简介：摘要：对于整个社会的经济发展来说，国有企业起着非常关键的作用，承载着重要的社会职责。但是受到历史原因和现实挑战，国有企业面临着许多困难和问题，如产权不清晰、管理不规范、效率不够高等。在此背景下，国有企业的战略管理显得尤为重要。只有科学的战略管理，才能使企业自如应对外部环境变化，锚定发展目标，实现高质量发展。本文主要以国有企业战略规划管理为核心内容，首先阐述战略规划管理的作用，其次分析国企战略规划管理问题，最后提出针对性措施。

简介：摘要：企业战略管理与企业文化之间的互动关系在组织管理学领域引起了广泛关注。本论文旨在探讨企业战略管理与企业文化之间的互动性，并分析其对组织绩效和员工行为的影响。通过对相关文献的综述和实证研究，本文发现企业战略管理与企业文化之间的紧密联系以及它们相互之间的影响。研究结果表明，成功的企业战略管理需要与企业文化相互协调和适应，而积极的企业文化也有助于实现企业战略目标。最后，本文提出了一些建议，以帮助组织更好地管理战略和文化的互动，从而提高组织绩效和员工满意度。

简介：摘要：企业计划管理系统是实现企业战略目标、提高企业运营效率的关键工具。本文旨在探讨基于企业战略的企业计划管理系统设计与实施，从系统设计、系统实施、系统评价三个方面进行分析。通过对这些方法的应用，有望提高企业计划管理系统的有效性，实现企业战略目标，为企业的持续发展提供支持。

简介：摘要企业在长期经营发展过程中形成的文化理念、文化氛围和价值观念即为企业文化，对自身未来发展方向做出的周密工作计划为企业战略。企业文化与企业战略之间联系密切、密不可分。优秀的企业文化能够帮助企业提升内涵，是企业成功与否的关键。市场竞争日益激烈，企业要创新发展，利用企业文化提升企业战略管理水平。本文具体分析了企业文化和企业战略两者之间的联系，叙述企业文化对企业战略的具体影响。

简介：各位领导、各位来宾：大家好!今天在这里举办“市政工程总承包和项目管理经验交流会”，总结交流近年来开展工程总承包的经验体会，推动市政行业工程总承包事业的发展，将起到非常重要的推动作用。借此机会，我介绍一下华北院的企业战略以及工程总承包发展情况。

简介：摘要：在当前的市场经济环境下，企业之间的竞争局面不论如何激烈，归根结底都是人才的竞争。企业能否得以良好生存和长远发展，在一定程度上取决于人才管理工作是否成功。而作为人力资源规划中至关重要的一项内容，人力资源战略起着举足轻重的作用。本文围绕着企业经营战略和发展战略这两个主要方面，分别探讨了人力资源规划的具体策略，供相关从业人员参考及借鉴。

简介：摘要：在万众创新、大众创业的背景下，国内对于创新创业给予了很大程度上的支持和帮助，尤其是政策方面的倾斜，使得众多的个人、团队、企业参与到创新创业大浪潮当中，这在一定程度上改变了国内市场经济环境中的组成结构，主要特征之一就是创业型企业的增多。而创业型企业由于市场经验、资源限制等等因素限制，使其往往具有更多的发展风险，此时对于创业型企业发展来说，具有科学合理的战略规划就变得十分关键和重要，这决定着创业型企业能否最终转变为成熟型企业，对于创业型企业的可持续发展具有重要现实意义。因此，在本文中就将针对创业型企业战略规划特征进行分析，主要目标在于促进创业型企业发展。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，市场竞争也变得更加激烈，为保障企业的健康发展，需要其全面加强战略管理工作，以此来使企业的市场竞争力得到提高。而为促进企业的快速发展，我国政府部门也为其出台了相应的扶持政策，可以为企业的现代化和创新化发展提供有效助力。本文针对新能源电池企业扶持政策展开分析，介绍传统电池企业的发展现状，探讨了新能源电池的相关扶持政策，并提出具体的企业战略管理对策，希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

简介：摘要: 随着社会主义初级阶段的发展以及互联网等技术的进步，各行业企业的战略管理方式为了适应现代化发展的需求和新的发展形势，企业的管理方式也应该随之发展，从业者必须积极利用互联网技术来充实自己，并且还应该努力创新企业的管理模式，提高企业的管理效率，为企业在高质量发展的条件下的发展提供有利的保障。鉴于此，本文将从企业创新管理的必要性、当下企业管理存在的问题以及互联网时代中企业战略管理创新策略三个方面来论述。

简介：摘要在现今市场形势下，企业间的竞争变得越来越激烈，在这种情况下，人才则成为了提升企业竞争力的一项重要因素。在本文中，将就基于企业战略视角的人力资源管理策略进行一定的研究。

简介：摘要近年来，我国的互联网技术有了很大进展，“互联网+”成为时代发展的大背景，这使得企业面临着诸多挑战。文章通过深入分析市场需求，具体探讨“互联网+”时代对企业管理的创新战略，并且帮助企业解决摆脱传统管理中存在的问题，增强企业在行业中的综合竞争力。

简介：摘要: 随着我国经济的快速发展，在我国企业中占据了很大比例的中小企业在增加就业、繁荣经济方面发挥了不可或缺的作用。但是中小企业在战略管理中存在着缺乏战略管理意识、缺乏战略沟通、战略管理缺少制度监督，以致实施效果无法考量等问题，这些问题对中小企业的生存与发展造成了不利的影响。解决这些问题，不仅是实现企业自身可持续发展的重要举措， 而且能够有效提升本企业在市场中的竞争优势。本文对中小企业问题进行分析，并从解决战略管理意识、提升参与度等方面提出相应的化解对策。

简介：摘要：多元化和复杂化、信息化和技术化的市场发展环境是时代发展的必然趋势，也就需要各类型现代企业能够积极的采取有效措施来应对日益激烈的市场竞争和难度日益增长的人力资源管理压力。构建战略性人力资源管理体系是现阶段各大企业提高市场竞争力、应对多元复杂化的市场的重要举措与手段。基于此，本文对企业战略人力资源管理的概念、现阶段企业人力资源管理存在的缺陷、构建企业战略人力资源管理体系的方法展开分别研讨。

简介：摘要：伴随互联网技术的广泛普及应用，企业传统的战略思想已经不能满足网络时代对企业战略目标提出的新要求。因此，作为企业要一改传统的独立运营模式。在网络时代中要求企业与供应商、分销商、顾客以及其他合作企业进行联合，以此来共同构筑一个全新的商业系统。

简介：摘要：企业的战略联盟已经成为推动企业发展的重要动力，企业之间通过联盟共享优秀资源，节约成本和生产效率，最终通过强强联合提升企业的竞争力。但是企业仍需要考虑自身优势和资源状态，并结合国内国际形势，保证联盟的可持续发展。因此，企业战略管理理论的变迁及其发展趋势，确保企业战略管理始终服务于企业的可持续发展。

简介：摘要：随着全球化和科技的不断进步，文化企业逐渐成为推动经济发展的重要力量。本文旨在探讨文化企业的战略管理及其如何提升核心竞争力。通过对国内外相关文献的综述，结合具体案例，本文分析了文化企业在战略制定、实施与控制过程中面临的主要挑战，并提出了针对性的提升核心竞争力的策略。

简介：摘要：本文探讨了创新管理对企业战略执行的影响及其实践策略。首先，分析了创新管理的理论基础，包括概念、模型和在企业战略中的地位。其次，阐述了创新管理对提升组织灵活性、加强战略协同与推动战略目标实现的积极影响。最后，提出了建立创新文化与价值观、构建创新型组织结构与流程、激励与奖励创新行为与成果等实践策略。研究发现，创新管理对企业战略执行具有重要意义，可提高企业竞争力和适应性。

简介：摘要财务管理是企业管理工作中的重要组成部分,必须要在为企业股东创造价值的同时,关注更广泛的利益相关方的权益,统一社会和企业的价值,以登高望远的眼光指导财务管理,推进企业良性发展。

简介：摘要：企业战略管理是公司创业成功的重要组成部分，其理论和实证研究对于指导创业实践具有重要意义。本文针对公司创业视角下的企业战略管理理论与实证研究进行了综述和分析。首先，介绍了战略管理的概念、意义和研究内容；然后，对公司创业视角下的企业战略管理理论进行了详细探讨；接着，对相关实证研究进行了梳理和总结；最后，提出了未来研究的方向和建议。本文的研究结果有助于深入理解企业战略管理在公司创业中的作用，并为创业实践提供理论指导和借鉴。

简介：摘要本文以企业战略管理的现代化为基本分析点，以国际企业经营管理发展历史为主线，简要分析了国外战略管理层面较为成功的企业案例，并以此为借鉴简单阐释了我国一些典型企业的战略实践和发展方向。