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  • 简介:摘要本文针对现阶段医院建设项目现状分析,结合自身在医院基建项目管理中的实际做法,简要阐述了医院建设工程业主的过程控制与管理的基本方法、主要工作内容、经验体会及具体措施,供业内同仁探讨。

  • 标签: 医院管理 建设项目 现状分析
  • 简介:11月18日,欧莱雅宣布其投资2亿的位于湖北宜昌的天美工厂扩建工程正式竣工投产,该工厂将成为欧莱雅在亚太区最大的彩妆生产基地。据悉,欧莱雅宜昌天美工厂扩建工程历时两年,投资总额逾2亿人民币,扩建后厂区面积达7万多平方米,年产能增加到2.5亿件。扩建后的宜昌工厂将支持巴黎欧莱雅、美宝莲、羽西等六个彩妆品牌在此生产,其中半数产品将走出国门,销往东南亚、日本、韩国和新西兰等市场。

  • 标签: 生产基地 欧莱 宜昌 彩妆 投产 扩建工程
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  • 简介:摘要医疗服务是攸关人的生与死和家庭的悲欢,医务人员树立良好医德和诚实守信的品德更为重要。所以,医院诚信建设是医院的立院之本。目前医院在诚信建设方面存在一些问题,我们必须要深究构成诚信危机的根源,从而加强医院诚信建设的立法保障,加强医院诚信建设的管理和监督,加强诚信意识的培养和教育,加强组织领导,加强职工自律教育,加强了诚信建设必然会给医院带来效益。

  • 标签: 诚信医院 医疗服务 建设
  • 简介:摘要学生班级是学生成长的摇篮,是落实学校各项工作的基层单位。学校学生工作的完成质量最终将由班级工作成效来体现而这又恰恰取决于班级建设工作的效果。

  • 标签: 医学专业班级建设
  • 简介:今年的“华山论剑”上,慈丹喊出了“创百年品牌”的口号。这对于八年来在行业内一贯行事低调,只是默默做市场的慈丹来说,是第一次如此高调地宣传。一些业内人士认为,美容专业线目前还没有真正的品牌,打造品牌才刚刚提上日程,谈创百年品牌是不是为时太早?很多同行都将目光集中在了慈丹,其间必然有积极响应的,有真诚祝福的,当然也不排除冷眼观望的。

  • 标签: 百年品牌建设 美容专业线 慈丹集团 化妆品
  • 简介:摘要美容医学是一门新兴的交叉性医学学科。其学科建设要求主要有管理制度健全,技术操作规范;人员素质全面,知识运用广泛;前瞻意识突出,强化创新发展;注重团结协作,优势资源融合。

  • 标签: 美容医学 学科
  • 简介:摘要医院文化建设是现代组织管理的重要组成部分,是医院可持续发展的源泉。结合医院的实际,寻求适合自身生存和发展的特色文化,以特有的医院文化打造出优秀的团队,树立优质的品牌,赢得良好的口碑来造福社会大众,提升医院的核心竞争力,为医院可持续发展提供不竭的动力。

  • 标签: 医院文化 医院发展 医院管理
  • 简介:摘要医院的信息化建设,是一个整体和全面系统规划的过程,经过多年的实践和摸索,其在医院的各项工作中,特别是在医院管理方面的作用已日趋显现。结合我院具体情况说明医院信息化建设的重要性,医院信息化建设是现代化医院管理的必然趋势。

  • 标签: 信息化建设 医院管理
  • 简介:怎样成功地开一家属于自己的美容院?开什么店、在哪儿开、店面怎么装饰、怎么有效管理?郑春影先生独树一帜地提出了“前店后院、自选销售”的营销模式。该模式以“前店销售产品,后院提供售后美容服务”为核心,结合美容院和化妆品零售店的优点,彻底改变了传统的销售方式。正是依靠这种模式,关素仅用5年时间就在全国发展了4500多家加盟连锁店。郑春影先生此次将以连载的形式,分创业要素、创业准备、创业成功三个部分,与读者分享其成功的经验,剖析开小美容院的大生意经。

  • 标签: 美容院 创业 销售方式 有效管理 营销模式 化妆品
  • 简介:摘要医院要发展的更好,就医环境、先进的辅助检测手段、医疗技术是非常重要的硬实力,但不可忽视的是医院文化建设,越来越多的医院把文化建设作为一种软实力加以培育。工会作为推进医院文化建设的职能部门具有不可推卸的责任和义务,工会要加强医院文化建设的思考和研究,探索一套适合自身医院文化建设的方法和途径,从而促进医院可持续性发展和实现跨越式发展。

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  • 简介:3月21日,“从心绽放·中国女性生殖健康促进项目”在北京正式启动。全国政协社会和法制委员会副主任,十届全国妇联副主席、书记处书记、中国妇女发展基金会副理事长甄砚,中国妇女发展基金会副理事长兼秘书长秦国英,国家人口计生委科学技术研究所副所长俞华,国家人口计生委科学技术研究所研究员吴尚纯,中华医学会计划生育学分会主任委员李坚,拜耳医药保健有限公司中国区总裁康洛克等领导和嘉宾参加了这次活动。

  • 标签: 女性生殖健康 健康促进项目 中国 服务品质 拜耳医药保健有限公司 国家人口计生委
  • 简介:摘要当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争,人才梯队建设是医院提高核心竞争力的关键,关系到医院的可持续发展。重视人才梯队建设,夯实医院发展根基。

  • 标签: 三甲医院 人才梯队