简介：摘要随着我国经济的迅猛发展，电力行业的发展越来越快，伴随着的竞争也越来越激烈，所以采取有效的措施提高企业的竞争力非常重要。做好电力企业精神文明建设也是一种创新，这种方式可以有效的提高工作人员的综合素质修养，以此来提高工作的效率和工作的质量，通过这种方式提高工作人员的积极性和热情，保证电力企业能够在日益激烈的竞争中继续发展和进步。本文对如何做好电力企业精神文明建设进行了讨论。

简介：摘要：在开展国企党建与精神文明建设工作时，企业应注意到要从实际出发来开展工作，不应浮于表面过于浮躁，若企业精神文明建设工作落到实处，国企的党建建设达到了预期目标，这些都将帮助企业日后发展更便捷，还可以使企业员工更认同企业、工作更努力，为企业在全球经济的竞争中取得更好的成绩助力。

简介：摘要：随着社会的发展，电力企业也越来越重视基层党组织建设，在工作开展的过程中，基层党组织也在不断发挥作用，将广大企业职工团结起来，不断迎接新的困难和挑战。电作为电力企业来说，一直以来也非常重视党建工作的开展，不断推动着精神文明建设工作。目前我国经济建设已经取得了较大成果，随着社会的进步，电力企业也应该与时俱进，创新工作方法和思维，不断推动精神文明的建设工作，这样才能实现我国电力企业的可持续发展，发挥出源源不断的创造力。本文阐明了党建工作的意义，分析了党建工作和精神文明建设之间的关联性，然后提出了一些促进电力企业党建和精神文明建设相结合的思路，旨在促进电力企业党建和精神文明建设的稳步推行。

简介：摘要随着我国经济发展快速推进，新闻报道作为企业思想政治工作的重要载体，效果越来越明显，意味着有越来越多的报道方式，方法也更灵活，在这种情况下应该更强调人物精神的引导，从人物精神的角度着手，做好企业的新闻宣传工作。

简介：摘要：改革创新精神是引领新中国改革发展的重要精神，改革就是要打破原有的落后的思想枷锁，围绕着现代社会发展提出新的发展理念，并将新的理念有效落实下去。在企业结构中，工会属于重要的组织，对于调整企业生产经营模式，引领企业员工改革创新有着重要意义。而工会党建文化的建设是工会工作的重要内容，构建良好的党建文化氛围，推动工会党组织良性发展，实现企业改革发展是新时代企业发展过程中需要做好的一项工作。基于此，本文分析了改革创新精神在企业工会党建文化建设的中的应用。

简介：摘要:加强党建带团建是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求，把企业团的建设纳入党的建设工作整体格局，在党建的带动下加强团建，以团建的成效服务于党建。通过党建带团建，能够更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，在我国目前强化党对团的领导中,最重要的形式就是以党建带团建。开展党建带团建的相关工作,能够进一步加强党在群众间的影响力,从而进一步配合党的工作。对于党来说,党建带团建是一项必要和基础的工程,在当前的形势下,企业应该积极支持党组织目前党建带团建的工作,将党建带团建落实到企业的各项工作中去。

简介：摘要：供电企业肩负着国计民生能源供应的重要责任，在我国经济发展中占有重要地位，这决定了供电企业党建和精神文明建设的重要性。随着我国社会经济的快速发展，在新的时代背景下，为了达到充分发挥供电企业作用的目的，我们应该针对我国供电企业面临的问题，开展更加有效的党建和精神文明建设工作。摘要：从供电企业党建和精神文明建设的重要性出发，论述了相关工作的重点以及如何有效实施。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有施工企业在促进经济增长、保障社会稳定方面发挥了积极作用。国有施工企业党建工作的开展对于处理企业错综复杂的问题，指导企业改革发展，推动企业建立标准化、制度化、规范化的现代企业制度，确保国有企业健康发展和国有资本的保值增值具有重要意义。精神文明建设是增强企业凝聚力、向心力的一大法宝，对于引导员工主动遵规守纪、奋勇争先，为企业发展贡献力量发挥着重要作用。本文主要对党建引领精神文明建设的实践进行探索，仅供参考。

简介：摘要无论时代如何变迁，劳模精神的本质永不变，这就是爱岗敬业、争创一流的进取精神；艰苦奋斗、顽强创业的拼搏精神；兢兢业业、踏实苦干的奉献精神。本文通过探索和建立传承劳模精神机制，寻求如何在班组建设和管理中充分发挥劳动模范作用，树立先进的管理理念，建设有企业自身特点的先进班组管理模式，带动身边班组以传承劳模精神，使每一位员工树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥其企业主人翁意识。

简介：摘要：随着我国国民经济的发展，供电企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进供电企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强供电企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。供电企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了供电企业的整体发展水平。供电企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进供电企业的可持续发展提供了强有力的支持。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展中不可缺少的重要组成部分，因此必须重视文化建设与精神文明建设，将二者进行有机结合，塑造良好企业形象及企业价值观，引导企业朝着正确的发展方向前进。同时，为了得到更多认可，企业应该坚持以人为本的核心观念，始终将员工作为企业主体，提高企业凝聚力，实现共同发展的战略目标。

简介：摘要：在工作中，我们深深体会到，党委领导支持是推进一体化建设的根本所在，配强队伍、联合协作是推进一体化建设的重要保障，制度机制创新是推进一体化建设的关键环节。本文基于以改革创新精神推进纪检监察工作高质量发展展开论述。

简介：摘要电力企业在飞速发展的同时，必须注重开展好党建与精神文明建设工作，这样才能为电力公司发展提供良好软环境，本文主要探究党建与精神文明结合开展策略。

简介：摘要电力企业是我国基础产业之一，在国家的发展建设中有十分重要的作用。随着社会经济的快速的发展，国家越来越重视精神文明的建设，对电力企业的精神文明建设提出了更高的要求。只有完善党建工作，才逐步转变固有思想的不足，发挥党的领导优势，带领企业不断向前迈进，促进电力企业更好的发展。本文就强化电力党建工作推进企业精神文明建设进行了论述。

简介：        摘要：近几年来，伴随着国内城市化进程的不断加快，我国对于电能方面的需求越来越大。新形势下，电力企业要想获得长远的发展，就必须要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来说，依然存在着许多的问题，这就给企业的发展带来了不利的影响。本文先对新形势下电力企业党建工作的重要意义以及工作中存在的问题进行探讨，并进一步研究提升电力企业党建工作的有效措施。         关键词：新形势；电力企业；党建工作         1 引言         党的十九大明确提出，国有企业要全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产和运营中心任务开展工作。企业党组织的作用，就是要确保国家大政方针、党的决策决定能够在企业贯彻执行并得到监督，对企业管理层正常行使权力进行支持，对企业重大问题决策全权参与。因此，对企业党组织建设需加快步伐，对思想政治工作需加强引领。通过进一步落实以及完善国有企业包括电力企业的党建工作，可以充分发挥国有企业在国家经济建设中的核心骨干作用，使国有企业成为贯彻执行党的方针政策的主力军，进一步落实发展新理念，增强深化改革新力量。         2 党建工作创新的必要性         电力是国家基础设施的重要组成部分，是经济增长强有力的支持和保证，在各行各业都占据着一个重要的地位，是促进经济发展的推动力和强大保障，也是全面建设小康社会，保障人民生活和谐美满的必备条件。新常态下，经济发展表现出了截然不同的发展特点，所对应的企业内部也应该做出适应性的改变。电力企业作为国有企业的重要组成部分，当前党建工作对于当下的经济特点和实际情况没有一个全面深刻的认识，工作方式还是原先的传统工作方式，对国有企业的发展影响力不足。具体来说，国有企业的党建存在管理弱化，缺乏足够的群众基础，导致工作进展困难，难有作为，不能适应时代发展，同时不能探索出新式发展道路。新一轮的国有企业制度改革即将实施，必然会触及到一些人的利益，这就需要党建工作能够切实的做好群众工作，使得群众能够紧紧地围绕在党组织的身边。党建工作必须紧密结合政策方针已经是当下的社会特点，积极适应经济发展新形势，紧跟时代的步伐，为经济建设的快速发展提供高效有力的政治保障。         3 目前企业内部党建工作的现状         3.1 党建工作重视程度不高         改革开放以来，电力企业就主要把其精力放在了新技术的开发和使用当中，并且让他们更好的在经济效益方面进行服务，而忽略了党建工作，很多企业甚至把党建工作作为一种行政工作的附属不重视，在对干部培养方面也是进行塞责和敷衍，没有一点点的重视，从当前的角度进行分析，物质文明的建设已经达到了一定高度，并且获取了相应的成果，我们一定要加强精神文明建设和党务建设，只有这样才能让精神文明和物质文明处于一个相当的水平，而不能只是对物质的建设进行重视，而对精神方面的建设进行忽略。         3.2 缺少多样化的党建活动开展形式         尽管众多电力企业在内部设有专门的基层党建工作部门，也组织开展了一些党建相关活动。然而，从实际工作中可以看出，其效果并不理想，特别是党建工作队伍结构相对老化，更多是执行上级组织的要求，在灵活性、积极性上存在不足，自主开展多样化党建活动比较匮乏。因此，迫切需要把企业内部一些具有活跃思维、先进工作模式的优秀员工吸纳进入党建工作队伍，这些员工不但可以把自身活力注进企业的发展之中，还会对落后员工的工作观念转变起到辅助作用。所以，电力企业基层党建工作需借助优秀员工在计划整体制定上主动参与。         3.3 思想观念不够解放         现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。         4 新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施         4.1 求真务实抓好党建工作         电力企业党建工作不是软要求，而是硬任务；不是可抓可不抓，而是必须抓好的重要任务。首先，要在日常的工作进程中把党建工作作为重点规划，根据企业当中不同人员的工作内容，来细化签署相关党建工作责任书，牢固树立 “ 抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职 ” 的意识，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上。其次，要建立党建工作考核评价办法，把考评结果纳入企业负责人年度业绩考核，与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，推进中央全面从严治党的各项任务有效落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核和检查，建立健全党建工作台账，对工作落实情况好的党组织进行表扬，对任务落实滞后的进行通报，推进党建工作各项重点任务在基层有效落实。最后，各级党组织必须牢固树立党的一切工作到支部理念，下沉工作重心，进一步加强基层党组织建设，持续推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化，紧紧围绕公司生产经营实际，全面加强党的建设。         4.2 加强党建工作和企业发展的有机结合         现在党的建设步伐不断加快，需要意识到党的建设主要有三方面的内容，分别是建设服务型党建、创新型党建和学习型党建。企业内部要加强党建工作一定不能偏离整体的方向，要把握住以上三项最基本的要求，将企业的文化建设和员工素质建设与党建目标紧密结合起来。电力企业的员工一般都是国家国有企业的员工，他们内心对党的拥护程度对企业发展至关重要，所以企业一定要加强创建 “ 三型 ” 组织。比如陕西省西安市第一电力有限公司在开展企业内部的优秀先进员工选拔时，就已经把平时的政治生活表现加入到整体的考核标准中了，而不仅仅只是看员工在企业工作中的业绩。我们很明显就能感受到只有将这两者结合起来，才可以在无形中加强企业的党建工作。         4.3 党建工作理念进行创新         为了能够更好地促进电力企业的建设发展，电力企业还需要高度重视存在的问题，尤其是重经济，轻党建方面，对此需要创新和调整，从而才能够更好的确保党建工作的有效开展，目前可以从以下方面进行 : 一不断地在电力企业中加强宣传和培训，其能够从思想上改变员工，从而能够很好地运用到工作开展中。二对于工作中的一些传统思想需要摒弃，推陈出新，有效地落实党建工作，并对其不断地创新和优化。三需要重点加强内部人员的思想调整，从而能够增加他们的工作责任心，从能够更好地投入到工作中。         5 结束语         在我国不断强调建设社会主义强国的背景下，我国各行各业都在不断加紧发展步伐，共产党在这个过程中有着引领性的作用，所以要时刻加强自己的党建工作。企业内部需要深入改革创新，以迎接新的社会现象的到来。         参考文献：         [1] 刘汝华 . 新时期电力企业如何做好党建工作 [J]. 中国高新技术企业 ,2016(24):156-157.         [2] 陈玉哲 . 分析新形势下电力企业党建工作的重点 [J]. 电子测试 ,2016(07):145-146.         [3] 胡明玉 . 试论 “ 两学一做 ” 对电力企业党建工作的重要性 [J]. 科技与企业 ,2016(09):70+72.         [4] 邓德明 . 国有电力企业党建工作存在的问题及对策 [J]. 技术与市场 ,2016,23(03):185+187.         [5] 王君 . 新形势下电力企业党建工作发展的有效策略 [J]. 企业改革与管理 ,2014(17):34-35.

简介：摘要党建与精神文明建设对一个企业的作用比较大，电力企业应该重视党建工作，加强对精神文明的建设。本文对电力企业的特点进行分析，阐述了电力企业目前在党建和精神文明建设工作开展的现状，探讨了电力企业的党建与精神文明建设强化措施及相关对策，以供参考。

简介：摘要在供电企业发展中，加强党建工作是符合供电企业发展趋势的一项重要工作，在能源产业要坚持党的正确领导，保障人们的用电稳定，同时加强企业精神文明建设，提高员工素质。在员工业余时间多于党员参加有益的业余活动。逐渐的让整个企业的人都拥有为人民服务的意识，做好电力成产工作。

简介：摘要随着社会的发展，各企业也取得了较大的成功，但是在社会新形势下，企业内部党建和精神文明建设工作的好坏也成为评定企业成功与否的一项重要标志。本文就如何做好企业党建和精神文明建设工作展开探究，希望能够有效地提高企业在市场上的竞争力。

简介：摘要：目前，我国停留在电力体制改革的重要阶段。而电力系统，承受着诸多不同的挑战与难关。唯有认真抓好党建和精神文明建设，电力系统才能找准未来的方向，明确自身的发展道路，使其更好地符合新环境，迎接新的挑战。本文分析电力企业中党建工作存在的问题，并探索有效的解决措施。         关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设 1 电力企业加强党建和精神文明建设的必要性分析         第一，有助于发挥电力企业职工的主导作用。对于电力企业的发展运用而言，基层职工是比较重要的基本构成要素，重点做好电力企业党建和精神文明建设工作，能够较好实现对于电力企业基层职工工作效率的提升优化，充分提升其积极性和主动性，能够更好发挥基层职工的主导作用，促使其更好参与到电力企业的运营以及管理工作中来，具备主人公意识，为电力企业发展贡献自己做大的理想，这也是党建和精神文明建设的着眼点所在。第二，有助于构建企业文化。随着当前社会的不断发展，各个企业对于自身文化的建设具备着更高的关注力度，确保电力企业能够具备较为积极向上的企业文化，如此也就能够对于各项工作的开展提供较强辅助作用。结合企业文化的有效构建，其能够较好通过党建和精神文明建设进行培养，在电力企业的实践运营中进行不断渗透，借助于党建和精神文明建设的相关工作流程和内容进行有效教育和宣传，最终在电力企业内形成更为理想的企业文化氛围，优化电力企业发展的软实力。

简介：摘要当前，在我国电力企业的管理中，精神文明建设是一项非常重要的工作。在电力企业的发展过程中，要结合自身行业的特点，开展特色化的精神文明建设，在此基础上，本文对电力企业精神文明建设进行简要分析。