简介：摘要为践行“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的作风建设政策，供电企业基层党组织开展了多方面的活动。本文笔者首先分析了“三严三实”的本质特点，然后探究了供电企业基层党组织践行“三严三实”的意义，最后提出了供电企业基层党组织践行“三严三实”的策略。

简介：摘要：电能作为现在生活中不可缺少的能源之一，对国家经济发展起着重要的作用。供电企业工作人员是国家电力系统的建设者和维护者，他们的素质、道德修养影响着国家电力事业的发展。因此如何做好供电企业基层思想政治工作就成为摆在我们面前的一个重要课题。

简介：摘要当前阶段随着我国经济的不断增长和科技的不断进步，越来越多的电能需求使得电网建设的规模也有了非常大的发展，电力系统对电能发展的推动也促进了其他各个行业的发展。尽管电能的需求量增长有助于供电企业经济效益的增长，但是从另外的一方面讲，对于供电企业来说这也是非常大的挑战和压力，供电企业要想加大对于供电设施的建设力度，就要在用电安全管理上进行改革优化，确保供电线路高效、快速运行。本文作者有着多年的基层供电企业用电检查的管理工作经验，结合日常的工作实践对开展用电检查工作中的安全管理的缺失原因进行相应的分析与探讨，以期能够为广大的电力同行提供借鉴与参考。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，供电企业也面临巨大的挑战。在我国激烈的市场竞争态势下，供电企业怎样增强市场竞争力，提高经济效益，促使企业健康持续发展，是现阶段的主要目标。为了企业提早实现这一目标，企业就要加强人力资源管理，提高人力资源管理水平。基于此，本文从影响基层供电企业人力资源开发与培训管理的相关因素分析入手，针对性提出了增强基层供电企业人力资源开发与培训管理效果的相关对策，以供相关人士的参考。

简介：摘要财务管理是企业管理的重要组成部分，直接关系到企业的生存与发展，从某种意义上说，财务管理是企业可持续发展的一个关键。对于供电企业而言，财务管理还存在许多问题，基层供电企业如何构建统一的财务集约化体系，在规范供电企业经营行为的同时，着眼当前重点，抓好预算管理、夯实财务工作基础，从而使供电企业财务管理水平获得提升。

简介：摘要近年来，基层供电企业团青工作面临两个较为现实的问题一个问题是团员青年数量较少，个别单位团委、团支部的设置不符合《团章》有关人数规定要求。另一个问题是年龄在28～35周岁，已离团但尚未加入党组织的这部分群体有继续加入青年组织的需求还尚未得到有效解决。针对这些问题，团委在调研和分析的基础上，经公司党委研究批准，对团青工作组织建设进行了大胆创新，设立青年工作站，收到了良好效果。

简介：摘要人力资源管理是基层供电企业日常管理工作的重要组成部分，对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电企业综合竞争力起到了积极作用。对于基层供电企业来说，当前激烈的市场竞争，归根到底还是对于高素质人才的竞争，通过定期开展高质量的人才开发与培训工作，为基层供电企业各方面工作开展提供必要的人才支持。文章首先概述了人力资源人才开发与培训的重要价值，随后基于当前培训工作存在的问题，提出了优化人才开发与培训的几点建议。

简介：摘要我国目前的电力事业已经得到飞快发展，同时对建设也提出更严格的要求。认真管理电网工作，可以充分保证电网运行的安全性，提升运行效果，为广大用户创造最理想的体验。电力企业应结合自身存在的不足，寻找有效的管理渠道，从而提升规划管理水平。本文针对基层供电企业，根据生产指挥系统的要求，系统提出生产管理要求，并简单介绍了建设与规划的内容。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，供电企业之间的市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，高素质人才队伍的建设十分重要。供电企业要想对员工素质进行提高，使企业的核心竞争力得以增强，对员工进行教育培训是十分必要的。本文通过对目前基层供电企业教育培训存在的问题进行分析，结合笔者的实践经验，提出了一些对供电企业教育培训的创新的可行建议。

简介：摘要：近年来，随着科学技术的不断发展，社会生产运行模式的转变，以及大量电气设备的配置应用，供电企业在我国社会发展中所扮演的社会重要程度逐渐提升，并成为社会良好运行的稳定保障。但在基层供电企业党建工作开展过程中，却存在着党建工作模式较为僵化、传统，没有随着时代发展而相应转变的问题，使得部分供电企业出现发展不均匀问题。因此笔者对提高基层供电企业党建工作科学化水平的措施与主要存在的问题开展以下研究。

简介：摘要随着社会技术的不断进步与发展，在引领基层党支部开展各项工作时，县级供电企业发挥着很大的作用，其具有一定的指导意义。如今，随着我国新时期改革的不断深化，使得我国的县级供电企业发生了“转机建制”的现象，但是，在改革的过程中也面临着众多繁杂的问题，例如，经济体系多样化、政治生活多样化和文化类型多样化等问题。当然，这些现象也给基层党支部的工作带来了各种各样的挑战。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济制度的建立与完善以及改革开放的逐步深入，基层供电企业已逐步纳入到激烈的社会主义市场竞争环境中，企业管理体系中一些传统管理模式的不适宜性日益突出，与现代化的管理方式有所脱节，既不利于企业市场竞争力的提升，亦不利于现代化管理体系的建立，阻碍了基层供电企业发展的可持续性。基于此，本文主要以基层供电企业的办公室管理为例，引入管理精益化的概念，并在对其必要性分析的基础上，提出管理精益化的有效途径，以期为提高基层供电企业的办公室管理水平提供相应的参考。

简介：摘要：供电企业在长期发展的进程中，始终将党的领导和执政为民的理念融入到电网建设以及优质服务的工作中，供电企业基层党组织也不断致力于助力企业发展、服务地方经济等各项工作之中。为了有效推进供电企业基层党组织工作，基层党组织有必要通过主动与行政管理进行沟通、积极宣传企业文化、组织党员主动投身于攻坚克难等工作，以政企联学的方式不断深化企业政企合作。

简介：摘要电力营销连接了用户与供电企业，是用电市场与供电企业进行有效沟通的重要纽带，供电企业能够根据电力营销情况了解到用户对电力的需求情况，而用户则能通过电力营销了解到供电企业的电力价格标准等。所以电力营销对供电企业的发展至关重要。企业要想在市场竞争越来越激烈的电力领域中和谐、稳定的向前发展，就必须做好电力营销管理。本文主要针对信息化背景下浅谈基层供电企业电力营销的技术策略进行简要分析。

简介：摘要人力资源管理是基层供电企业日常管理工作的重要组成部分，对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电企业综合竞争力起到了积极作用。对于基层供电企业来说，当前激烈的市场竞争，归根到底还是对于高素质人才的竞争，通过定期开展高质量的人才开发与培训工作，为基层供电企业各方面工作开展提供必要的人才支持。文章首先概述了人力资源人才开发与培训的重要价值，随后基于当前培训工作存在的问题，提出了优化人才开发与培训的几点建议。

简介：摘要加强档案管理工作是加强企业建设的客观需要。在当前我国社会经济发展的新形势下，供电企业应当明确对于档案规范化管理的重要性，不断提高档案管理水平。本文阐述了基层供电企业档案管理规范化建设的意义，分析了基层供电企业档案管理现状，并提出了规范化建设的一些措施。

简介：摘要供电企业要想在经济的飞速发展的今天，有更好的发展，仅仅通过提升供电服务质量是远远不足的，还需要提升供电企业党建工作科学文化水平，这样才能制定出更加完善的经营机制，同当前发展主题相适应。随着习近平总书记在全国国有企业党建工作会议中提出的对党建工作的要求，供电企业管理人员必须加大对会议内容的学习，规范基层供电企业的党建工作，提升基层供电企业党建工作科学文化水平。

简介：摘要电力的安全运行关系到国家安全、经济发展以及人民群众的切身利益。供电系统的工作环境复杂，涉及高空作业、机械维护等各项专业，稍有疏忽就会导致严重的安全事故，企业的安全运转、安全管理将直接影响到企业的效益，因此如何提高管理效益、保证用电安全已经成为各供电企业迫在眉睫需要解决的问题。

简介：摘要本文阐述了新时代供电企业做好职工群众工作的意义,我们提出了新时代做好群众工作的策略一是做好群众工作必须牢记党的宗旨,二是做好职工群众工作必须强化五种观念,三是懂得对群众工作进行创新开展,四是做好群众工作必须依靠企业发展。

简介：摘要随着社会经济快速发展及市场竞争不断加剧，供电企业要想获取更多市场经济利益，就必须对自身加以不断调整与完善，保证自身发展和时代发展变化相适应。供电企业内部的基层党组织建设及思想政治工作不仅对企业长远发展有重大影响，同时也会对党在供电企业中的作用发挥造成深远影响。本文对现阶段供电企业党建工作中存在的不足进行分析，同时提出相应改善措施，以期为供电企业党建工作长远发展提供参考。