简介：政府机关档案是政府部门重要的内部文件,涉及政府机关各部门工作内容,有着一定的保密性。随着社会大众对政府机关档案的需求,我国政府机关逐渐放宽了对档案公开化的政策约束,一些原有保密性的政府档案逐渐解禁,让大众能了解其内容,促进了社会稳定发展。档案室在政府机关中的地位特殊,档案室收存的档案信息是政府各部门开展工作的保障,很多档案涉及政府工作安排,有着不同的保密价值,对档案信息保密与公开有一定的指导性。本文对政府机关档案的信息保密与公开性进行阐述,对档案信息公开方式方法提出相应对策和建议。

简介：政务微博已经成为政府服务的重要平台,政务微博的高价值性及动态性使其归档管理变得日益紧迫.探讨我国已有的电子文件管理标准对政务微博信息归档管理的适用性,分析了政务微博的归档流程,着重分析了归档过程中的信息采集、信息著录和信息存储这三个环节.

简介：档案管理是医院工程建设项目工作不可或缺的环节，档案管理工作的好坏对医院开展各类科研活动、实践活动以及长期的发展、建设都有重要作用。但在实际工作中，档案管理还没有被足够重视，管理方法也较为简单。因此，必须结合信息化环境与医院工程建设项目档案管理的现状，提出改进措施，让档案管理在医院工程建设项目中发挥应有的作用，更好地为提高医院管理水平服务。

简介：“互联网+”概念的普及为社区矫正档案管理提供了新模式与新思路。在社区矫正档案信息化建设的过程中出现了管理制度缺乏规范、基础性保障不足、资源整合不到位、档案质量不高等问题。为推动社区矫正档案的信息化管理,司法行政机关要促进法律规范的统一,加强基础性建设保障,有效整合档案资源,重视源头控制确保社区矫正档案的质量,促进社区矫正档案工作的制度化、规范化与信息化。

简介：随着信息科技及时代的发展,文书档案管理工作从传统的工作模式慢慢转变为高效率、高素质、健全的管理机制等模式,传统的文书档案管理工作管理机制及档案管理人员不健全,效率低下无法满足实际工作的需要。本文从信息化的影响下介绍了文书档案管理工作从传统的模式下不断发展为信息化的管理模式,传统模式下存在的问题及信息化模式下档案管理的创新,文书档案管理改革创新的有效措施等方面进行探讨。

简介：互联网技术的快速发展使档案信息资源整合方式发生巨变。互操作协议标准下,档案信息资源整合的效率和质量均有明显提升,但也存在一些问题,如信息化程度不高、异构系统互操作受限、互操作系统智能识别不足及文件安全防范不到位等。为此,需要实现档案全面信息化、构建异构系统互操作体系、强化互操作系统智能识别能力及加强文件安全防护。

简介：随着＂互联网＋＂时代的到来,档案信息化建设异常迅速,安全建设作为基础性工作,备受关注,成为推动档案信息化建设的重要保障。因此,要正视档案信息化建设中存在的问题,强化对系统漏洞和网络攻击的深入探讨,立足多角度,构建高效的安全防患措施,从根本上推动档案信息化建设的有序进行。

简介：地质档案信息化的本质就是在通过对地质数据的大量积累的基础上,通过数字化技术的应用来提供相关服务,地质档案信息化建设更是现代信息社会体系的关键核心构造,尤其是对构建社会服务体系有着重要的现实意义。一、大数据背景下地质档案信息化发展的困境.1.地质档案海量数据的发现与提取难度加大.在当前信息时代环境下,地勘单位在日常工作开展中所形成的各种数据与信息数量呈现高速增长的变化态势,以文件的形式进行留存下来的信息数量也不断增长。

简介：档案网站建设是企业数字档案室建设的重要一环,档案网站建设要根据企业自身条件,统筹规划、准确定位,选择适宜的档案网站建设规模和方式,提升档案管理现代化水平。鉴于此,本文基于企业档案管理实际情况,探讨了档案网站建设发展规划、档案网站建设内容以及数字档案室建设,旨在为各个企业档案网站建设及数字档案室建设提供相应的理论参考。

简介：在大数据时代背景下,信息的流通更加迅捷,人们获取信息的手段、方式以及处理信息准确性也在很大程度上得以提升,可以说大数据正在直接或间接地影响着档案管理工作的效率。而对于机关单位而言,档案管理是一项具有高度专业性、机密性、政策性的工作,在适应大数据时代需求的同时,更应注重档案数据的安全和高效处理能力。尤其是在国家“十三五”规划当中,将档案事业的发展作为了重要一环,国家专门出台了《全国档案事业发展“十三五”规划刚要》,这就要求我们在从事档案管理的同时,必须转变工作机制,改变传统的死板的档案资料整理方式,将更为先进的信息化手段运用到档案管理当中。在国家“四个全面战略布局、国家大数据发展战略以及互联网”这些特定的规划发展当中,档案管理的方式方法也同步出现在了战略计划当中,这在很大程度上表明我们对大数据的发展敏感性正不断增强,为此在档案管理工作当中必须与大数据的发展很好契合,只有这样才能不断创新档案管理工作,提升档案管理的信息化水平。

简介：本文首先对高校档案管理工作信息化的内涵进行了阐述,然后围绕信息化背景下高校档案管理工作的现状及普遍存在的问题进行了分析,最后从树立档案管理信息化意识、完善档案基础设施建设、建立健全档案工作机制等方面提出了相应的对策。

简介：大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。

简介：流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。