简介：摘要：在企业员工相关工作开展中，除了企业人力资源管理部门应该予以创新探讨，以便优化人力资源管理成效，思想政治工作同样也是比较重要的辅助手段，有助于解决企业员工思想意识层面存在的问题。要想发挥出企业政工工作应有的作用价值，政工干部应该具备较高的综合素质和能力，进而将思想政治工作落实到位，解决人为因素带来的不利影响。相关研究极为必要。

简介：摘要：政工干部作为政治工作的关键力量，在适应社会发展和推动政治组织改革中发挥着至关重要的作用。本研究旨在探讨政工干部素质能力提升的路径，以满足社会发展对政工干部职能的新要求。研究指出，强化政治理论教育与实践能力相结合，提升沟通协调及群众工作技巧，增强法律法规的知识应用和执行力，以及促进自我反思与持续学习能力的发展，是提升政工干部素质的有效路径。这些路径对于增强政治组织的凝聚力和向心力，以及提升政工干部的整体工作效能具有重要意义。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，政工干部的综合素质已成为企业管理与发展中不可或缺的重要因素。提升政工干部的专业能力、领导技能和沟通能力，已成为当前企业所面临的紧迫挑战。通过制定有效的提升策略和建设学习平台，可以帮助政工干部不断提升个人素质，更好地适应企业发展的需求，实现个人与企业共赢。

简介： 摘要： 国企正处在改革转型发展阶段，在这关键阶段，政工干部对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力，对政工干部能力要求也不断增加。国企政工干部，想要更好的提升其素质和能力，需要注意培养干部思想政治水平，提升新时代政工干部政治素养和工作能力，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力。基于此，本文就提升国企政工干部素质的重要意义、提升国企政工干部素质存在的问题及如何提高国企政工干部素质三方面进行论述，供以参考，工作上借鉴。

简介： 　　摘要：社会在发展进步，提高社区工作，做好社区政工干部。本文就如何做好社区政工工作提出了可预见性的思路。为此，本文阐述了做好社区政工干部的思考，使社区的思想政治性服务于管理工作，使之有机的结合起来，为社区的和谐发展做出应有的贡献。

简介：摘要:随着我国社会的不断进步和经济的飞速发展，企业面临着前所未有的机遇与挑战。在此背景下企业政工干部的角色显得愈发重要。他们不仅是企业思想政治工作的中坚力量，更在推动企业文化建设、增强员工凝聚力、促进企业和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。因此，建立健全企业政工干部的激励机制，对于提升企业的整体竞争力和实现可持续发展具有深远意义。

简介：摘要：在新的经济形势下，企业要想在激烈复杂的竞争环境中稳定自己的市场地位，就必须发挥以企业党建为主导的政治优势，加强政治工作者队伍建设，落实一系列积极有效的措施来激发干部职工的工作热情，共同推进企业发展和项目建设。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，其稳定和发展关系到国民经济的整体运行和社会的和谐稳定。政工干部作为国企中的一支重要力量，不仅承担着企业管理的部分职能，更是企业思想政治工作的主力军。他们在推动企业文化建设、维护职工思想稳定、促进企业和谐发展等方面发挥着不可替代的作用。随着市场经济的不断深化和企业改革的深入推进，国企政工干部所面临的挑战和压力也在不断增加。因此，探讨国企政工干部应具备的素质与能力，研究提升其综合素质和能力的途径，具有重要的意义。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展， 企业党务干部队伍建设要求将党的先进思想融入企业实践工作中，促进企业管理水平的提升。随着经济全球化的发展，我国经济体制越来越完善，同时，网络技术水平的提升以及推广应用，为人们带来更多且更加复杂的视界，人们的思想也在逐渐发生变化，企业党务干部队伍建设和工作难度越来越大。因此，对企业党务干部队伍建设面临的挑战以及优化对策进行深入研究迫在眉睫。

简介：摘要：随着全面从严治党的不断深入，党中央对党建工作提出了更高更严的要求。党务干部作为抓好党建工作的主力军，责任在肩，使命如磐。面对新时代、新要求、新挑战，党务干部只有与时俱进，紧跟时代要求，不断加强自身建设，才能更好地扛起全面从严治党的重任，落实好总书记对领导干部“打铁还需自身硬”的相关要求。

简介：摘要从我国目前的经济发展状况看来，我国的经济仍然处于一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行导致各种深层次的矛盾和不利影响越来越明显，国内经济发展面临着严峻的势态。国有企业在经历快速发展后所呈现出的结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。鉴于此，本文就如何加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要：党的重要工作组成中，思想政治工作是其中的重中之重，也是促进我国国有企业经济发展的有力保障。想要国有企业的长远发展，相关领导就要高度重视政工干部队伍的作风建设工作和加强思想政治工作，充分的发挥出思想政治工作的重要性，凝聚企业活力，提高企业素质。

简介：摘要：强化国企政工干部队伍作风的有效建设，是当前时代下国企思政工作开展的迫切需要，也是全面从严治党的必然要求。本文主要分析研究国企政工干部队伍作风建设的主要内容与方法，以期有效提升国企思想政治工作的有效性，促进国企全面健康规范发展。

简介：摘要：在党的方针政策引导下，企业沿着中国特色社会主义道路前进，推动我国经济水平大幅提高。面对当前的市场发展背景，企业应严格部署思想政治工作，注重建设政工干部队伍，融入党建内容，促进企业各个部门凝聚在一起。对此，本文主要围绕着政工干部队伍的建设工作来展开，基于党建内容，分析可行的政工干部队伍建设路径，推动企业有序完成改革工作。

简介：朱德关于人民军队政治思想建设思想的主要内容包括：“从人民出发，为人民服务”的建军总原则；坚持党对军队的领导；政治工作是红军的生命线等。

简介：摘要在激烈的竞争形势下，企业在盈利上会倾注更多心血，对于企业员工的关心程度较低，这一形势不利于企业发展。企业政工队伍主抓企业全体人员的思想政治工作，对于提高员工积极性，巩固党在人民群众中的地位有重要意义。基于此，本文在此分析企业政工干部队伍问题与强化策略。

简介：摘要新的发展形势下，政工干部队伍建设对于事业单位的生存和发展具有至关重要的作用，但是大多数事业单位在政工干部队伍建设过程中还存在一定问题，在很大程度上制约事业单位的持续发展。就此，本文在分析事业单位政工干部队伍建设意义的基础上，重点阐述了强化政工干部队伍建设的有效对策，希望能对事业单位的健康持续发展起到一定的积极作用。

简介：摘要如何使政工队伍在改革中与时俱进，加强建设，适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题，进一步如何加强煤炭企业政工干部队伍建设，在本文做了深刻的探讨。

简介：摘要近年来，随着我国对深化改革事业的不断推进，以及市场经济在体制上的逐渐完善，我国经济迅速腾飞，而企业经济作为市场经济的重要组成部分，对推动国家的发展，发挥了关键性作用。在新的时代背景下，企业不仅仅需要完成自身的生产计划，还要建立起属于自己的企业文化，从而培养出有素质、有能力和有文化的员工，一个企业当中企业文化的水平高低影响着每一位员工。具备良好企业文化的企业，员工个人的素质也会有所提高，以便于企业提高自己的竞争实力。与此同时，企业政工干部作为企业组成的主体部分，对企业发展和改革起到了关键性作用，因此，提高企业政工干部的素质也成为了当代企业的一项重要任务。

简介：当前，企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题，新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。如何提高政工干部队伍素质，是企业在转变发展方式的新形势下的一个重要课题。结合所在企业实际，就如何加强企业政工干部队伍建设提出以下思考及对策。