简介：摘要在大学管理队伍中行政人员是非常重要的组成部分，其主要的工作是将大学中所需要下发的政策与制度进行有效的落实，并且在落实和执行的过程中进行监督。为此，行政人员的管理能力的高低，以及自身的能力如何都会直接影响整体大学的管理现状。本文即将针对大学行政人员管理能力提升的策略进行分析，希望能够为大学行政人员的未来发展提供有效的参考。
简介：摘要随着教育改革的不断深入，高等教育普及化的出现，大学生也越来越多，对高校的管理越来越重视。但从高校现状来看，其行政管理效果并不乐观。要想行政管理能真正的在大学中发挥作用，其离不开行政管理人员的努力，而这一过程中最重要的则是要调动行政管理人员的积极性。原因在于大学行政管理人员缺少对自身职业的认可，加之考核激励制度的欠缺、薪资待遇不佳等问题的存在，导致行政管理人员对其工作的积极性不高。基于此，本文将对大学行政管理人员激励现状及原因进行分析。
大学行政人员管理能力提升策略探析
大学行政管理人员激励现状及原因分析
