简介：正确穿戴劳动保护用品，既是落实企业安全生产规章制度的需要，更是对企业和职工生命财产安全负责的需要，只有人人正确穿戴劳动保护用品，处处做好劳动保护工作，才能有效避免人身伤害等安全生产事故的发生，促进企业长治久安与和谐稳定，保证职工幸福安定的生产与生活。

简介：在经济新常态下,企业对用工形式灵活、用工成本低廉的在校实习生具有较大的市场需求,而在校学生在实习过程中与实习单位具备形成劳动关系的条件。因此,在不过多增加企业的用工成本情况下,为充分保护实习生的劳动权益,针对所有的实习活动都应当签订实习协议,明确双方的权利义务,并可将实习生在进行分类的基础上,从劳动报酬、劳动安全保障等劳动基准方面构建实习生劳动权益的最低保护制度。

简介：6月，法国工会在以巴黎为主战场的50个城市同时举行罢工。

简介：在构建先进的民航文化工作中，各级工会在凝心聚力，团结带领广大职工建功立业等多方面具有自身独特的优势。各级工会组织要为文化建设做出更大贡献，要在凝聚歹量，提高队伍素质，学以致用、推动实践，满足职工文化需求营造民主氛围，建设好职工之家等方面下功夫。

简介：多年来，我国工会走出了一条符合中国国情，体现工会事业发展内在规律的中国特色社会主义工会发展之路。坚持党对工会的领导，更好的发挥工会组织、引导、服务职工和依法维护职工合法权益的作用。构建和谐的劳动关系，建设和谐的企业文化和职工文化，团结、动员广大职工贯彻党的路线，提升队伍素质，打破传统的习惯思维和偏见束缚，勇于创新，找准新时期企业工会工作的切入点，使工会始终充满生机与活力。

简介：结合近期贯彻学习习近平总书记关于群团工作的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，结合空管行业特点，营造构建空管系统和谐劳动关系的良好环境，是各级工会组织工作不可缺少的重要内容。面对新形势新任务新要求，空管基层工会需要在构建创新型、学习型和服务型的“三型”工会组织的工作思路上有所突破。

简介：在企业发展过程中,员工是促进企业发展的重要力量,工会是企业员工利益行驶的团体,也是企业中重要的组成部分,并发挥着重要的作用.当前市场经济不断发展,企业也实现了良好的发展与进步,这就更需要注重员工的管理,让员工感受到企业的温暖,满足员工的需要,为企业发展贡献更大的力量,这就使得工会的任务更加艰巨,要保证员工利益,还需要促进企业发展.本文就新时期企业工会工作的开展进行分析和研究.

简介：劳动力市场具有很强的流动性。一方面，工人总是在寻求更高薪水的工作，另一方面，企业总是要寻求最廉价的劳动力。随着世界经济形势变化，近20年来国际劳动力流动更加频繁，根据联合国《国际移民存量报告》，欧洲外来人口比例由1990年的6．9％增长至2010年的9．5％；同期，加拿大外来人口比例由16．2％增长至21．3％，而美国外来人口比例由9．1％增长至13．5%.

简介：“议程设置功能”理论是大众传播学的重要理论之一。这个理论认为大众传播具有一种为公众设置“议事日程”的功能，传媒的新闻报道和信息传达活动以赋予各种“议题”不同程度的显著性的方式，影响着人们对周围世界的“大事”及其重要性的判断。

简介：牛师傅因为妻子住院分娩，请了3天护理假，结果所在基层单位按照事假对其扣发工资奖金。牛师傅认为所在单位对其护理假扣发工资奖金是违法行为，请求企业工会维护他的合法权益，督促所在基层单位补发他的工资奖金。而接待牛师傅的这名工会干部对护理假的相关规定不够熟悉，想当然地认为牛师傅的爱人分娩是家庭事务，因为家庭的事情而请假，就应该按照事假处理。

简介：随着社会环境的不断改变，社会经济的不断发展，科技水平的不断进步，要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方，也有不同的地方，这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点，对党建工作和工会建设工作求同存异，建立共同发展的方向，从而更好的完善社会的发展和经济的进步。摘要随着社会环境的不断改变，社会经济的不断发展，科技水平的不断进步，要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方，也有不同的地方，这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点，对党建工作和工会建设工作求同存异，建立共同发展的方向，从而更好的完善社会的发展和经济的进步。

简介：情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行了综述,介绍了情绪劳动的概念内涵、结构和测量,分析了情绪劳动的影响因素和影响结果,并对未来的研究方向进行了展望,以期为该领域的后续研究提供参考。

简介：为柔性处理好各类劳动人事争议，眉山市仁寿县人社局建立劳动人事争议仲裁”三方驻会”制度，积极应对群体性劳动争议案件增长趋势。一是建章立制，由三方成员单位，即县人社局、县企业联合会与工商业联合会和县总工会轮流派员驻会参与、监督仲裁办案;二是畅通渠道，推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会；三是落实责任.

简介：有一些工作,要求劳动者必须要在几十米甚至上百米的高空中完成。这些高空作业的劳动者们,或是为了增添城市的高度的建筑工人,或是在高楼外墙上＂飞檐走壁＂的被称为＂蜘蛛人＂的高楼外墙清洁工,或是为了城乡电网平稳安全运行的超高压带电作业工……

简介：党的十八大以来，全国上下掀起了新一轮学习热潮，中国梦正从理想走向现实。作为基层工会，要在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、努力践行“三严三实”活动中取得实效，赢得支持，就要从职工利益出发，以“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”的主题思想，凝聚职工力量，发挥导向作用，在维护团结、服务大局中实现自我价值，在奋发有为、兢兢业业的工作中成就梦想。

简介：乐山市人社局把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，分析研究形势，提出了推进劳动关系和谐建设的“四项举措”。

简介：在现行的社会背景下，和谐的劳动关系不仅对于企业的生存与发展具有举足轻重的作用，而且也是新形势下构建社会主义和谐社会的重要组成部分。随着社会经济体制改革的深入发展，我国现行企业的劳动关系在其发展过程中逐渐呈现出诸多不和谐的局面，例如劳动纠纷频繁发生、劳动协调机制不够健全等。因此为了更好的协调劳动关系、创建和谐的企业文化氛围，从源头上改善影响企业劳动关系不和谐的因素已势在必行。

简介：随着社会经济的发展,妇女劳动者的思想文化和认识程度不断加深,有关妇女劳动权立法方面的问题需要进行反思。本文主要从立法内容和立法理念两个方面去分析、解决问题,除了立法理念外,立法内容方面则重点分析妇女劳动者在工作中遇到的性骚扰和就业性别歧视的问题,通过明确判定标准和加大惩罚力度来解决立法之后遇到的困难,以便能够更好的维护妇女劳动者的权益,促进我国现代法治社会的发展。

简介：本文针对目前我国企业工会组织建设存在的问题，提出了推进企业工会组织建设的对策。要明确工会工作对象及职责范围；健全工会领导组织体系和管理机制；加强培训，提升企业工会自身队伍的综合素质；创新工会工作方法，加强与其他群众组织的联系。

简介：本文研究了工业4.0背景下信息技术与机器人大规模应用对高、中、低技能劳动的就业替代效应和就业创造效应.通过理论模型和世界银行企业数据实证研究表明,制造业信息化和机器人应用促进了我国劳动力市场极化,导致高技能劳动需求占比上升,而从事规则化任务的制造业中等技能劳动需求下降.由于高技能劳动与从事低端服务的低技能劳动互补,信息技术应用提升了低技能劳动需求占比.本文的研究结论还表明,低技术制造业信息化能够创造更多的高技能就业.最后,本文提出相应的政策建议,政府应该重视低技术制造业信息化程度的提升,避免采用行政化手段转移低技能服务业.