简介：随着改革的不断深入,许多农民离开了土地,进城务工,谁来种地,怎样坚持农村集体土地所有权、维护农民承包权、搞活经营权,是摆在政府面前的一个难题.近几年,安徽省淮南市在“土地托管服务”方面做了许多有益探索,引起了各级领导的高度重视,也引发了我们许多思考.

简介：为响应省厅“富余劳动力余缺调剂工程”工作要求，帮助城乡劳动力提高技能，实现“高速”就业。日前，云和县首次举办“云和县余缺调剂工程电工培训班”。培训班由浙江建设职业技能培训学校承办，来自全县各乡镇（街道）共计47人参加了培训班。通过培训，已有15人达成就业意向，其中2人可担任中层管理人员。

简介：我国城乡居民人均收入将于2020年翻一番，由此引发的问题是劳动力成本的快速提高。文章在品牌经济学的框架下，分析指出通过品牌战略建设提高产品溢价能力，是企业应对劳动力成本上升的有效手段。通过构建引入选择成本的需求函数，证明了品牌溢价能力与其品牌信用度呈正比关系。在理论分析的基础上，文章提出了应对收入倍增的品牌战略路径，主要包括自主品牌-自主品牌、自主品牌-他人品牌、他人品牌-自主品牌、他人品牌-他人品牌等四种方式。企业可根据实际情况，选择合适路径实现从无品牌到弱势品牌，再到强势品牌的转变。

简介：近日,海尔集团首席执行官张瑞敏关于“裁员”的言论引发社会广泛关注。张瑞敏称，去年初海尔员工数爵是8．6万人，年底减至7万人，裁员比例为18％，今年预计再裁掉1万人。

简介：珠三角地区反复出现的人口、就业剧烈波动和大规模农民工返乡潮，使得“民工荒”问题雪上加霜。尤其在城镇化、工业化、市场化进程加速以及政府最近几年大力实施惠农政策的刺激下，大量农民工返乡或者就近择业，致使来广东择业的流动人口出现较大波动，对广东劳动力市场稳定性带来深刻的影响和冲击。分析劳动力变化趋势特征，研究劳动力供求变化对于广东产业转型升级的直接性影响，并探讨广东省的应对政策。

简介：1958年,新疆生产建设兵团(以下简称兵团)和全国一样,在"以钢为纲带动其他各项事业全面跃进"方针指引下,掀起了以全民大炼钢铁为中心的"大跃进"运动。当时,兵团人口稀少,工业基础薄弱,技术工人奇缺,劳动力异常紧张。为了完成生产任务,有关师团通过擅自发动职工给亲友写信串连,或利用职工探亲之机动员其亲友来新疆,抑或通过夸大的宣传吸引劳力,更有部分单位私挖某些厂矿企业的新工人和一些刚进疆的支边青年,造成了劳动力盲目流动、在职工人跳厂(场)的乱象。新疆生产建设兵团随之采取遣返原籍和就地安置等手段调整解决这一问题,为兵团经济社会发展打下了一定基础。

简介：农村劳动力向城镇转移是城市化发展进程中的必然趋势。但是农村劳动力转移仍存在诸多问题。例如黑龙江省的农村城市化移民，就面临着受教育机会的不公平性、职业技能培训意识淡薄、难以得到所需的教育等问题。因此，高等职业教育应积极发挥应有作用，为农村劳动力转移提供教育保障、就业培训、就业跟踪服务和职业培训平台。

简介：华北抗日根据地成立后，为了尽快解决根据地面临的经济困难以及完成解放妇女的历史使命，中国共产党开始采取多种措施发动妇女走出家庭参与社会化大生产。妇女劳动力被开发以后，不仅为根据地经济做出了巨大贡献，而且也为自身解放创造了条件。

简介：通过对我国劳动收入比重变动的原因研究发现：劳动力市场行政垄断行业分割与劳动收入比重之间互为因果。我国劳动力市场行政垄断行业分割会使行政垄断行业就业人数占总就业人数比例下降，行政垄断行业和竞争行业间收入差距扩大，导致劳动收入比重下降，进而会使资本实际价格下降，增强行政垄断企业的市场力量，加剧劳动力市场行政垄断行业分割程度。因此，减弱劳动力市场行政垄断行业分割是稳定劳动收入比重的关键。

简介：本文基于劳动力市场分割理论探讨了劳动力市场的动态变化与我国本科职业教育发展之间的关系,认为发展本科层次职业教育,必须探讨劳动力市场的构成及其变化状况,并将其作为发展本科职业教育、构建现代职业教育体系的重要依据。在此基础上提出了三个在本科职业教育发展中应注意的问题:一是防止本科职业教育办学层次虚高;二是加强宣传,积极引导转型,提高职业教育吸引力;三是增加高职毕业生出路,优化社会阶层结构。

简介：大量农村劳动力在城乡之间进行非永久迁移，是中国城市化过程中劳动力流动的一个鲜明特征。基于财政激励和政治激励的中国式分权体制，构建一个城市政府行为模型探讨劳动力非永久迁移现象的决定过程和形成机制，得出结论：中国的劳动力迁移政策是由城市政府单方面制定的；在中国式分权体制的影响下，城市政府具有偏重劳动力非永久迁移而忽视劳动力永久迁移的制度激励。只有改变这种局面，才能实现劳动力从非永久迁移向永久迁移的转变，且这种转变既有利于推进人口城市化，也有利于实现城乡可持续发展。

简介：农村女性劳动力技能提升关系着农村劳动力转移及城镇定居，关系着新型城市化战略的顺利实施。基于143户农村女性劳动力调查数据，论文探讨了女性劳动力知识技能提升意愿，通过构建数量分析模型，定量分析了影响女性劳动力技能提升意愿的主要因素，研究结果表明年龄、婚姻状况、工作技能、政府的引导等是影响女性劳动力技能提升的主要因素，缺少非农工作技能、早婚的女性更倾向于安于现状，不注重个人劳动技能的提升和自我价值的实现，此外，政府帮扶及培训工作的开展能有效提高农村女性劳动力改变知识技能的意愿。

简介：“民工荒”现象的发生令劳动力供给成为影响政府经济发展规划实施的重要因素，因此造成的企业内迁行为给中西部地区带来了发展契机。H省G县的引进企业在当地遭遇招工困难的情况，导致G县政府“十二五”规划实施受阻。研究显示，招商引资的实施办法和考核方式导致竞争式招商；规划未能正确估算G县人力资源的承载能力，导致劳务输出过量，共同造成劳动力供不应求。上述制度层面的问题短期难以解决，技术层面的问题可以通过选择科学的方法对G县剩余劳动力规模进行估算得到解决。

简介：本文使用二元及多元Logit模型对我国云南省少数民族聚集的农村地区劳动力流动的影响因素进行分析。其中重点就地区整体人力资本水平对男性、女性劳动力外流及就业决策的影响进行了研究。结果表明：个人及家庭因素中除老年人数量外，其他变量对男性和女性外出决策的影响方向一致；少数民族地区人力资本水平的整体提高在抑制劳动力外流的同时，对个体选择从事本地非农业劳动产生促进作用。因此通过制定针对性的政策提高地区人力资本水平对调节劳动力合理外流、促进地区非农业经济发展及解决城镇化进程中所面临的就业压力问题有着重要的现实意义。

简介：在社会主义的高级阶段，劳动者是自身劳动力的所有者，劳动力使用价值即劳动的支配者是联合的个人即社会，劳动力不再是商品。本文着重从劳动力商品理论入手，考察不同社会形态下的个人所有制形式演变，进一步分析得出，马克思设想的社会主义社会的个人所有制，即“重建的个人所有制”是指对劳动者自身劳动力的占有，而不包括对劳动力的使用价值即劳动的占有。这一结论对深化我国经济领域的改革，促进生产力发展具有重要指导意义。

简介：金融化是指全球金融利益主导着经济生活的各个领域，包括金融部门和实体部门。新自由主义、全球化、金融化是三个彼此不同又相互联系的过程，共同推动了当代全球资本主义的发展。从弹性劳动机制的角度分析，这些变化带来的风险最终仍将由劳动者承担。政府一方面放松金融管制，另一方面却通过弹性劳动机制加强对劳动力的管制。弹性劳动机制使越来越多的剩余价值流入金融部门，如果没有弹性劳动机制，全球金融及其运行网络就无法维持。全球金融资本主义试图借助全球化和金融化发展壮大，而在新自由主义全球化和金融化过程中，必然衍生全球危机。因此，当务之急是寻求一种有利于劳动者的劳动制度，以对抗金融化和新自由主义全球化。

简介：1＂对不起,方律师,我已经和警察说过好多遍了,＂顾青一边用喷壶给他那棵苣铃木浇水,一边朝方凌敷衍道,＂我根本就没有去过伊梅园街区一带,更甭说见着什么佟岐亚了。＂方凌并没在乎顾青对他的不屑,认真地问,＂那你23日晚上9点至10点之间在什么地方？＂＂又是9点到10点,真倒霉,＂顾青晦气地垂下眼睑,＂这个时间我就在家里,而且是正给它摄影。＂＂给它摄影？＂方凌看着眼前这棵一人多高枝叶茂盛的苣铃木疑惑地问。

简介：母亲与共和国同龄，虽已逾花甲，但身体一直很好，干农活依然是一把好手。就拿采摘柑桔来说，她树上树下，身手比我还灵活刷快。尽管现在家庭经济状况已大有改观，可她还是闲不住：管理百株桔园、播种时令蔬菜、饲养生态年猪、料理一家人的吃喝浆洗……一天到晚没个闲时。

简介：<正>国际通用职业健康与安全培训公开课NEBOSH(IGC)培训机构:深圳市赛为安全技术服务有限公司时间:9月15—28日、12月1—14日地点:深圳培训简介:NEBOSH-IGC证书为各行业通用的国际证书课程,该课程为期14天,由NEBOSH授权的英国导师授课。NEBOSH提供一系列全球认可的、综合的、能满足HSE与风险管理需要的职业认证,每年有100多

简介：通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法，制定完善的培训机制。作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司未来的发展．自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展，同时塑造培训品牌。