简介：摘要：本选题在对我国公立医院绩效管理的现状和发展历程充分研究的基础上，按照“工作量、医疗技术风险难度、疾病风险难度、医疗质量控制指标、科室目标管理、成本控制”等内容，基于以资源消耗为基础的相对价值（RBRVS）、疾病诊断相关分组（DRGs）及医疗质量关键绩效指标（KPI）等理论，建立起一套适应公立医院需求的多维度绩效管理体系，全面提高医院的医疗质量、运行效率和服务水平，进一步增强患者的就医感受，调动医务人员工作的积极性，使医院向着高质量、低消耗、高效益方向发展，促进医院管理的“规范化、科学化、精细化”，助力医院实现愿景和发展目标。

简介：摘要:本研究旨在探讨企业管理决策中的数据分析与预测方法，以揭示其在提高管理效率和决策准确性方面的关键作用。数据分析和预测已成为现代企业管理的不可或缺的组成部分，它们能够帮助企业从海量数据中提取有价值的信息，为管理决策提供支持。本文首先介绍了数据分析和预测在企业管理中的战略地位，随后讨论了不同方法的多样性以及成功应用的关键要点。最后，总结了数据分析与预测方法的重要性，强调了它们在提高企业竞争力和决策质量方面的潜力。

简介：【摘 要】对企业来说，财务共享模式作为企业的一种新型管理，我国已经进入快速的发展阶段。伴随着信息技术的发展，越来越多的大型企业开始通过建立财务共享中心，整合财务核算流程，降低财务成本，提高财务核算效率。与此同时，财务共享模式的实施过程 中也存在着诸多问题，为企业带来风险。文章对企业在实现财务共享时潜在的各项风险展开分析，提出相应的管控措施，以提高企业管理效率，为企业实现财务目标提供参考与帮助。

简介：摘要：

简介：摘要：

简介：摘要：现阶段，经济处于新常态的发展趋势，传统的企业财务管理模式已经无法适应，不能满足企业管理的需求。业务、财务、税务属于企业的重要管理活动，与企业的发展息息相关，企业应该关注业财税融合发展问题。基于此，本文对业财税融合进行分析，探讨了企业进行业财税融合的意义，并提出企业推进财务管理的业财税融合的举措，以供参考。

简介：经理人背叛会造成公司管理层和业务经营的动荡,影响职业经理人群体的声誉及快速成长.本文对困扰我国企业的经理人背叛问题的现状及研究情况进行了回顾,探讨界定"背叛"行为的依据,提出力促资本和经理人双方思想上的大转变以及激励和约束相结合的治理对策.

简介：人力资源管理对于落实科学发展观和构建和谐社会具有十分重要的意义,本文以提升医院人力资源管理效能为切入点,通过对比以往的组织人事工作与现代人力资源管理差异,结合实际,提出了以医院文化为向导,以制度化管理为前提,以人性化管理为基础的人力资源管理体系建设模式,它对于提升医院核心竞争力,实现可持续发展具有一定的借鉴意义与作用.

简介：本文在风险资产价格和总产出空间内,建立了无风险资产、风险资产、信贷和商品市场的联立均衡模型。与传统结构性宏观模型的主要区别是明确地将风险资产价格融入模型当中,强调了预期与风险资产价格变化对总需求的影响,对于现阶段的宏观经济问题提供了有针对性且易于掌握的分析工具。比较静态分析中讨论了人民币升值预期、风险偏好下降、货币政策变动、扩张性财政计划以及外部需求下降等几种外部冲击对风险资产价格和总需求的影响。

简介：本文使用1992～2009年的年度样本数据,通过向量自回归模型,运用协整检验分析、脉冲响应函数分析、方差分解分析三种方法对我国自改革开放以来的涉外税收政策对GDP和产业结构的影响进行了实证分析,并得出结论：涉外税收政策与GDP和产业结构之间存在长期的均衡关系;涉外税收政策对GDP的影响作用比较明显,但对产业结构的影响不确定。因此,我国需要进一步完善涉外税收政策,以此推动GDP进一步改善,促进产业结构合理调整。