简介：1月15日记者从人力资源和社会保障部获悉，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10％，预计将有近8000万退休人员受益。

简介：民营科技企业是指以科技人员为主体创办的，实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营机制，主要从事科技成果转化及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务或实行高新技术及其产品的研究、开发、生产、销售的智力、技术密集型经济实体。

简介：山东省临朐县总工会李兴华报道近年来,临朐县把推进工资集体协商制度作为重点工作来抓,坚持"党政主导、宣传诱导、典型引导、贴近指导、联合督导",多项并举,取得了显著成效,临朐县工资集体协商连续三年建会企业覆盖率达100%。宣传诱导。临朐县利用主流媒体举办电视讲座、开辟专栏,宣传开展工资集体协商的重大意义。临朐县总工会组织编写了《工资集体协商指南》,并将企业、区域、行业开展工资集体协商的做法制成专题片,组织厂长(经

简介：当前，随着市场经济的飞速发展，国有企业积极加快改革重组，企业内出现股份、租赁、合资、独立核算等多元化实体，职工队伍发生了许多变化，身份多样，思想多变，职工权益受到侵害的现象有所增多，在维权上面临许多困难和问题。在这种情况下，怎样建设工会，工会如何切实履行维护职责，成为当前工会工作迫切需要研究的课题。

简介：针对企业当前在人才方面的需求和面临的问题，禹城市委组织部主动上门“解惑答疑”。走访过程中围绕“高层次人才引进”、“人才项目申报”、“平台载体创建”、“人才激励考核”等一系列问题与企业进行互动交流。根据走访实际情况，对当场能予解答提供帮助的当场解决。

简介：为了进一步推进沈阳市企业民主管理工作，沈阳市总工会劳动关系研究中心和法律民主管理部联合组成调研小组，通过召开座谈会、问卷调查、重点访谈、实地走访、查阅资料等方式，重点对15个区、县（市）、开发区总工会，5个产业工会和192家不同类型企业职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理工作情况进行了调研，形成如下调研报告。

简介：河南省洛阳市总工会王强报道2015年3月初,洛阳市总工会针对全市尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,以此拉开了洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动的序幕。洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动重点放在了围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平,工资标准及其调整办法等方面。以建立和完善适应

简介：为更好了解东阳市建筑企业职工队伍的思想状况,更好地履行工会职能。去年11月份,东阳市总工会对全市的建筑业发展进行调研,走访了部分建筑企业。调查以抽样问卷、走访调查、召开座谈会、查阅资料、广泛征求意见等方式,对当前东阳市建筑业职工的思想状况进行了深入调研,探索解决问题的方法和措施。东阳市有建筑企业270家(其中,特级企业5家,一级企业68家,二级企业58家,三级及其他139家),东阳市建筑企业开拓的建筑市场遍及全国除港澳台外的所有省份,全国各地的项目建筑工人约有40万,可谓建

简介：设立国资委，由其代表政府对国家出资企业履行出资人职责和监管职责，结束国有企业“产权主体缺位”和“五龙治水”局面，是现行国有资产管理体制的巨大进步。国资委集出资人代表、监管者和规则制定者三重身份于一身，同时履行出资人职责、监管职责及相关规则制定职责的“顸层设计”也存在重大缺陷：国资委身份错位，导致其承担的多项职责相互冲突；国资委代表政府对多家国家出资企业履行出资人职责，导致难以克服的普遍性关联问题；国资委履行出资人职责的行为存在巨大的道德风险，需要专门监督，但现行国有资产管理体制缺少对履行出资人职责行为的专门监督机构和监督制度安排。完善国有资产管理体制，核心是重新定位国资委的身份和职责，使其成为代表同级政府对履行出资人职责的行为进行监督的专门机构；由此带来的履行出资人职责的机构的空缺问题的解决途径为：原国家出资企业适合作为履行出资人职责的机构的，直接将其改造为履行出资人职责的机构；原国家出资企业不适合作为履行出资人职责的机构的，另设履行出资人职责的机构。

简介：工业企业在考虑自身发展的前提下,是否要承担社会责任？承担社会责任对自身发展究竟是-种激励还是-种限制？已成为关注的焦点.选取2009-2013年的中国沪、深两市公司作为样本,实证研究了企业履行社会责任对面临融资约束的影响,并对不同的行业进行了区分,得出了以下结论企业履行社会责任能够缓解融资约束程度;工业企业面临更高程度的融资约束;当面临融资约束时,工业企业更容易通过履行社会责任降低融资约束程度.为工业企业在谋求自身发展与履行社会责任两者之间寻找平衡点提供有价值的指导.

简介：问：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》何时发布实施？答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》于2005年12月3日由国发【2005】38号文件颁布,自发布之日起实施。问：完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务是什么？答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。

简介：党的十八届三中全会出台了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对国有企业提出了十条改革措施,为国有企业的改革与发展指明了方向,国有企业新一轮的改革热潮正在形成。习近平总书记在参加第十二届全国人大二次会议上海代表团审议时强调,国有企业不仅不能削弱,还要加强,加强的方式就是改革。目前,集团公司按照党中央的要求已经确定了全面深化改革的框架思路和目标,明确了六大主攻方向,

简介：春节前夕，文山市总工会走访慰问了云南文冶有色金属有限公司冶炼总厂（以下简称文冶公司）的困难残疾职工，并就他们这些年来自立自强为公司所做的贡献表示感谢。领到慰问金的时候，每位残疾员工的脸上都洋溢着常人难有的激动和骄傲。这种激动和骄傲不是因为几百元的慰问金，而是因为他们可以通过自己的努力工作，来回报公司一直以来对他们不离不弃的关爱和责任。

简介：陕西省西安市总工会办公室报道为了促进非公企业健康发展,构建和谐企业劳动关系,维护职工队伍和社会稳定,日前,西安市阎良区总工会开展的"双爱双评"活动,涌现出一批先进企业工会,"双爱双评"工作取得了明显成效。阎良区总工会积极帮助指导企业,严格按照《劳动法》与职工签订劳动合同、集体合同,有效维护职工的合法权益。不仅如此,阎良区总工会还在非公企业中开展技能比拼、劳动竞赛、六比一创、五小四新等活动,在推进企业发

简介：截至2013年底,中国企业年金的参保职工占基本养老保险参保职工的比重仅为8.50%,很难起到真正有效的补充作用。基于中国家庭金融调查（2011年）数据,从人力资源效应、节税效应和所有制效应等企业提供企业年金的激励因素着手,考察中国企业年金参保影响因素。结果显示：（1）人力资源效应得到验证,文化程度、工作年限、职称和职务与职工企业年金参保概率正相关;（2）节税效应没有得到验证,地方政府如果出台过比中央更优惠的企业年金税收政策,该地职工参保概率反而更低;（3）所有制效应得到验证,国有企业的参保概率更高,干部和职工在参保方面更加公平。这表明：激励中国企业建立企业年金的主要市场因素是企业年金的人力资源效应,企业借企业年金吸引、激励、保留员工;主要非市场因素是所有制效应,国有企业借企业年金打破薪酬管制;税收优惠政策的作用有待进一步考察。政府应考虑对企业年金覆盖率、缴费水平等进行更详尽的数量规制,并制定职工导向的税收优惠政策。

简介：近来,我系统阅读学习了《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列讲话读本》等系列著作。习近平总书记博大而精深的阐述,使我深刻领会了'四个全面'战略布局和'讲政治、守纪律、守规矩'的基本要求。'四个全面'战略布局,是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃,是中国特色社会主义理论体系的新发展,集中体现了以习近平

简介：国有企业是我国国民经济的重要支柱,国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。推进国有企业党建工作改革创新,关键在于紧紧围绕企业发展大局,坚持＂把关定向＂原则、＂融入中心＂原则,＂党管干部、党管人才＂原则和＂党要管党、从严治党＂原则,正确引领、凝心聚力、发挥优势,为企业改革发展提供强有力的思想保证、组织保障和动力支持。

简介：11月25日，为期3天的2015年揭阳市对德（欧）合作企业家“百人团”培训班圆满结束。揭阳行政学院首次邀请国外专家授课。揭阳行政学院邀请了北京外国语大学德语系主任王建斌教授、北京大学光华管理学院副院长李其副教授、工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院装备工业研究所所长左世全等国内知名专家学者，柏林工业大学企业可持续发展系主任、弗劳恩霍夫协会生产设备和结构技术研究所企业管理领域负责人科尔教授及中德金属集团斯图加特子公司总经理德非思等国外专家为学员授课，邀请国外专家前来揭阳行政学院授课尚属首次。

简介：改革开放以来，民主管理作为我国企业管理的重要原则和制度，在贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，巩固党的阶级基础，加强基层民主建设，完善企业管理制度，构建和谐劳动关系，推动国有企业改革发展稳定中发挥了重要作用。当前，在协调推进“四个全面”战略布局，推动实现中华民族伟大复兴中国梦新的历史时期，贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》。