简介：省高级技校列为国家级重点技校由劳动部组织的国家级重点技工学校评审工作日前结束。通过评审,山东省高级技工学校榜上有名,被列为"国家级重点技工学校"。目前,学校正以此为契机,认真总结经验,发扬成绩,开拓进取,深化改革,不断增强办学活力,为培养更多更好的中高级技术人才而努力。(张超)龙口全方位培训企业急需人才龙口市劳动局为经济建设服务,全方位培训各种急需人才,1993年举办培训班12期,开设专业23个,培训人员1261名,受到企业的一致好评。岗位技能工资制管理人员培训班,企业劳资干部77人参加了培训。主要内容是对岗位劳动评价要素、评价标准、评价办法等技能的训练,收到明显的效果,为企

简介：摘要：随着经济全球化和信息化的不断深入，新型劳动关系已经成为了一个全球性的发展趋势。在这种背景下，劳动争议的爆发和处理方式也必须适应新的环境和要求，以更好地维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和可持续发展。因此，明确新型劳动关系中劳动争议的处理方式成为了一个重要的研究课题。本论文旨在探讨新型劳动关系中劳动争议的特点和必要性，并分析当前劳动争议处理方式的问题和原因。基于此，提出可行的劳动争议处理方式和建议，以期为新型劳动关系的发展和劳动争议的解决提供有价值的参考。

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简介：从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。日前，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。

简介：2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了《劳动合同法》。这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之后,终于呈现在人们面前。

简介：您好，近日我单位一名员工因涉嫌挪用公款被有关机关拘留审查，请问这种情况下，用人单位能否与其解除劳动合同?

简介：当企业发生劳动纠纷，应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工，却要作为资方的代表应诉，究竟如何合理地处理这类案件，始终是人力资源工作者的命题。

简介：目前，企业职工中，有很多人对终止劳动合同与解除劳动合同认识不清。印象中终止劳动合同与解除劳动合同似乎没有多大区别，总认为劳动合同的终止就是解除，最终结果都是劳动关系的终结。因此，一些用人单位在实际工作中往往出现一些

简介：劳动保障行政部门作为政府职能部门组成的要素．在社会结构转型的关键时期，担负着落实科学发展观，构建和谐劳动关系中的社会责任，对实现社会的和谐稳定和经济的可持续健康发展，具有重要的作用。

简介：本研究将信息电子产业股东报酬与近三年研发强度相联结,探讨股东报酬与研究发展活动之间的关系,并进一步分析研发支出对股东报酬的影响。经由实证方法分析台湾地区上市(柜)信息电子产业研究发展支出与股东报酬之间关系后,获得下列结论:第一,前一期及前二期研发强度与股东报酬间并未达显著正相关,而当期研发强度与股东报酬间呈显著正向关系,显示公司投入研究发展活动着重于短期效益,研发支出并未具有递延效果。第二,当期研发强度与股东报酬间存在显著正向关系,即信息公司投入的研发支出占营业收入的比率愈高,带给股东的报酬愈高。第三,企业自筹研发支出与股东报酬之间存在显著正向关系,而台湾地区政府对于上市(柜)信息电子产业研发活动进行补助之经费仅占企业整体研发经费很小部分,与股东报酬之间并未存在显著正向关系,贡献并不明显。企业研发支出对于股东报酬所带来之增益,主要还是因为企业本身对于研发活动投入之经费所致。

简介：截至证监会要求的2003年年底，上市公司共聘请4043名董事，从独董所占比例的中位数等统计数据来看，上市公司整体形式上达到了证监会“独董人数不少于董事成员的1/3”的要求。从专业背景和工作背景来看，会计、法律、技术背景的独董占了56%，从事教育和科研工作的独董占了48%，而拥有实际企业管理经验的独董仅占约1/4。从报酬来看，证监会要求“至少一名”，占比最高的“会计”独董以及“技术”独董的报酬历年来都低于平均水平。虽然独董报酬与公司总资产，净资产收效率，营业收入，独董所占比例等呈正相关关系，但从第一大股东控股比率与独董报酬的关系看，2003年呈现出明显的U型关系，第一大股东的控股比率为31-50%的相对控股公司独董报酬最低。

简介：摘要我国当前的劳动立法中对事实劳动关系和劳动法律关系都做出了规定，事实劳动关系包括有口头劳动协议、无效劳动合同、兼职劳动等，本文以事实劳动关系的具体表现为主线，拟就相应的立法规定，完善事实劳动关系制度相关的建议等问题进行探讨。

简介："我接到这世界节日的请柬,我的生命受了祝福。"泰戈尔的诗句道出了我的心声。是的,我是劳动者的一员,我喜欢五月这个花香万里的季节,喜欢"五

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简介：一位经济学家这样说：“创新的内容其实也就是设想和实践——有一个新想法，然后将它付诸实施。当你深入到创新中去时，就会发现真正重要的是项目管理。因此，创新所需要的关键技能就是产生新想法，并通过项目管理把这些想法以产品或服务的形式推向市场。”人类社会发展史，其实就是一部创新史，我们每天都在用新的思想对付新的问题。目前的劳动保障工作已被市场经济赋予了全新的内容，那么创新就自然成为这项具有社会公共管理职能工作的主题，思考与实践成为推动这项工作的动力。王德龙，2000年7月任西安市碑林区劳动和社会保障局局长．在这个领域里，他以全新的视角，深邃的思考，亲和的态度，带领着他的一班人，不断创新劳动保障工作。记者就此与王局长有了下面的访谈

简介：五一，是劳动人民的节日，劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。长期以来，在我们社会主义国家，劳动是一种权利，劳动光荣已成为人们的共识，劳动最光荣、劳动者最伟大的真理已为每个劳动者所接受。

简介：穿着凉鞋，光着脚丫，5月初的河北石家庄，冷意仍浓。这是一个活泼开朗的年轻人，今年刚满30岁，27岁时就已成为全国劳模。她，叫杨普。

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简介：改革开放30年，中国的企业家们从来都以为中国得天独厚的丰富人力资源可以无限供给，因此并不重视人力资本。但是现在这个问题开始改变了，劳动力的短缺可能是未来中国企业必须面对的一个问题，而且是一个长期的结构性的问题。