简介：经济体制的转变,使居民的社会心理、价值观念、生活方式、消费习惯发生变化,因此,有必要对经济体制下城市住户抽样调查工作存在问题进行探讨,以便采取相当对策,使抽样调查工作得以顺利进行。一、城市住户抽样调查存在的问题1、记帐无用思想作怪,不愿记帐。有很多记帐户对当前物价上涨形势极为关注,对社会一些不正之风极为反感。认为统计部门不能解决居民关切的实际问

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简介：地方税管理现状●问题●对策成都市财政局税政处一、地方税管理取得的主要成效（一）地方税管理体系的框架已基本形成。１．按分税制财政体制的要求完成了税制改革，明确了地方税税种的组成范围。包括营业税（除铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中缴纳的营业税）、企...

简介：衡水地处冀东南,现有人口415万人,其中农业人口345.8万人,是一个典型的以"三农"为主的新建地级城市.面对加入WTO后人才竞争愈演愈烈的新形势,如何调整人才战略,聚集人才,实现经济社会的持续快速发展是当前迫切需要研究解决的课题.

简介：摘 要： 近年来我国电力事业取得了较快的发展，这也有效的促进了电网调度运行技术水平的提升。由于电网调度对于整个电力系统的运行具有极为重要的意义。随着电力需求的增加，传统的电网调度运行方式越来越无法满足当前电力系统的需求，在这种情况下，迫切需要优化电网调度运行方式，以此来保证电力系统安全、稳定的运行。文章从电网调度的主要工作内容入手，分析了电网调度运行中存在的问题，并进一步对电网调度运行方式优化对策进行了具体的阐述。

简介：摘要：电力系统运行中，存在众多不确定因素，这些不确定因素都可能成为电网调控的危险点，进而影响电网的安全、稳定运行，甚至造成重大事故。因此，防范电力系统调控中的危险点发生时确保电力系统安全运行的关键所在。开展调控运行危险点分析，建立调度运行危险点分析预控策略，提高危险点分析预控在调控运行中的应用，是保证安全生产的必要举措，是保证电网安全稳定运行的关键。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对电网调度运行方式优化对策分析提出了一些建议，仅供参考。

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简介：摘要冷链物流在我国的发展才刚刚起步，但是其重要性是不言而喻的，对于冷链物流的发展，我们应该从哪些方面入手？具体的措施是什么？本文给出了相关的建议。

简介：目前我国高校预算管理存在着预算管理体制不健全、制度缺位严重，预算管理理念落后、创新意识缺乏，预算编制不科学、缺乏准确性和权威性，预算执行缺乏刚性、监督控制乏力，预算考核及评价机制不全、缺乏激励与约束作用，管理人才严重不足、信息系统建设滞后等诸多问题。应当完善高校预算管理的外部宏观政策、法规，健全高校管理体制与组织结构，强化高校预算管理组织体系，革新预算管理理念，科学运用各种预算方法健全预算管理体系，建立和健全高校预算信息系统。

简介：动漫产业作为绿色文化产业在近些年中发展迅速,并昭示出中国今后产业调整的一种趋势,但是目前中国动漫产业却陷入一个发展困境中,产生了诸多如人才、创意、产业链、资金、政策、法律体系等等方面的问题,这些问题都阻碍着动漫产业发展的进程,所以必须采取相应对策,即时发现问题、解决问题,实现中国动漫产业的健康、有序、高速发展。

简介：随着国家税收制度的完善,事业单位越来越多地涉及到纳税问题。受各种因素影响,事业单位在纳税工作中存在着一些问题。笔者结合工作实际,对事业单位纳税工作中存在着的问题进行了分析,并提出了相应的对策,在增值税、房产税的具体管理方面提出税收管理建议。

简介：开拓农村市场，拉动消费内需，应从两方面入手，一是农民购买商品的能力，二是农民购买商品的愿望，两者相互依存，缺一不可。一、帮助农民增收，尽可能大地发挥价格杠杆的作用１．实施价格政策，支持支柱产业发展。发展支柱产业，是提高农民收入的有效途径。运用价格政策帮扶支柱产业，首先要对当地的自然资源和产业优势进行调查分析，选准切入口。从宜州近年情况看，全市耕地面积７０多万亩，其中种植原料蔗３０万亩，种桑６万亩，共占种植面积的５１．４％，特别是原料蔗种植业已成为农民收入的主要来源，成为宜州市支柱产业。宜州市物价局近年来在让价格政策向此项产业倾斜，做了一些实质性的探索。如以市场调查作基础，以成本资料为前提，本着

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简介：摘要本文以沈阳惠天热电股份有限公司为例分析了供热企业能耗产生的主要原因，按照节能减排工作的要求，结合企业自身特点，对供热企业节能工作提出了合理建议和措施，降低供热企业能源消耗，实现节能减排目标。

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简介：西藏有着丰富灿烂而独具特色的民族工业和强烈的经济需求,随着西藏"二产抓重点"战略的实施,特色工业必将迎来更加广阔的发展空间与舞台。本文针对西藏特色工业产业发展的战略意义、发展依据与对策,提出了发展西藏特色工业产业的一些建议与对策等,为西藏文化产业发展提供了现实参考。

简介：从1956年开始．我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准．逐步推行考工定级与考工晋级制度．并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系．本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手．分析存在的问题，探讨解决问题的办法。

简介：当前经济生活中存在着一个经济界和理论界极为关注的重大问题,大中型企业经济效益下降,特别是社会再生产的流通环节,国有商业的经济效益持续滑波。党的十四大提出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强他们的活力,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”能否增强国有商业的活力,从根本上说,关系到社会

简介：一、企业资金内部控制中存在的问题1岗位相互分离方面。企业在实施“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作”，“钱账分离”等方面，通常情况下基本符合规范，但在员工临时休假、出差和生病等意外情况时，缺乏明确的交接制度，而是临时指派人员兼任．存在不相容职务由一人担任现象；在“办理资金业务的人员定期进行岗位轮换”，“强制休假制度”的规定方面几乎没有得到落实；在岗位相互分离实施方面存在的问题，