
《工程管理前沿》
2021年2期
关键词
国有企业
培训
趋势
策略
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2021年04月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2021年2期
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