简介:邯钢现有女职工4890名,占职工总数的20%,她们奋战在邯钢各条生产线上,为企业的生产发展发挥着重要作用。在这些女职工中长期存在着一个特殊的弱势群体,那就是因离异或丧偶而独自承担养育子女、赡养老人重担的单亲女职工。据统计,邯钢共有单亲女工411人,占女职工总数的8.4%。其中,离异的有329人,丧偶的有82人;带男孩的有162人,带女孩的有182人,带两个孩子的有17人;她们的年龄结构为:30岁以下的有8人,31~35岁有54人,36~40岁有140人,41~45岁有112人,46~50岁有74人,51岁以上有20人;她们的文化结构为:大本学历有16人,大专有63人,中专有47人,高中有171人,初中有114人。她们中从事管理工作的有61人,中共党员有20人。这一群体呈现出四大特点:一是中年人居多。36~45岁离异的人数最多,为252人,占单亲女工的62%;二是年轻化,最小的仅27岁,35岁以下的有62人;三是学历普遍偏低,70%的单亲女工是高中以下学历;四是一线职工多,占单亲女工总数的85%。
简介:摘要这些学生是父母离异家庭缺损,然而有的父母外出打工。把他们留在了家里,他们就成了留守儿童,这些孩子缺乏父爱、母爱、家庭爱,他们渴望完整的爱而这份渴望又得不到。这样就造成孩子心灵上的创伤,严重的会使孩子产生忧郁、自卑、多疑、妒忌、任性、等逆反心理。对这些学生的教育转化是我们今天在职教师必须要去改变的。
简介:摘要:作为一个班主任,如何关爱这些单亲家庭的孩子呢?班主任不仅要及时了解孩子心理的变化,选择恰当的教育方法,还要有爱心,建立老师与学生间的感情桥梁,让这些学生感觉班主任如自己的父母一样时刻关心着自己,可以像朋友一样愿意帮助自己,因此单亲孩子愿意敞开心扉,遇到问题愿意说出来,班主任逐步培养,让单亲孩子在爱的怀抱里健康的成长,长大后成为对社会有用的人才。