简介:【摘要】随着社会经济不断发展,我国老龄化问题日趋严重,该现象在企业管理中,尤其是离退休人员管理中显得尤为突出。而在企业管理中,加强离退休人员的管理工作、落实离退休人员的实际需求直接关系到其退休之后的生活及企业发展。但在离退休人员管理工作者开展工作时还是存在着许多不可控因素导致对离退休人员管理不到位的情况发生,如在制度上离退休人员存在不可约束性、在居住方面离退休人员居住分散难以管理等。所以,建立健全相关制度,提高离退休人员工作者的综合素质,将解决思想问题与解决实际问题相结合至关重要。基于此,本文针对海化集团离退休综合事务管理岗位工作,对提高离退休人员管理工作者综合素质管理方面的意见进行了总结分析,力求在新的形势下为后来企业离退休人员管理工作起到参考作用。
简介:摘要:在烟草企业中,兼职党务工作者作为基层党建工作的中坚力量,在国有企业党建中发挥着举足轻重的作用。梳理兼职党务工作者面临的困境,寻求行之有效的破解策略,有助于激发其开展工作的动力,提升其开展工作的能力,从而促进烟草企业党建工作上水平。
简介:摘要:全国高校思想政治工作会议召开五年来,各地各高校积极探索思想政治工作新模式,构建思想政治工作新格局,推动高校思想政治工作改革发展和全面进步,取得了明显的成绩。主要体现在对高校思想政治工作地位的认识进一步提升,思想理论教育和价值引领工作进一步加强,课堂教学主渠道的协同性进一步增强,高校思想政治工作格局进一步完善,高校思想政治工作领域和载体进一步拓展,高校思想政治工作力量建设发生根本变化。高校思想政治工作积累了宝贵的经验,如领导重视、重点突出、理念先行、制度跟进、责任明确、协同推进等。新时代高校思想政治工作的发展呈现出整体化、主导性、贯通性、法治化、现代化、全员化的发展趋势。