简介：摘要：近年来，我国的信息化建设步伐不断加快，医院作为重要的基础建设也在其中之列。在医院信息化建设过程中医院数据中心建设是重中之重，并且基于云计算的医院数据中心也是当前医院数据中心的发展方向，同样是医院发展过程中致力研究的热点，并提出了计算云、储存云、网络云、管理云等基础服务的建设要点，并通过多项理论与技术的综合应用，形成全新的医院数据中心，保障医疗服务的质量。

简介：摘要：近年来，我国的信息化建设步伐不断加快，医院作为重要的基础建设也在其中之列。在医院信息化建设过程中医院数据中心建设是重中之重，并且基于云计算的医院数据中心也是当前医院数据中心的发展方向，同样是医院发展过程中致力研究的热点，并提出了计算云、储存云、网络云、管理云等基础服务的建设要点，并通过多项理论与技术的综合应用，形成全新的医院数据中心，保障医疗服务的质量。

简介：中国老年学会骨质疏松委员会发布：我国目前患有骨质疏松症的人群约占总人口的6．97％，其中女性患者是男性的4倍。医学专家提醒，预防骨质疏松，光喝牛奶还不够，应多摄入高钙食物，经常晒太阳、保持户外运动，确保钙质吸收。

简介：摘要内部审计在医院经济管理中不可缺少的一项内容，随着医疗改革的实施，必须加强内审工作，从而提高了医院的经济效益，维护了医院各种规章制度的执行，找出当前审计工作不足之处，不断完善，以便更好发挥内审工作对医院管理的积极作用。

简介：内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段，也是组织目标实现的长效保障机制。医院是一个相对来说具有较强公益服务性质的特殊机构，在国家的各种医疗卫生规章指导下，遵循经营管理规律是首要的，但在新形势下，有些医院并不能及时完善内部控制结构和制度，妥善面对一些政策风险、正确处理医患关系的能力也不够强大。本文在分析医院内部控制问题的基础上着重讨论加强其内部控制的解决方法。

简介：摘要：医院单位层面开展内控体系建设，目的在于形成一个科学高效、分工制衡的组织结构。本文分析了公立医院内控原则和内控方法，分别提出了单位层面和业务层面内部控制体系构建的关键点。旨在为公立医院提升内部控制水平提供有益建议。

简介：摘要：医院内部控制体系的建设是医疗行业中一个重要且日益受到重视的领域。随着医疗服务需求的增加和医疗环境的复杂化，医院面临着日益严峻的管理挑战。有效的内部控制体系不仅能够提升医院运营效率，确保患者服务质量，还有助于防范风险、维护医院声誉，保证医院长期可持续发展。

简介：摘要：门诊和住出院收费的相关票据，既是医院内部财务部门进行核算的重要依据，又是保障医院资金正常流转的基本凭证。因此，在此背景下，相关收费人员只有做好各类收费票据的管理工作，尽量规避财务漏洞，才能够保证医院财务会计核算工作的严谨性。而同时，医院管理层也要逐步建立健全严格的票据退费及作废管理制度，加强内部控制，从而避免财务风险甚至是违法犯罪等问题的产生，从根本上保障医院资金的安全。基于此，本文从门诊及住出院两个环节的控制要点出发，对医院内控管理工作中所存在的基本问题进行了深入的分析和阐释，并抛砖引玉提出了几项控制措施，以供大家参考。

简介：摘要：经济的发展促使医疗事业不断进步，医院财务管理在医疗事业的发展中具有重要作用，想要提高医院财务管理的效果，必须重视内部审计工作。本文主要分析目前医院内部审计中存在的问题，并针对性的提出解决对策，旨在提高医院财务管理的效果，从而达到推动医院经济效益提高的目的。

简介：内部控制和内部审计都是医院加强内部监督与管理的手段。明确两者之间的关系，有助于更好地认识内部控制与内部审计的特点及意义。文章从内部控制和内部审计定义、内容、相互关系及所起的作用进行阐述。分析医院现有内控制度中的不足，提出一系列改进措施，对建立健全医院内部控制制度、促进医院可持续发展具有重要意义.

简介：医院文化贯穿于医院建设的方方面面，是医院管理中的主导因素，是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要，是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中，医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境，

简介：

简介：长期以来，乡镇卫生院的发展面临着重重困难，其中又以人力资源问题最为严重，解决这一问题需要“标本兼治”。所谓“本”，是乡镇卫生院的定位，它涉及乡镇卫生院需要何种人才的问题；而“标”是乡镇卫生院人力资源的管理和使用问题，它包括卫生人力资源的规划、培养、培训、人事和薪酬制度等一系列问题。

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简介：摘要目的医院内使用医用冰箱的重要性。方法通过对家用冰箱和医用冰箱之间的区别，反应医院内使用医用冰箱的优势所在。结果医院内医用冰箱取代家用冰箱是医学发展的必然趋势。

简介：近日发布的《北京市建立现代医院管理制度实施方案》提出,推进公立医院院长、副院长（含总会计师）专业化、职业化建设,提供晋升、学习、培训等机会,扩大选人用人范围,适时探索全球化招聘.同时,开展公立医院领导人年薪制试点,建立梯度化的公立医院领导人员年薪制,并动态调整年薪标准,探索通过公共财政渠道予以补助.《方案》明确,探索建立统筹政府办医职能的议事协调机制.同时,强化政府对医院的监管,严格控制特需服务规模,提供特需服务的比例不超过10%.

简介：摘要在2016年8越习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出“健康中国”理念后，为人民群众提供全方位全周期健康服务，被人们引起高度重视。为实现医院工作精细化管理，维护内部正常运营，应不断完善各医院内部的审计工作。它不仅是保证医院在改革发展大潮中的重要因素，也是保证医院健康发展的重要保障。然而，面临“健康中国”大力的推行，在医院内部审计工作中依旧存在着诸多问题需要改进和解决。本文从个人角度对医院内部审计存在的不足做出以下阐述，从而进行了针对性的研究，提出相应的建议，保证了医院内部审计工作在大环境形势下不断提升和完善。

简介：

简介：摘要文章列举了制约当前医院内部控制的诸多瓶颈因素，分析认为只有建立健全医院各项内控制度，才能调动医院员工积极性，医院才能高效运行，为此医院需要抓好内部控制监督、强化外部监督等各项工作，确保内控制度规范有效。

简介：在市场经济快速发展和医院体制改革不断深入的新形势下，内部控制已经成为医院管理不可缺少的部分。只有不断健全与完善内部控制，加强内部经营管理，提高医院内部控制的效率和效果，才能更好地应付日趋激烈的全球化医院市场竞争。