简介：摘要：坚持党的领导，结合企业实际需求，做好基层政工工作是企业长期稳定发展的重要基础，也是必须执行落实的举措。从制度方面来说。政工干部作为开展政工工作的主导力量，在很多方面都直接影响到基层政工工作开展质量。基于此，本文从实际情况出发，首先阐述了新形势下政工干部做好基层政工工作的重要性，针对性提出新形势下政工干部做好基层政工工作的有效策略以供参考。

简介：摘要在市场经济条件下，企事业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。本文对基层企事业政工干部应具备的基本素质进行了探讨。

简介：摘要经济与社会发展带来的多方面影响对企事业单位基层党建工作带来了较大冲击，为了保证政工干部能够较好应对这种冲击、满足当前基层党建工作需要，加强基层党建工作已成为当务之急。

简介：摘要：新时期发展的背景下，医院的政工干部应在充分地保障党组织在医院发展中核心作用的基本前提下，发挥自身先锋模范作用，引领医院基层党建和政工工作的上档升级。这是历史的必然，更是时代的责任。本文就新时期医院政工干部在党建工作的重要作用予以了阐述，并在实践调研的基础上从理论学习、严格自律、提升素养等层面提出了提高医院思政工作实效的创新策略，将为我国基层医院的党建政工工作的良性开展提供基础参考。

简介：摘要：面对我国社会、经济、科技水平的快速提升，我国基层党政工干部队伍面对新形势、新技术、新意识的冲击，对基层党务政工干部队伍的工作带来各种各样的问题，但是基层党务政工干部队伍依然是企业整体员工素质和知识水平的重要组成部分，因此对其履职能力需要进行充分的研究，在明确履职能力提升方向的前提下，制定相应的履职能力提升措施，从而使基层党务政工干部队伍的核心作用在企业中得到充分体现。

简介：摘要：政工干部与基层医院党建工作息息相关，政工干部能力高低直接影响基层医院党建工作成效。对此，本文将对基层医院党建工作与政工干部能力建设的关系进行探析，以强化对两者的把控，并通过分析主要问题的方式，把控基层医院党建工作与政工干部能力建设优化的基本方向，推动基层医院党建工作与政工干部能力建设的共同提升。

简介：摘要：本文旨在探讨基层单位政工干部能力提升与实践路径，以满足当前复杂多变的社会环境和组织需求。通过对政工干部角色定位、能力需求分析，结合实践经验，提出了一系列可行的提升路径和方法。研究发现，政工干部应具备多方面的能力，包括政治理论素养、组织管理能力、沟通协调能力等，并且应注重实践能力的培养和应用。本文拟就此进行深入探讨，以期为基层单位政工干部的能力提升提供理论支持和实践指导。

简介：我党多年思想政治工作的实践已经证明，开展谈心活动是行之有效的工作方法之一。它对于正确处理人民内部矛盾，解决群众中经常发生的思想问题，调动群众的积极性，有其他政治工作形式不可替代的作用。毛泽东、邓小平等老一辈革命家是善于运用谈心方法做思想工作的大师，有关他们谈心的记载已成为传世美谈，是我们政工干部做思想工作的教科书。在社会主义市场经济条件下，一些旧的工作载体已逐渐失去作用。但谈心教育因其固有的特点，仍然显示出旺盛的生命力和坚强的战斗力。

简介：摘要坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。政工干部是党的执政骨干队伍的重要组成部分，肩负着承前启后、继往开来的历史责任，经受着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。广大政工干部的素质如何，能否经受住考验，能否胜任任务要求，能否正确判断国际风云形势，关系到改革开放和现代化建设的成败，关系到党和国家的盛衰兴亡，关系到社会主义中国的命运。政工干部要有紧迫感和责任感，勇于接受考验，迎接挑战，适应变化，为实现“中国梦”作出贡献。

简介：当今社会，由于经济结构和利益关系的多元化，导致人们思想观念和价值取向的多元化，有些人对劳动价值的评判认识混淆，存在着轻视思想政治工作及贬低思想政治工作者劳动价值的现象，说什么“政工干部的劳动是简单劳动，创造的价值不大”，甚至说“政工干部是做无用功，其劳动是无效的”。这种现象的产生，究其原因，无外乎是对价值学的误解，对政工干部的劳动价值缺乏正确的认识和科学的评价。

简介：

简介：面对新形势、新挑战，固镇供电公司要求广大政工干部脑海中要时刻紧绷“知识危机”、“本领危机”这根“弦”，自觉加强学习，锤炼作风修养，增强实践能力，争做学习型、业务型、服务型、廉洁型、实干型的新时期合格政工人才

简介：

简介：

简介：摘要思想政治工作一直是我国共产党传承优良传统与发挥政治优势的重要工作，但是在基层政工干部队伍中，其政治意识呈现弱化趋势，这对思想政治工作的良好开展带来了很大的阻碍作用。笔者在本文主要对其思想政治意识弱化倾向进行分析，并且提出有效对策，以期促进基层思想政治工作的顺利开展。

简介：摘要随着我国党建工作的不断推广，基层医院党建工作和政工干部的能力建设有了一些发展成果，但是在发展过程中还是存在很多的问题，使得党建工作执行不够彻底，医院的党建工作还需要进行不断的创新，加大实践力度。本文从基层医院党建工作中存在的一些发展现状进行分析，对政工干部在进行工作中的意识和能力进行探讨，提出医院党建工作发展的相关策略。

简介：摘要企业管理工作需要依靠政工机构，其中政工干部应当在现代企业的基层文化系统构建工作中发挥作用。企业文化发展受到上层领导者、基层员工以及外部经营环境的多重影响，其中政工干部应当明确企业的基本发展宗旨，在基层文化系统建设工作中做出更多的贡献，使企业可以在短期内形成良好的文化系统，并引领职工形成以贡献为核心的思想系统。

简介：摘要随着改革开放的不断深入和社会主义市场体系的逐步完善，职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化，他们对价值观念、利益分配，也有了新的思想和思考。这些新情况赋予了思想政治工作者的新任务和新挑战，需要思想政治工作者紧跟时代要求，思考和探索思想政治工作的新方式和新方法。作者从目前公路基层思想政治工作者暴露出的问题着手，深入剖析了其中的原因并提出了自己的见解。

简介：摘要随着我国国企改革进入关键期，国企职工的观念和工作习惯也要随之发生一些改变，在这个适应过程中，政工干部要紧抓党建工作，时刻认识到自身的职责，企业也要重视政工人才队伍的培养，坚持党的正确思想，坚定走改革创新的发展道路，要提高企业全体职工的政治思想觉悟，维持党建工作的持续进步和发展。

简介：摘要随着就业形势的不断变化，国企成为了一些追求稳定的职工想要进入的工作单位。而实际能够进入工作状态并且长期坚持下去的非常少，就基层政工队伍存在的问题本文进行了讨论。国企应当立足自身的发展需求，对现有职工的素质、态度、能力等各方面进行政治教育。