简介：摘要党员教育是党建工作的重要内容之一，但随着时代的进步，国企党员教育的进化却未能跟上形势任务的需要，实效性减弱，甚至制约了党员先锋模范作用的发挥。本文分析了新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题及原因，提出了加强国有企业党员队伍建设的对策和建议。要加强对国有企业党员的思想和业务教育；加强对国有企业党员的管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用。

简介：

简介：摘要油田企业生存与发展一直以安全生产为目标，而扎实做好培训工作能为安全生产奠定良好的基础。油田企业唯有全面贯彻落实好安全培训工作，形成一种企业文化内涵，进而有效保障我们的安全生产。在石油企业中，如何营造一个良好的安全培训氛围，如何达到优良的安全培训效果，如何让员工自觉地规范自己的安全行为等等，这都是我们要探讨的问题。因此，本文主要对创新培训方式，提供油田安全培训实效进行研究。

简介：摘要煤矿生产过程中，安全是第一位的，煤矿工人的安全直接影响着煤矿企业的整体发展，同时也是煤矿企业正常运行的基本保障。为了能够更好的提高煤矿企业的安全生产能力，则需要做好煤矿企业安全培训工作，利用全新的培训方法来对培训工作进行加强和改进，确保安全培训质量的提升。本文浅析创新培训方法提高煤矿安全培训质量的措施。

简介：摘要近几年，我国经济发展迅速，石油化工企业为我国发展做出了很大贡献。石油化工企业员工安全培训教育工作，对落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针具有重要意义。本文探索石油化工企业的员工安全培训教育，对提高员工的安全生产意识、风险控制意识、安全操作技能水平进行了有效的实践。

简介：摘要随着企业不断地发展，对于人力资源管理也提出更高的要求。为了满足企业人力资源管理的需求，就必须提升企业员工教育培训的水平，，确保人力资源开发的质量。鉴于此，本文对企业人力资源开发与员工教育培训的相关性展开研究，这对于提升企业员工教育培训的水平，确保人力资源管理的质量具有理论性的意义。

简介：摘要临邑县着眼于党员干部教育培训工作新的实践和新的发展，不断整合培训资源，切实抓好以党校为主体的培训基地建设，优化资源配置，健全培训机制，拓宽培训渠道，从根本上保证了党员干部教育培训工作的顺利实施，提高了党员干部培训质量。

简介：摘要党的十九大，国家提出乡村振兴战略，农村经济快速发展，用电需求量不断增大,对供电企业服务的要求越来越高，需要一支高素质、高技能的农电队伍做支撑，教育培训是优化农电人才资源、提高农电工综合素质、促进供电企业和谐发展、促进地方经济发展的关键。因此，做好农电员工的教育培训工作十分重要。

简介：摘要在企业经营生产中，员工教育培训工作直接影响企业的稳定发展。只有抓住员工培训工作中的关键问题，并施以得当的方式方法，方可起到事半功倍的效果。本文主要对员工教育培训的重要性进行分析，并对其中存在的问题展开探讨，提出几点解决对策，希望能够有助于企业员工教育培训管理水平的提高。

简介：摘要随着社会的发展，市场竞争日益激烈，原有的人力资源管理制度已不适应现阶段的生产需求，如不进行改革，不重视企业人力资源开发与培训，将严重的影响电力企业的发展。一些国有企业虽通过对人事制度、分配制度的改革成立了一些新的人力资源管理机制，但对人力资源开发与培训的制度与组织形式尚不完善，还停留在探索阶段，需要相关企业人员进一步的创新与改革。

简介：摘要教学资料是开展现场体验式教学的必备素材。气象干部教育培训现场体验式教学资料缺乏统一规划与标准，因此，规范资料建设，整合教学资源，实现共建共享，并将其运用到实践教学培训当中是急需研究的课题。本文将气象干部教育培训现场体验式教学资料分为教学背景资料、教学课程资料和教学成果资料三类，阐述调研选点、设计方案、组织实施、评估改进四个环节使用的教学资料，对教学资料建设内容、质量、评价标准等的规范提出对策建议，并对其实践运用进行初步分析，可供其他行业借鉴。

简介：摘要现阶段，随着改革开放的不断深入，我国的经济建设得到了前所未有的发展，尤其是铁路的发展极为显著。目前，各种先进技术、设备以及作业方法在铁路建设过程中得到了充分的应用，这些对从事铁路工作的人员提出了更高的要求，因此新形势下铁路职工教育方法与培训质量需要给予高度重视。

简介：摘要建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。文章在分析安全文化对企业安全生产意义的基础上，分析了开展建筑施工企业安全文化建设的步骤，并在综合分析的基础上，提出了企业安全文化建设与安全教育培训的策略。

简介：摘要伴随着时代的发展和社会的进步，人们对于安全意识的培养越发的重视。很多行业和领域为了能够更好的发展，保证日常的运营状态和质量，逐渐对工作人员展开了安全培训的教育工作。从目前的情况来看，我国各个行业和领域所开展的安全培训工作并不完善，尽管已经取得了一定的成效，但是依然还存在着一些弊端和问题，如果不能得到及时的解决，势必会对企业的日常经营和发展造成严重的影响，甚至还会引发重大的安全事故，不仅造成经济损失，还会对人们的生命财产安全带来一定的威胁。本文以安全培训教育工作的问题和对策进行简要的分析与描述。

简介：摘要如今是社会发展的新时代，人类逐渐迈入了知识经济时代之中。人力资源，是现阶段企业经营发展过程中的第一资源，会直接影响到现代企业的经济发展效果。电力企业积极开展人力资源培训和开发工作，对于促进各项工作顺利进行，提升自身总体竞争力，具有积极的意义和作用。现阶段，电力企业在开展人力资源培训开发工作的过程中，需要从员工自身的实际情况出发，积极树立起“以人为本”的理念，提升全体员工的工作积极性和责任感。本文主要是从人力资源培训和开发工作的重要意义入手，通过对电力企业在人力资源培训与开发过程中存在的实际问题进行分析，探索有效的人力资源培训与开发对策。

简介：摘要安全意识可以调节生产活动以及进行安全操作，但是，生产活动同样影响着人的安全意识，阻碍着安全意识的形成。在千百次的煤矿安全事故中，除去那些较少的因自然灾害发生的事故外，因为人们的违章行为而导致的事故更多。如今社会生活的节奏在持续加快，煤矿职工受到了各种新思维、新观念等的冲击，一直觉得忧虑和茫然，这样的状态给安全工作带来了压力以及挑战。由此可以看出，强化煤矿职工的安全意识已经变得越来越重要了。

简介：摘要新时代职工教育培训的效果直接影响到职工适应工作的速度和效率，要挖掘职工潜能，培养新时代的高素质职工，那么职工所在的单位发展必须依靠其培训效果。传统职工教育培训，采取单一形式进行教育培训，其培训形式局限于帮助职工系统地掌握某一层面的知识内容以及拓宽视野，但是有时教育培训内容与职工实际工作相脱离，缺乏针对性，对参训的职工吸引力不大，培训的效率不高。而现代传媒技术作为新时代的教学方式，其最大特点就是互动性。在新形势下，利用现代传媒技术的双向性优势可在培训中起到重要作用，提升职工教育培训效果。

简介：摘要电力企业是人才密集的企业，高度重视员工的教育培训工作，通过多年来的培训实践，建立一套比较完善的教育培训体系，取得一定成效，但随着电力工业的高速发展，企业对人才素质的要求越来越高，企业必须进一步加强员工的教育培训工作，不断探索培训新的手段，以提高实效。

简介：摘要电力企业员工的整体素质直接关系着企业的生存与发展。为了保证电力企业的可持续发展，本文分析了电力企业职工教育培训工作的重要性。并且针对电力企业职工整体素质现状，提出了增强电气企业职工教育培训工作时效性的有效措施。

简介：摘要安全教育培训是为企业安全生产打基础的工作，没有有效的安全教育培训，职工队伍的安全意识和安全能力就难以提高，企业的安全工作就没有保障。