简介:"目标规划"又称"目的规划"(Goalpropramming,简写成GP),是解决现代多目标决策问题的有效工具。1961年由A.Charnes和w.w.cooPer在他们的著作《线性规划的经营模型和工业应用》中首先提出。七十年代初期,目标规划就以其独立的体系而存在,此后,目标规划的理论和应用不断完善,现在仍在不断发展。D.B.Field1973年首次将目标规划应用于林业问题[12]。一,目标规划模型的表达式目标规划是解决多目标问题的一种工具,其基本思想是事先为各目标确定理想的目标值,然后,在给定的决策环境下,使结果尽可
简介:一、职业经理人已日益成为企业核心竞争力的重要组成部分所谓职业经理人。是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理之道,熟练运用企业内外各项资源,为实现企业经营目标。担任一定管理职位的人员。随着市场经济的发展.企业经营管理已经成为一门专业性极强的社会职业。经理工作日趋职业化,有着专业化的行为体系与规范。其职业标准已逐渐被社会广泛认同;具有经营者职业资格的经理人员。将其工作视为职业生命,有相应的社会角色标准与压力约束。在社会选择机制作用下他们不仅仅追求物质利益的满足。更重要的是要体现一种职业文化与职业精神。并以此激发自己的创造智慧与献身精神。