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  • 简介:文学刊物通过改版谋求生存是一个自取其辱的过程,靠发行养活自己的寥若晨星。大多仍然在财政的支持下,勉力支撑。但是,如何调整还没人找到答案,否则这就是个伪命题。搞纯文学不容易,追逐效益同样艰难。在这种情况下,搞好纯文

  • 标签: 中国文学 纯文学 求生存 财政支持 推动作用 领导者
  • 简介:《中小学管理》2000年第2期刊载中共江苏射阳县委顾建洲、王正军介绍该县六垛乡党委、政府出售六垛小学产权转民办的具体做法及启示。尽管文章介绍得比较详细,说理也比较透彻,但作为多年从事基础教育管理工作的笔者仍有许多疑问。

  • 标签: 中小学管理 基础教育 民办 期刊 疑问 江苏射阳县
  • 简介:改革开放以来,国有企业通过股份制改革,在明确产权关系、理清内部治理结构方面发挥了很大作用,但由于诸多因素影响,大多数国企股份制改革的经营情况并没有得到根本改善,有的甚至陷入了更深的困境。为什么会出现这么大的差距呢?

  • 标签: 股份制改革 改制 内部治理结构 改革开放 国有企业 产权关系
  • 简介:洮南市企业改制工作已走过两年历程,两年来通过资产重组、兼并、出让、分立分流等多种形式,大大推进了企业改制的步伐。特别是今年,全市进行了以产权制度改革为主的多种模式的企业改制,改革力度大、范围广,取得了很大成效。在最近召开的全省企业改制工作座谈会上,洮南作为县(市)典型,在会上介绍了经验,得到了省里的充分肯定。尽管企业改制工作取得了一些成效,但由于历史欠帐较多,目前难度仍然很大。改革难,不改革更难,我们必须知难而进。

  • 标签: 企业改制 工业企业改革 产权制度改革 深化企业改革 深化改革 改革力度
  • 简介:本文根据我省各地供销社和省社直属公司改革的实际.就供销社对改制的企业如何加强内部审计的运作、供销社内部审计的审计范围和工作权限如何依法确定、时企业中社会资产的远营如何进行有效的监督和管理等问题进行了探讨。

  • 标签: 供销社企业改制 内部审计 社会审计
  • 简介:<正>会计师事务所、审计事务所的脱钩改制工作,根据财政部的要求,必须在1999年12月31日前完成,目前各地正在进行中。新设立的会计师事务所建立什么样的运行机制,是大家普遍关心的问题,笔者就此谈点看法,供同行们参考。一、设立与出资会计师事务所体制改革的目的之一是建立与市场经济体制相适应的新型运行机制,因此,其组织形式的选择,股权的设置和结构,以及与之相关的章程、协议和内部各项管理制度等,都应体现这个目的和方向,按照《注册会计师法》第二十二、二十四条和财政部的有关规定,会计师事务所体制有两种改制

  • 标签: 合伙会计师事务所 注册会计师队伍 脱钩改制工作 运行机制 执业质量责任制 议事机构
  • 简介:部党组在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神的基础上,审时度势、睿智果断地提出铁路跨越式发展的思路。铁路跨越式发展是一个庞大的系统工程,其中一项是铁路主辅分离、辅业改制。目前铁路的一些辅业单位,虽然有数量可观的资产,但由于长期依附于运输主业,缺乏来自于市场竞争的压力,缺乏开拓市场的动力,自身发展壮大受到了制约。

  • 标签: 铁路多元经营企业 铁路跨越式发展 内部审计 开拓市场 主业 辅业改制
  • 简介:摘要国有企业办社会职能分离移交是深化国有企业改革的重要内容。兖矿鲁南化工有限公司作为一家大型的国有企业,坚决贯彻省国资委深化国有企业改政策,进一步深化企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,增强国有企业市场竞争力,责无旁贷。在2018年的公司改革中,作为鲁南化工的一家下属单位,兖矿鲁南化工职工医院面临着脱离母体,自谋发展的现状。改革就有阵痛,就会产生这样那样的问题,100多名职工何去何从,不离开母体,不可能,但出路在哪里?本论文就鲁化职工医院在分离改中职工面临的问题和发展的思路结合工作实际进行了分析,并对下一步职工医院如何在新形势下谋求发展提出了建议和看法。

  • 标签: 职工医院改革生存发展
  • 简介:摘要:绩效与薪酬管理是实现国有企业战略目标的重要保障,也是其内部控制的重要内容,在科学的绩效与薪酬管理工作中,能够更好的实现对员工的考核激励作用,更好的增强员工的企业认可度,帮助国有企业构建完善的人才队伍。但是在当前国有企业改制之后,很多企业在绩效与薪酬管理体系的设置上仍然存在一些问题,针对绩效管理的落实不够科学,在绩效考核指标设计以及绩效结果应用、薪酬结构等方面还存在严重不足,影响到国有企业内部控制水平的提升。因此,本文在研究中将重点围绕国有企业改制的绩效与薪酬管理体系面临的问题展开重点探讨,结合国有企业的战略发展目标,构建合理的绩效与薪酬管理体系,进一步将国有企业的绩效战略管理以及薪酬体系的合理性得到优化,促进国有企业竞争实力的提升。

  • 标签: 国有企业 绩效与薪酬 管理体系 优化问题 路径
  • 简介:改革旧的组织人事制度,建立新的选人机制,扩大选人的民主化,拓宽识人渠道,是从根本上建设一支高素质干部队伍的有效方法。汉朝建立之初,由于战乱刚息,经济萧条,人们刚从秦朝残暴苛刻的枷锁中解脱出来,渴望一种宽松的政治环境。因此,当时汉朝统治者崇尚黄老无为而治的哲学。到了汉武帝即位的时候,汉朝经过一段时期的发展,政治趋于稳定,国内的首要任务是发展经济,增强国力。要想发展经济,增强国力,再用那些行伍出身,素质低下的旧官

  • 标签: 选人机制 黄老无为而治 贤才 增强国力 发展经济 汉武帝
  • 简介:复种就是指在同一块耕地上,当年内种植两茬以上并且相互没有共生期的作物种植方式。通过复种,以充分利用气候和土地资源,增加粮、油、莱等各种农产品,素为我国农业精耕细作的传统方法。长期以来,固原山区在作物种植形式上主要是以单作为主的一年一熟制,复种面积很少。近年来,由于人口增加对耕地的压力和农业科学技术不断进步的推动以及市场的牵动,促使种植制度开始变革,特别是在夏收作物收获及时复种小油菜、早熟养麦、糜子、蔬菜及绿肥等作物已成为农民增产多收的重要途径。固原地区虽处六盘山区,因受海拔及纬度影响,热量资源相对不足,无霜期较短,但据多年气象资料显示,大部分地方日平均气温稳定大于5℃的终日在10月16日至2

  • 标签: 复种作物 固原地区 夏收作物 农业可持续发展 后茬作物 复种面积
  • 简介:晚清末年,开明人士开始认识并学习西方,从先进的器物技术,到“戊戌变法”,皆向古籍或传统寻求理论依据,此所谓“托古改制”。托古改制可减轻改革变法的阻力,为维新开辟坦途,其内部也存在着破坏因素。

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  • 简介:书院作为中国历史上一种特殊的教育组织形式,自唐五代,历经宋、元、明、清,延续了一千余年,对中国封建社会中后期学术文化发展和人才培养等方面做出了突出贡献。书院发展到清末,由于政治变革、西学冲击及书院自身弊病而走向了改革——照旧办理——再改的曲折改制道路,促进了中国教育近代化与普及化,书院也在改制中获得了永存。

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  • 简介:IT媒体以及其他各类媒体要按照“三个代表”的精神。本着推动产业发展,推动文化发展的宗旨,结合自身的特点在实践中进行体制和机制的探索和创新,以创新来推动改革不断深化。

  • 标签: 创新 推动改革 改制 推进 产业发展 体制
  • 简介:最近,国资委重点审视国企转制,从2月1日开始施行《企业国有资产转让管理暂行办法》,要求国有产权进场交易,防止“暗箱操作”。武汉冠生园“歪打正着”成了典型。

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  • 简介:王莽自居摄二年(公元7年)至地皇四年(公元23年),先后进行了四次货币改制

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