简介：【摘要】目的：探究儿科护理不良事件原因与防范对策。方法：2021年1月到2021年12月，选取400例儿科患者进行研究，采用常规护理的200例是对照组，于2021.1-2021.6入院；采用防范对策的200例是观察组，于2021.7-2021.12入院。结果：观察组护理不良事件发生率小于对照组（P＜0.05）。观察组护理满意度评分高于对照组（P＜0.05）。结论：分析儿科护理不良事件发生原因，制定并落实防范对策，可减少不良事件发生率，提高护理满意度。

简介：

简介：摘要分析门诊护理中的护理纠纷原因，主要包括护患交流不到位，服务态度差，未能做到规范操作，护理操作不熟练，患者及家属的不理解等。提出了相应的防范对策，加强职业培训，规范护理行为，转变护理观念，提高护理质量等。

简介：

简介：摘要近几年医疗纠纷的投诉已成为公众关注的一大社会问题，做为有其特殊性的精神科，其护理纠纷的产生既有特殊性，也有与综合医院的共性，还有其自身特点和内在规律。现就精神科护理纠纷产生的原因进行分析，并提出相应防范对策。

简介：

简介：摘要目的对血液透析（血透）护理缺陷出现的原因进行系统分析，并探讨相应的防范对策。方法对2014年1月—2017年1月我院血透中心出现的61起护理缺陷进行回顾分析，总结和归纳护理缺陷类型、原因。结果通过分析，血透中失血、跌倒是主要的缺陷；血透评估不到位、护士安全意识不足、查对制度未严格执行及护理经验不足是缺陷产生主要原因。结论为避免血透中出现护理缺陷，应强化护理质量及安全管理，提升科室护士专业技能，营造良好工作环境。

简介：摘要随着我国二胎政策的放开，儿科门诊也迎来了更大的就诊压力。儿科需要面对的是年龄较小的婴幼儿和儿童，家长对孩子的保护意识往往比较强烈，众多因素导致儿科中常常发生医疗人员和病人家属之间的医疗纠纷。儿科门诊常发医疗纠纷不但会干扰正常的医疗秩序，还会导致病人与医生之间难以取得信任，医疗效果下降。笔者从儿科常发护理纠纷的原因入手，找到解决护理纠纷的途径并提倡建立预防护理纠纷的制度，从而优化儿科门诊整体医疗氛围。

简介：

简介：目的分析护理差错发生原因,探讨护理差错防范措施.方法本院2000年～2004年141例护理差错,按照护理差错定性标准评定护理差错性质.结果141例护理差错发生率:护士72.0%;护师43.6%;主管护师17.1%,存在显著性差异(x2,P=0.001).上午差错发生率55.3%;三查七对不严格引发差错率58.9%.结论护理差错发生与护士工作经验、专业水平、护理工作量大小及护理操作规程有关.

简介：随着医疗体制的改革和新的《医疗事故处理条例》的颁布，病人对自己就医权利意识很强，对医疗护理质量、医疗护理安全、法律观念和自我保护观念不断增强；护理人员在工作中稍有疏忽和违反操作规程，就会引起病人的不满和投诉，造成护患矛盾和护理纠纷。现将我院1999～2001年发生的77例的护理缺陷进行原因分析，

简介：摘要目的分析输液室常见护理投诉原因并提出护理对策，制定出有效的防范措施。方法采用回顾性调查，统计我院门诊输液室护理投诉情况并详细分析原因。结果投诉与服务态度、护患沟通不良、护理技术、护理差错、家属等原因有关，不同职称、工龄护理人员被投诉率比较，有显著性差异(p<0.05)。结论通过增强服务意识、加强医患沟通，重视业务素质培训，流程再造，紧盯高危因素，把好护理质量关等措施能及时化解护患矛盾，注重护理安全，提高病人满意度，从而降低儿童输液室投诉的发生。

简介：

简介：

简介：目的分析导致护理投诉的常见原因,建立预防机制,最大限度地减少纠纷的发生。方法对输液引发的各类投诉进行分类汇总,以正确认识和分析其发生原因。结果根据有效投诉资料的分类归纳,引发投诉的原因主要有护士服务态度方面的投诉37起（44.58%）,护士业务技术方面的投诉12起（14.46%）,医疗收费引起的投诉22起（26.51%）,患者自身原因造成的投诉2例（2.41%）,医院管理方面引起的投诉10起（12.05%）。结论要最大限度地减少护患纠纷和投诉,护理人员必须提高服务意识、优化服务理念、提高综合素质、严格执行护理操作规程和各项规章制度、提高护理质量和自我保护意识。

简介：摘要目的分析总结门诊护理纠纷的起因，并探讨相应防范措施，以期为不断提高护理质量提供参考。方法对我院于2015年1月～2018年6月期间记录的102起门诊护理纠纷事件进行回顾性分析，对其原因进行总结，并提出相应方法措施。结果本次记录的门诊护理纠纷事件主要由于候诊时间过长（49起）、护理人员服务态度差（23起）及缺乏有效沟通（15起）3方面原因引起，分别占总发生起数的48.04%、22.55%、14.71%，与其他起因相比，比重存在统计学差异（P<0.05）；此外，还包括护理人员专业水平不高、管理制度不完善、患者自身及家属原因等方面。结论应不断完善医院护理管理制度，规范就诊流程，增强护理人员专业技术水平的培训及护理服务意识，增加与患者及家属的有效沟通，从而减少或避免护理门诊纠纷的发生。

简介：【摘要】分析急诊护理纠纷产生的常见原因，综述了预防及减少急诊护理纠纷发生的防范对策，包括加强培训，提高护士沟通交流能力，优化急诊就诊流程，提高护理操作水平，增强护士法律意识等。旨在为急诊护理工作提供依据。

简介：摘要随着人们生活水平的提高和对健康意识的逐渐加强,对医护质量要求越来越高,特别是手术室,是每所医院较为特殊的科室,是集手术、检查、治疗、抢救于一体的重要场所,也是患者家属对需求存在差异,所以引发投诉与纠纷最多,既给医院名誉造成一定的损失,又耗费医院大量人力、物力、财力,因此有必要将护理投诉原因加以防范,减少医疗事故的发生,提高医院的医疗护理质量。

简介：

简介：摘要：目的：通过对儿童护理工作中风险因素的调查与分析，提出相应的预防措施。方法：通过对医院儿科门诊收治的76例发生护理风险的儿童进行统计，了解其护理风险的产生情况及产生的原因，并依据统计分析的结果，提出有针对性的预防措施。结果：在儿科的临床中，感染、坠床、不合理用药、利器割伤、跌倒等都是最容易发生的，它们的组成比例为23.68%,22.37%,22.37%,14.47%,14.47%,，另外还有2个人发生了意外死亡；规章制度不完善，护士责任心差，护士与家长沟通不足，护士责任不明，护士操作技能不达标，这些因素都是导致护士风险的主要因素，它们的组成比例分别为21.05%,21.05%,19.74%,18.42%,15.79%。结论：在儿童护理风险中，容易发生感染、坠床、不合理用药、利器割伤等副作用，严重时还会发生意外死亡，规章制度不健全，护士责任心不强等都是导致患儿死亡的主要因素，要做好预防和干预工作，尽量降低副作用，以达到提高医院形象、减少儿科风险的目的。