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简介：摘要：目的：探讨急诊护理人员工作场所暴力的应对策略。方法：将我急诊科 2017年 1月到 2019年 1月护理人员作为观察对象，并且对工作场所采用干预措施，分析干预前后的效果。结果：干预前后工作场所暴力发生方式改变对照中，主要是从使用武器、欺凌、恐吓、肢体暴力威胁、故意损坏财产、具有威胁性行为、骚扰、肢体暴力方面进行对照，其中干预后明显少于干预前，（ P<0.05），结果有显著差异。结论：急诊护理人员工作场所采用防暴力措施效果明显，该种方法值得推荐。

简介：摘要：职称是对从业人员能力、技术、经验和资质的认可与证明，同时职称意味着岗位晋升、待遇提高，所以职称申报工作是一项关乎从业人员切实利益的工作。就卫生专业技术人员职称申报工作而言，职称等级主要包括了医士、医师、主治医师、副主任医师，每个职称都有对应的职务职责和福利待遇，所以不断提高自身的职称，是一种自我发展、自我提升、自我认可的表现。目前我国针对卫生专业技术人员职称申报工作，制定了相对完整和严谨的规章制度和评审标准，旨在保障职称申报工作的科学性、公正性和公平性。本文就做好卫生专业技术人员职称申报工作，展开了详细的分析与探索，并提出了相对可行的工作策略，以期与行业内人士分享及交流。

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简介：【摘要】目的：探析妇幼保健护理人员接受优质护理模式干预对护理素质的影响情况。方法：选择30名妇幼保健护理人员作为研究对象，对比观察实施优质护理前后，护理人员综合素质水平。结果：在沟通能力、工作态度、护理技术、护理书写规范等护理素质评分比较，护理后各项评分均低于对照组，P

简介：【摘要】医院在发展过程中应该激发员工的工作积极性, 这样才能提升他们的工作效能和工作效率, 为医院赢得良好的发展空间。但是现实中许多医院的员工激励机制存在问题, 医护人员心理满足度不高, 从而影响到医院正常发展。本文主要分析影响医护人员工作积极性的因素, 并结合医院实际阐述提高工作积极性的对策。

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简介：【摘要】 目的 了解本院输液室护理人员针刺伤发生现状，为预防控制针刺伤提供依据。方法 采用分层随机抽样方法，抽取医生、护士和检验师等3组对象，调查2021年1月至2022年6月针刺伤情况及相关原因。结果 共有效调查260名护理人员，在过去1年内共发生针刺伤95人(共100例次)，发生率为38.5%。护士和检验师针刺伤发生率均为55.0%，医生为19.2%；最常见的致伤锐器具为输液针(31.0％)、真空采血针(30.0%)和注射器针头(23.0％)，主要发生环节为拔针(26.0%)、处理针头(25.0%)和缝合(13.0%)，医生、护士和检验师致伤锐器具和致伤高危环节均不相同。针刺伤后报告率为32.0%；针刺伤局部伤口处理正确率为89.0%。结论 本院护理人员针刺伤发生情况不容忽视。应重点针对高危人群、高危器具以及高危环节采取防范措施，以减少护理人员针刺伤的发生。

简介：精神科护理人员在工作过程中往往面临着较大的风险，较轻时会遭受到患者的言语辱骂，以及与患者产生肢体冲突，严重时甚至会对人身安全产生威胁。因此，精神科的护理人员不仅需要具备专业的医学知识和技能，还必须强化自我防护意识，在日常工作中采取有效的防控措施，确保个人安全和工作顺利进行。接下来，本文将对精神科护理人员面临的职业风险进行分析，并在此基础上对精神科护理人员做好自我安全防护的措施展开了探讨。

简介：【摘要】目的：分析甲状腺结节相关因素，明确之后，目的是下降甲状腺结节患病率。方法：回顾性分析60例甲状腺结节患者临床资料，对相关因素进行分析。结果：本组实验得出，年龄、性别、吸烟、超重、肥胖、碘摄入量是甲状腺结节发生相关因素，其中碘摄入量过高或者过低均可导致甲状腺结节发生。结论：明确甲状腺结节相关因素之后，加强患者运动、饮食以及生活方式方面的指导，可促使本病发生率明显下降。

简介：摘要：目的：探讨精神科护理人员发生心理压力问题的原因，并评价采用人性化关怀应对措施进行干预的临床价值。方法：纳入我院精神科护理人员44例为研究对象，研究时间是2019年5月至2020年5月。根据干预措施的不同分为Ⅰ组和Ⅱ组2组，Ⅰ组（22例）实施常规护理，Ⅱ组（22例）实施人性化关怀。探讨心理压力问题发生率、原因以及《精神科护理人员满意度调查问卷》评分。结果：Ⅱ组工作压力大、护患关系、生活事件因素导致发生心理压力问题各1例，心理压力问题发生率27.27%，明显低于Ⅰ组（P

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简介：【摘要】目的：探讨基层医院疫情期间做好医护人员心理疏导的要点。方法：对我院56名医护人员为研究对象，在疫情发生时（2020年1月）采取汉密顿抑郁量表、汉密顿焦虑量表（HAMA）评估心理状态，并根据心理特点采取心理疏导、健康教育等心理健康管理，实施一个月后再次分析心理状况。结果：实施心理健康管理后医护人员躯体化、抑郁焦虑以及偏执得分显著改善。结论：疫情期间基层医护人员明显出现烦躁、焦虑、自我否定等情绪，需要加以心理健康管理，改善情绪使其更积极投身工作。

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简介：摘要：随着医疗水平的不断提升与医疗技术与设备不断升级，人们的健康得到了了强有力的保障。医院消毒供应中心作为医疗器械与用品的消毒供给的主要场所，在医院感染及医源性感染的预防与控制中发挥着不可替代的作用，规范消毒供应中心的安全管理流程与风险防范措施也显得极为重要。本文重点关注消毒供应中心包括人员、设备与管理在内的多种风险因素，指出消毒供应中心存在的风险问题，并提出应对措施，以供护理人员及其他医疗工作人员参考。

简介：摘要：目的：本次实验将采用针对院内感染加强控制，重点分析护理人员手卫生情况的保持效果，分析临床护理应用成果。方法：本次实验选取了 2019年 1月 -2019年 12月在本院护理人员为研究对象，随后对比前半年和后半年护理人员的手卫生情况，其参与调研的护理人员为 37例。对照组为常规护理模式；观察组增强手部卫生干预，并对比医护人员的手卫生保持情况。结果：从护理质量上看，观察组护理人员在护理操作前的手卫生依从性为 95.0%（ 35/37），对照组为 85.0%（ 31/37），在护理操作后的手卫生依从性为 97.5%（ 36/37），对照组为 87.5%（ 32/37），组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P＜ 0.05）。随后，在手卫生知识得分中各个项目得分均以观察组为优，在总分对比中，观察组为（ 90.5±1.9）分，对照组则为（ 78.2±2.3）分，差异具有统计学意义。结论：加强手部卫生干预有利于控制院内感染，通过提升洗手依从性，手细菌检测合格率上更高，有利于保障患者的治疗安全。

简介：【摘要】目的：探讨护理人员发生意外针刺伤的原因，并采取相关措施预防。方法：本文通过问卷方式，调查我院50名护理人员针刺情况，并分析原因，寻求措施进行预防。结果：本组护理人员中，出现意外针刺伤患者41名，发生率为82.00%，一年内发生1次针刺伤人员39名，2次针刺伤人员32名，3次及以上针刺伤人员26名，处理用品发生针刺伤人员28名，所有人员均自愿接受培训，培养自我安全意识。结论：护理工作任务繁重，工作量大，在实际工作中缺乏自我保护意识，极易受到伤害，所以，提升护理人员技能及素养十分重要，其可预防针刺伤，保证护理工作安全。

简介：【摘要】目的：探讨知信行健康教育在高血压戒毒人员中的应用效果。方法：选取2022年4月-2023年4月本院收治的高血压戒毒人员40例为研究对象，随机分为对照组和试验组，每组20例。对照组采取常规戒毒护理，试验组实施知信行健康教育戒毒护理。比较两组心理健康状况（焦虑、抑郁）及血压水平。结果：试验组干预后焦虑、抑郁评分均明显低于对照组（P＜0.05）；试验组干预后的收缩压、舒张压均明显低于对照组（P＜0.05）。结论：知信行健康教育可显著提高高血压戒毒人员的心理健康水平，降低血压水平，具有积极的管理意义。

简介：摘要：随着新时代背景下医疗体制的改革，公立医院出纳人员的角色正经历着转变与职责的重塑。本文围绕着这一主题展开讨论，探讨了出纳人员角色从传统财务管理者转变为医疗服务支持者的重要性。文章强调了在医疗领域中，出纳人员需要具备更多的医疗知识和沟通技能，以更好地协调财务与医疗服务之间的关系。