简介：电价信号作为引导用电侧电力消费模式的市场化手段,在电力需求侧管理中具有不可替代的作用.在分析深圳市电价机制特点的基础上,提出了完善深圳市峰谷电价机制的具体做法,建立了具有优化电力资源配置能力的新峰谷电价机制.
简介：摘要劳动定员限定公司人员配置上限，人力资源诊断分析能够及时掌握公司人力资源状况现状，将两者有效进行结合，通过构建以劳动定员和人力资源诊断双向引导的内部人力资源市场配置机制，立足公司现有的人员存量，将定员的宏观指导和人力资源现状的需求有效结合，通过内部市场六种配置方式实现人员岗位配置均衡，经过多轮人员有序流动，逐渐实现公司人员优化配置。
增强电价信号引导 优化电力资源配置——深圳市峰谷电价的探索与实践
供电企业以劳动定员和人力资源诊断双向引导的内部人力资源市场配置机制
