简介：摘要自然保护区林业资源的保护性开发与资源利用，是我国当前生态经济建设发展中的重要组成部分，在我国整体的经济建设发展中占据着重要地位。要想提升我国生态经济建设发展水平，应该按照林业生态建设发展中的要求，明确资源保护、开发与利用的原则，这样才能保障在相应资源的整合实施中，有效地为林业生态发展提供保障。要按照自然保护区林业资源保护开发管理工作实施中的要求，将相应的资源开发管理工作细化，以此提升林业资源开发水平。

简介：摘要：积极推动测绘地理信息科技创新、应用研发和转化利用，加强测绘地理信息技术与大数据、物联网、人工智能、快速通信等技术创新和兼容并包，全面加强新技术在测绘地理信息领域的应用，加大在基础地理信息获取、处理、管理、服务等重点环节有关科技成果引进与转化应用力度，创新新型基础测绘产品形式、服务方式，进一步增强测绘地理信息服务伊犁州自然资源管理的工作效能。

简介：摘要：本文基于西安市全民所有自然资源资产清查试点工作的实施，总结地方政府在清查实施过程中遇到的问题，并提出解决思路及建议，以期为未来清查工作的全面化开展提供借鉴意义。

简介：摘要水能资源是我国一项重要的可再生、无污染的绿色能源。我省水力资源较为丰富，近年来，加大招商引资、社会集资的力度，鼓励国家、集体、个人独资或合资发展小水电，从而加快境内水能资源的开发建设步伐。在大力发展水电工程建设的同时，还要加大水电建设管理力度，确保水电开发的长治久安，以及水资源利用效率的最大化。

简介：摘要自改革开放以来，我国社会经济建设飞速发展。面对全新的发展形势，为了满足社会经济的发展，我国森林资源的开发也在不断的加强。本文主要研究了森林资源保护与合理开发林下资源，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

简介：摘要人类生存与发展的重要物质因素之一是森林资源。森林资源的保护与开发，有利于维护生态环境的平衡，还能够适应自然经济的发展。本文简单分析了我国森林资源的现状，重点研究了森林资源保护与资源开发的关键措施与方法，旨在促进森林资源的保护与开发的科学性，仅供参考。

简介：摘要人力资源培训作为大型建筑施工企业生存与发展的重要内容，只有通过有效的人力资源培训工作，才能提高员工的工作效率进而提高企业的经济收益。但是当前，传统的人力资源培训与开发已经逐渐与企业的发展相脱轨，所以人力资源在相关方面的培训工作也必须要加强，只有进行持续性，系统性的培训工作，才能从根本上培养出大型建筑施工企业所真正需要的人才。基于此，文章就人力资源培训与开发进行简要的分析，希望可以提供一个借鉴。

简介：摘要地铁由于速度快、安全、准时以及节约能源等特点，是当前人们出行首选的交通工具。地铁的建设所涉及的单位多及专业广等因素，档案管理工作跨度比较大。如何做好地铁档案的开发及利用工作，为地铁的运营管理及企业发展提供依据，是档案管理人员关注的问题之一。

简介：摘要改革开放以来，我国经济快速发展，城市化进程逐渐加快，土地资源越来越紧缺，如何强化城市土地开发整理已经成为应首要思考的问题。对城市现有土地资源进行优化配置能显著提高资源利用率，有助于促进城市向着更好的方向发展。土地的自然属性决定了人类可以利用的总量有限，但随着经济不断发展，土地资源短缺问题逐渐凸显，侵占农业用地现象时有发生，不仅使我国粮食安全面临巨大挑战，影响农业经济的快速增长，也不利于城市的统一发展，造成了严重的负面影响。本文基于土地资源开发整理的作用与价值，从细节入手，详细分析了现有工作中的问题因素，并探讨了优化该项工作的有效措施，希望能以此促使城市土地结构与社会发展目标相适应，进而为城市的可持续发展注入源源不断的动力。

简介：摘要我国是水资源缺乏的国家，针对当下的发展情势，加快探索出科学高效的水资源开发利用以及水资源配置策略是十分重要的问题。本文围绕水资源开发利用和水资源配置的相关议题进行了探讨，概述了目前我国水资源开发利用的状况，分析了目前水资源优化配置的研究热点，论述了如何更有效的实现水资源的节约和保护，旨在不断提升我国水资源的管理水平，更好地满足民众生产和生活的需要。

简介：摘要随着我国经济的发展，城市轨道交通运输发展不断深化，越来越多的城市正在兴建地铁工程。对比欧美发达国家，从整体上来讲我国的城市轨道交通的发展起步晚，在技术和管理等方面有所不足，在我国，地铁是民生工程，建设和运营资金主要靠政府补亏，如何在保证地铁运营安全的情况，拓展地铁可经营资源，增加地铁营收，减少政府资金压力，也是值得讨论和研究的，针对这些问题，通过探讨分析，提出相应的解决对策。

简介：摘要在甘工鸟文化旅游开发设计中，为了实现文化资源的良性发展，规划对民俗文化资源的定义、开发模式及成功案例进行研究，并选取合适的发展模式应用于甘工鸟文化资源的开发。

简介：摘要在科技的飞速发展与时代的进步过程中，作为社会发展的重要产物之一，文化的地位不断得到提高。在国际竞争不断加剧的情况下，文化软实力已经成为各个国家提高国际竞争力的重要因素之一。从某种意义上来说，文化对于一个国家的经济发展发挥着推动性的作用，一个国家的发展与民族的传承与文化有着密不可分的关联。在这种情况下，作为文化传承的重要一个来源，作为人类社会最基本的文化资源之一，档案文化资源的开发与利用越来越受到相关部门的重视，其瞩目的背后也担负了更多严格的要求，对社会发展起到不可代替的重要作用。

简介：摘要文化产业化可以激发档案文化资源开发的主观能动性，丰富档案文化资源的开发形式，提升档案文化资源的价值。因此，在文化产业化背景下，我们应该以文化产业化理念为指导，通过引入市场运作模式、从多样化的角度出发、开展文化交流活动、加强对媒体资源的合作等策略，不断推动档案文化资源的开发与利用，满足公众的精神文化需求，实现档案文化资源的价值。本文进一步分析了档案文化资源的开发利用，以供同仁参考借鉴。

简介：摘要人才资源开发不同于自然资源的开发利用，人才资源开发的对象是人的知识、经验、技能、积极性、内驱力等智力因素和非智力因素，因此，在人才资源开发中应坚持“以人为本”的开发原则。马克思主义认为，人的需要是人的本性，是人的天然、内在的规定性。激发人才的潜力、胜任力、创造力，实现人才资本的最大值，需要通过对人的本性即人的需要进行分析研究。行为由动机支配，而动机又是由需要引起，所以需要是行为实践的前提，只有使人的需要得到有效满足，才能引发人的行为。激励是指引起个体产生明确的目标指向行为的内在动力。在这个意义上，制定科学的激励策略是人才资源开发的应有之义。

简介：摘要人力资源是企业中重要的资源，是企业立足于市场的重要支柱。随着社会主义现代化进程的加快，我国国有企业人力资源开发与管理也进行了一系列改革，并取得了一定的成绩。但是，从我国国企人力资源开发与管理的现状来看，还存在着一些重要的问题。因此，进行国企人力资源开发与管理的探究是摆在我们面前的重要课题。本文从国企人力资源开发与管理的作用入手，分析了我国国企人力资源开发与管理存在的主要问题，提出了加强国企人力资源开发与管理的相关建议。

简介：摘要随着我国基础教育课程改革的力度不断加大，课程资源的重要性日益显现出来。然而，长期高度统一的计划体制使得我们很少接触到课程资源的概念，更不用说课程资源的开发与利用问题了。所以，课程资源的建设问题是我国基础教育改革所面临的一个暂新课题。本文

简介：摘要随和经济的快速发展，各个行业的企业都面临着非常多的挑战，电力企业也是如此。如何有效提升企业核心竞争力，加强企业人力资源管理水平，提升企业员工工作积极性，进一步激发员工的潜力已经成为了现代企业发展中非常重要的内容。本文主要介绍企业人力资源开发与培养方面的问题，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要人力资源作为机关单位高效运行的关键，对机关单位的发展具有不可忽视的推动作用。因机关单位具有特殊性，在完善人力资源开发中需注重人力管理的独特性，并因地制宜，积极提高人力开发效益，实现机关单位质的飞跃与进步。本文以机关单位为视角，分析现阶段机关单位人力资源开发中存在的问题，就如何做好人力资源工作进行分析。

简介：摘要为了使矿产勘查适应社会市场经济，有必要从矿产勘查投资运行机制的现状出发，分析矿产勘查投资运行机制的合理性，并提出原因。在资源勘查与合理开发方面，采取有效措施提高矿产资源的利用率。在这个过程中，要改革矿产资源的开发利用，也是发展循环经济，提高矿产资源利用率的途径。