简介：对新常态下的政策趋向及未来发展方向进行了总结。结合本单位的实际情况，对新常态下工会工作的思路进行了整理和分析，提出了工会工作应该进行的创新点，希望能更好的促进企业的健康发展。

简介：中国石油集团川庆钻探公司工会把加强劳动争议调解作为工会工作的重要组成部分,在实践中不断探索创新,形成了做好企业劳动争议调解工作的＂五原则＂,有效化解了矛盾,改善了劳动关系，稳定了职工队伍，推动企业内部改革不断深化，多次受到上级表彰。公司工会调解办近年受理的6起劳动争议案件，涉及职工52人，通过积极努力，都得到圆满解决，基本上做到了当事人及当事人单位双方满意。

简介：

简介：劳动是一首古老而又优美的歌谣。

简介：摘要：本文研究了劳动关系中的隐私保护与档案管理，重点关注了法律、道德和实践方面的问题。随着信息技术的进步和数据驱动决策的兴起，员工的个人隐私保护成为一个重要议题。在劳动关系中，平衡公司对员工档案管理的需求和员工个人隐私权之间的关系是至关重要的。本文首先回顾了劳动关系中的相关法律框架，探讨了隐私保护的法律基础和数据保护法规。接着，论文讨论了道德考量与劳动关系中的隐私保护之间的联系，分析了员工权益与隐私保护的平衡问题，并阐述了道德决策在档案管理中的应用。为了加深理解，本文还通过实践案例进行了具体分析，探讨了企业隐私政策与实施、员工知情同意、数据处理和存储措施以及隐私违规事件应对和风险管理等方面的问题。最后，本文提出了一些指导原则和最佳实践，包括隐私保护与档案管理的指导原则、最佳实践案例分享以及隐私培训和意识提升。通过本次研究，我们可以更好地了解劳动关系中隐私保护与档案管理之间的相互关系，并为未来的研究和实践提供指导。

简介：近年来,随着中国劳资关系矛盾加剧,工会开始扮演越来越重要的角色,并尝试改变传统的工作方式,向新型工会转型,然而,在这一过程中,还有更长的路要走。

简介：摘要我国农民工是自80年代以来，农村剩余劳动力向城镇转移而形成的一个特殊的社会群体。由于我国长期以来形成的城乡二元分割体制，造成农民工职业与身份的不一致。这种不一致导致农民工社会地位、社会资源的分配、社会事务的参与、社会利益的获得等诸多方面的合法权益得不到应有保障。本文从法学的角度，对农民工权利保护中的一个突出问题--农民工的劳动权益的法律保障进行初步探讨，以期对我国农民工的劳动权益保障尽绵薄之力。

简介：一块模范集体的奖牌，让兰西网通设备维护中心全体员工激动不已。

简介：工会是人民群众自愿组织而成,以维护群众的权益为目标的社会团体,这也是基层员工为企业管理以及决策出谋划策的有效平台。工会是企业与基层员工的“红娘”,为彼此间搭建良好的、畅通的沟通与互动的通道,有效地传递重要信息,解决双方矛盾。随着社会经济的不断改革和创新,企业在管理方法以及工作机制中也有着巨大的变化,但就目前来看,工会的工作机制还在停滞不前,工会活力得不到有效的发挥。基于此,笔者就目前工会工作机制存在的问题进行分析,进而探讨出有效的应对策略。

简介：摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，工会工作的重要任务是依法维护职工群众的合法权益，全心全意地服务于广大职工群众。同时，工会也是党和政府了解职工群众的意见和需求、不断改进自身工作的桥梁和纽带。让工会组织在党和国家工作大局中更好地服务基层、服务职工群众，促使广大职工群众主动地、热情地参与到工会活动中去，让工会组织和工会工作始终保持政治性、先进性和群众性，确保企业工会工作各项活动顺利开展，这些都离不开工会经费的支持和保障。工会经费是企业工会工作顺利开展的物质基础。随着企业员工薪酬水平的不断提升，工会经费收缴数额逐年递增，如何做好企业工会财务内控管理，收好、管好、用好工会经费，确保企业工会工作顺利进行，是每个企业工会财务工作者必须要思考的问题。

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简介：6月，法国工会在以巴黎为主战场的50个城市同时举行罢工。

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简介：摘要2008年以来，受宏观经济形势以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施等因此影响，劳动争议集中爆发，劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展。本文以浙江省为例，对当前劳动争议案件的特点及劳动争议案件高发的原因进行分析，并就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策。

简介：并将劳动和资本投入到生产过程中,生产的产出决定于生产中投入要素（劳动和资本）的数量和所采用的技术（即生产函数）,劳动和资本这两种生产要素在生产过程中是等同的

简介：价值理论研究是现实赋予的重要课题，本文依据劳动价值理论的基本原理，从当前劳动和劳动价值理论争论的焦点入手，对价值决定、与之相伴而生的活劳动和物化劳动在社会生产中的作用、价值与分配关系等问题的讨论，进行了分析，并提出了笔者的理论观点和主张。

简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展和进步，带动了我国各个企业的发展，近年来，在我国企业发展的过程中，很多企业都存在一定的劳动纠纷，这些问题很大一方面都是因为内部管理不规范引起的。这些问题严重影响了我国企业和社会的发展，需要从现今存在的问题来进行分析，在寻求解决方法的过程中来促进其发展，从而在提高企业经济效益的同时来促进企业的进一步提升和发展。本文就企业劳动用工与劳动组织管理进行相关的分析和探讨。

简介：湖北省黄石市总工会经费审查室认真履行监督职责，加大对全市各级工会经费和资产的审计监督力度，开展了工会经费审计。主要做法：一是市总工会领导高度重视、支持经审部门依法履行监督职责，为经审工作创造条件。二是组织全市各级工会学习贯彻全省工会经费审查监督工作会议精神，做到思想上重视、组织上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持。三是认真履行内部审计监督职责，

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