简介：摘要思想政治工作虽然不能为企业带来直观的经济效益，但是能够通过影响企业职工的精神状态，树立正确价值观念和培养爱岗敬业意识，间接的为企业带来价值。在激烈的市场竞争中，思想政治工作的开展成效也成为决定企业综合竞争力的重要因素。构建思想政治工作管理体系，有助于推动企业思想政治工作的实效性和规范化开展，如何基于企业实际情况建立健全思想政治工作体系也成为现阶段需要重点考虑的问题。

简介：摘要随着我国社会发展形势的不断进步，事业单位工作开展也必须随之改善，因此就对单位内思想政治教育工作提出了更高的要求。在此背景下，事业单位思想政治教育工作的管理职能也随之变得日益复杂起来，紧随当前社会的进步发展，事业单位思想政治教育工作的管理职能就显得越来越重要。具体对事业单位的长远、可持续发展而言，具有极为重要的促进作用。为此，本文针对事业单位思想政治教育的管理职能进行探讨，展开简要论述以供参考。

简介：摘要伴随着我国经济与社会的不断发展以及城市化进程的加速，我国公路事业获得了巨大发展的同时也在我国经济的发展中占据了重要的位置。而公路事业要想获得长期健康持续的发展其管理水平以及管理工作的开展作用巨大。政治思想工作对于公路管理水平的提高有着巨大的推动作用，本文就从政治思想工作与公路行业的联系出发，进而指出政治思想工作在公路管理中的巨大作用，最后提出有效的对策提升政治思想工作在公路管理中的作用，推动公路事业的长远健康发展。

简介：摘要组织文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出组织文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，组织文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥组织文化的指导性能，必须把组织文化与企业管理相结合，实现组织文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析组织文化与企业管理的定义，其次强调组织文化与企业管理结合的重要性与必要性，最后提出了组织文化与企业管理结合的实施策略。

简介：摘要随着我国的综合国力在不断的加强，社会在不断的进步，通过将精益管理思想融人烟草质检企业文化，运用精益管理思想推动企业创新工作的实践，激发了员工参与精益工作的热情和创新工作的积极性、主动性，促进了企业各项工作的创新发展，取得了一批创新成果，培养了一批创新人才，为企业高质量发展注人了新动力。

简介：摘要企业人事管理关系到企业的实力和今后的发展，必须做好企业人事管理工作，为企业引进更多、更好的专业人才，从整体提升企业水平，促进企业的发展和进步。思想政治工作是促进一个企业发展的动力，它能推动企业人事管理工作向着积极、健康、稳定的方向发展，能有力地提高职工群众的整体素质，能促进企业经济效益的提高，在企业的发展与进步中发挥十分重要的作用。

简介：摘要本着“以人为本”的理念，安全问题是目前我国所有工程项目中最重视的因素。特别是对于钨矿这样的高危行业，更是以安全为天，安全问题是钨矿工作永恒的主题。本文根据钨矿安全管理中存在的问题和思想政治工作在钨矿安全管理中的作用两方面，分析如何在新时期做好钨矿管理的政治思想工作。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，人力资源管理是重要的一项内容。在当前“四个全面”的时代背景下，思想政治工作作为经济工作与其他一切工作的生命线，其发展内容有较大的创新。在我国企业发展中，思想政治工作与企业生产经营活动相结合发展，并日渐成为企业生产管理活动的重要组成部分。伴随时代的发展变化，企业思想政治工作的内涵也在不断发展。尤其是在当前社会经济快速发展的时代下，思想政治工作在企业管理方面发挥的作用日益凸显出来。本文通过对人力资源管理、企业思想政治工作的相关内容进行阐述，深入分析当前企业人力资源管理与思想政治工作的发展现状，进而指出新时代发展背景下，将思想政治工作融入企业人力资源管理的路径探讨，进一步促进我国企业的健康发展，发挥思想政治工作对人力资源管理的指导意义。

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简介：摘要员工在地铁运营企业的发展中扮演者生力军的作用，员工的成长成才较大程度决定了企业的战略方向和政策实施的效度。企业是做好员工思想稳定工作的“布道者”，员工思想稳定也是企业的“减压器”。员工思想管理，在运营事业发展的任何阶段都只能加强、不能削弱。在新的形势下,只有真正做到利益让给员工、事事想着员工、处处关心员工,才能换取广大员工的信任和支持,员工思想政治工作的良好局面才能根本形成,实效性也才能真正得到增强。

简介：摘要管理是企业的永恒主题，效益是企业的生命。一个企业的效益的好坏，其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去，我们重视和强调的是有形管理，即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等，并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。在企业，特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待和加以重视。加强企业思想政治工作，最大限度的提高和激发企业职工的工作积极性和创造性，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。

简介：摘要建筑工程管理需要先进理念做引导，科学、先进的思想理念能够为建筑工程管理提供科学的指导方向，提高工程管理水平。精益化思想作为一种先进的管理理念已经被现代企业管理所采用，将其应用于现代建筑工程管理中，能够发挥独到的优势。本文首先简单分析了精益思想的内涵，然后，分析了精益思想在建筑工程管理中的应用。

简介：摘要在网络技术的兴起和社会信息化高速发展的背景下，我国建筑工程项目呈现出由单一功能向大型化、复杂化功能转变的大趋势；加之工程项目管理自有的一些特征，如信息交流量大、现场条件的多变、管理目标多样化等，使得建设工程项目管理成为出结构设计和施工之外的又一研究热点。本文将就建筑工程中项目的信息化集成管理技术进行阐述，对其中要重视的方面加以说明，以便对建筑工程的项目管理工作进行最大程度上的帮助和支持，希望通过本文的研究可以给相关技术人员提供有价值的参考。

简介：摘要经济市场的不断变化发展，有效地推动了企业的发展。在企业发展过程中，政工管理工作具有重要意义，能够积极促进企业发展形势的转变，适应激烈的竞争以及多元化的市场发展趋势。员工稍有不慎不仅仅是犯错而是关系到人们的安全，加强对企业政工管理的重要性认识，才能真正促进企业政工管理中的青年员工思想与心理工作顺利开展。基于此，本文就政工管理中的青年员工思想与心理工作进行了探讨，以供有关人士参考。

简介：摘要行政管理是企事业单位正常运转的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现企事业单位的日常运转和对外交往，承担着推动和保障企事业单位各方面工作的运行、协调和沟通等作用，是整个企事业单位的核心工作。然而，由于企事业单位的行政管理工作是由具体的人来执行的，因此在行政管理的具体工作中，加强思想政治教育工作，做好党务管理、基层党建以及提高干部职工整体思想意识等，已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。本文主要分析了行政管理工作和思想政治工作两者之间的联系和区别，并在此基础上探讨两者的结合点，提出将两者有机融合在一起的有效实现途径。

简介：摘要企业的人力资源管理对于企业的发展来说是至关重要的，只有保证企业人才得到合理利用，才能不断提高生产效率。人力资源管理的目的是培养员工的技能，以便他们的能力能够跟上公司的发展。目前，公司的发展面临艰难的局面，就是因为公司内部员工缺乏相应的技能，使员工的整体水平达不到公司的发展要求，使得公司不能继续向前发展，因此，需要不断更新公司的人才流量，有必要不断改革人力资源的管理模式。在此背景下，本书整合了相关的人力资源管理措施，以确保公司稳定发展。

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简介：摘要思想政治工作是企业持续发展的保证，它应当紧跟时代潮流，不断更新，顺应社会发展。为此将思想政治工作摆在国企改革日常工作的重要位置，是提高员工的思想觉悟的关键。为了凸显国企改革进程中思想政治工作的重要，提升企业工作效率，增强企业适应时代潮流、应对激烈竞争的能力，牢固树立为国、为民服务的本质，本文从目前国企思想政治工作方面存在的一些问题和不足，提出了一些完善对策。

简介：摘要企业竞争表面上是产品和服务的竞争，但在产品和服务的背后是技术和管理，在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。

简介：摘要青年员工是现代企业的最核心资源，是推进企业发展，促使企业深化改革，增强企业创新能力和时代适应能力的生力军。现代企业需要从青年员工的思想特点入手，将青年员工的思想政治工作作为一项战略性的全局工作，去抓创新，抓落实，抓成效，运用创造性的新型模式做好青年员工思想政治工作，为其提供良好的思想政治环境，促使青年员工能尽职尽责，爱岗敬业，更好地发挥青年员工的活力与生机。