简介：摘要薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位向员工支付的劳动报酬。薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理主要服务于实现薪酬管理目标，这项管理目标必须建立在人力资源战略的基础上，为单位发展战略而服务。本文主要分析了事业单位人力资源薪酬管理中存在的问题及其优化对策。

简介：摘 要：本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施.通过企业人力资源管理的再造,为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障,进而促进企业发展,并使得企业的的人力资源有序化,保证企业的组织效率,提高组织适应内外环境变化的能力,从而更好的保证组织目标的实现。

简介：摘要当前社会、经济、人的思想观念等都发生了很大变化，事业单位要与时俱进进行改革，其中党群思政工作是其改革的重要内容。事业单位要认识到党群思政工作在新时期的重要性，紧跟党的发展，结合实际情况进行改革创新。使思政工作充分发挥自身作用，提高事业单位的工作效率和质量。

简介：摘要随着我国经济的快速发展及各项政策的逐步完善，我国企业也进入了高速发展的时代。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，在企业日常管理过程的作用举足轻重，而人事档案则是企业在选择、雇佣以及发展人才时应考虑的基础，尽管企业人事档案管理工作较之前相比已经取得了巨大进步，各企业积累了丰富的经验，但仍有许多问题亟待完善。文章旨在研究企业人事档案管理在人力资源管理中的重要地位、存在的问题及相应的解决方案，为今后人事档案管理工作更好地开展开拓新思路。

简介：摘要：随着现代信息技术的进步与发展，信息化的快速发展为机关事业单位档案管理工作带来机遇的同时也带来了挑战。传统的以纸质为媒介，通过人工录入方式进行的档案管理已经不能满足现代社会的要求了。因此，为了保证各个阶段工作的有序开展，我们要与时俱进，实现档案管理的规范化，使档案工作迈向一个崭新的台阶。本文就针对机关事业单位档案管理信息化建设的策略进行了探究。

简介：[摘 要] 青年干部职工队伍将是未来几年或者十几年事业单位的主力军，他们虽然文化素质高，具有丰富的情感和主观能动性，但是其思想政治素养还不够成熟，对党的政治建设认识还不够深刻，还需要加强思想政治教育。现就目前我国事业单位青年职工思想政治教育工作面临的现状问题，产生原因进行分析，探讨相应的对策和方法，以改善有关现状。 　　

简介：摘要：伴随社会的不断发展与人民生活水平的不断提升，我国建立了很多不同职能的事业单位，事业单位主要是在国家及党的领导下为人们谋求福利的单位机构，不断强化事业单位内部党建工作是确保事业单位先进性及工作有效实现的必然需求，同时也是提升人们生活水平，确保经济良好快速发展的基础。事业单位属于国家经济发展中主要参与者，为社会各个行业的发展与进步提供服务和引导。结合这些情况，本文重点对新形势下做好事业单位党建工作的具体对策进行了深入的分析与研究，望可以为事业单位党建工作效率的不断提升提供一定的参考。

简介：摘要：国网通化供电公司党委坚持把“共产党员服务队”建设作为全面助力乡村振兴的重要载体和有力抓手，切实打助力乡村振兴“最后一公里”，让党旗在为民服务一线、服务“三农”最前沿高高飘扬。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，企业思想政治工作对于维护企业稳定和可持续发展具有重要意义。作为中国共产党的党员，其在企业思想政治工作中应起到引领作用与责任担当。基于此，本篇文章对共产党员在企业思想政治工作中的引领作用与责任担当进行研究，以供参考。

简介：摘要国家电网勉县供电公司党委立足国有企业的特殊属性和党建工作基本要求，深刻把握习近平总书记提出的“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂”的重要思想，通过夯实党建管理基础、加强干部队伍建设、培育特色文化、履行社会责任，不断强化党建工作引领、支撑、保障和服务作用，促进企业各项工作争先进位、提质增效。本文就详细介绍国家电网勉县供电公司的党建工作，旨在以党建驱动电力事业追赶超越。

简介：摘要本文结合了多年的工作经验，主要对如何做好事业单位档案管理工作进行了探讨，可供大家参考交流。

简介：摘要：将大数据技术融入到企事业单位人力资源管理模式之中，不仅能够对绩效管理进行优化，而且能够完善信息化管理功能，进而让企事业单位人力资源绩效管理更加科学化以及合理化。基于此，研究大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新具有一定的现实意义，可为企事业单位人力资源绩效管理的优化提供有价值的参考依据。

简介：摘要：办公室部门是企事业单位开展工作的核心部门，主要任务包括工作计划安排、任务派发、统筹管理等，办公室部门的良好运行，对于企事业单位的平稳运行具有核心作用。而在我国进入新时期发展背景下，也同时迎来了社会主义建设新时期的重要工作任务。在此背景下，办公室部门作为企事业单位的核心领导部门、内部应该完成思想政治建设，统一内部思想，提升领导和作战能力，同时将优良思想作风带入到整个单位，确保新时期在办公室部门的带领下，整个单位的工作效率能够有所提升，接受新时期发展的挑战。

简介：摘要：盾构机是集光、机、电、液、传感、信息技术于一体的高端工程机械。盾构机的应用、维修以及保养工作复杂而又困难，需要从业人员拥有一定的专业技术水平以及知识储备。本文以中铁五局电务城通公司盾构事业部队伍建设为例，提出人才培养及管理的创新思路，供行业技术人员参考。

简介：摘 要：基层财政部门属于基层社会管理部门，财政管理是一项非常关键的工作。但在现实中，乡镇财务管理还不是很完善，存在着很多不足之处，如负债不清、不能预算控制财政支出、国有资产监管存在漏洞以及缺乏规范的会计核算等，本文主要分析了上述问题，并提出了笔者的建议，希望能使乡镇财务管理工作越来越规范。 

简介：摘要践行社会主义核心价值观是电力企业可持续发展的基本要求，是一项长远、艰巨的任务，直接关系到电力企业的生死存亡，可以说，电力企业要想保持蓬勃的市场竞争力，社会主义核心价值观的践行刻不容缓。本文将对电力企业践行社会主义核心价值观的重要性加以探讨和分析，并论述具体的实施路径，确保社会主义核心价值观在电力企业中真正得到贯彻落实，从而为电力企业的长远健康发展奠定坚实的基础。

简介：[本刊讯]近日,敬正书副部长在水利部农村水电及电气化发展局全体干部会上对水电及农村电气化工作作了重要讲话.他首先充分肯定了大家过去一年的工作.他说,由于机构变化,职能调整,体制不顺,不平等竞争等,中小水电的发展遇到了前所未有的困难,就外部环境而言,可以说是最差的.但由于部党组的高度重视,每个关键时刻汪部长都亲自做工作,加上同志们做了大量的协调、争取、调研、改革等工作,仍取得了很好的成绩.工作很艰难,但很有成效.一年来的实践证明,我们的班子好,队伍好,工作好,这也正说明了小水电有自己的特点和优势,有自己内在的活力和潜力,是压不倒、挤不垮的,一直是在竞争中奋斗、在竞争中发展起来的.敬副部长特别指出,小水电是大有作为的事业,在今后工作中,还会遇到各种困难,这就要求大家一定要有信心,从实际出发,按中国国情和客观规律办事,增强信心,振奋精神,坚定不移地加快水电及农村电气化事业的发展.

简介：摘要档案管理工作是企事业单位工作的一个重要组成部分，是保障企事业单位整体工作有效运行的重要措施。档案管理工作的有序开展，直接影响到企事业单位各项工作的有效落实和协调发展。因此，在新的时代背景下，不断优化企事业单位的档案管理工作，不论是对档案管理工作本身，还是企事业单位的发展都有着十分重要的意义。只有在实际中坚持科学发展的原则，理顺档案管理工作与其他工作之间的关系，才能够有效优化企事业单位的档案管理工作。

简介：摘要积极践行社会主义核心价值观，推动企业科学发展、创新发展，是当前和今后企业发展的一个重要新课题。本文根据国网公司培育和践行社会主义核心价值观的工作部署，认真分析了当前企业员工价值观念现状及践行社会主义核心价值观中存在的问题，阐述了余杭区供电公司在企业中培育和践行社会主义核心价值观的五个方面措施实践，总结了社会主义核心价值观在县级供电企业落地的相关经验。

简介：  摘要：