简介：本土企业的管理者是如何看待员工的，他们应当如何对员工进行管理才能实现企业与员工的和谐发展，是我国本土企业的管理者急需解决的理论问题。通过对海尔与联想两个个案的对比分析，又通过深度访谈法深入了解了分布在家电、水产、电信领域的三个大型企业的发展经历，结合另外近二十家小企业的调研，我们发现，

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简介：摘要本文以国有企业———天津市ZX集团下属的销售公司为例，总结国有销售企业人力资源管理方面存在的制度僵化、冗员严重等问题。员工的职业生涯管理与业绩关联不紧密，绩效管理缺位等都与此有关。它导致“干好干坏一个样”，大锅饭现象不同程度地存在，人们工作积极性、主动性差，产生严重的人力资源浪费。本研究基于John.J.Morse和Jay.W.Lorsch提出的权宜制变的经营管理理论———超Y理论，在国企引入“末位淘汰机制”、“全员营销机制”、“销售资源整合机制”等制度，盘活其人力资源，以期实现人力资源优化配置、销售资源最大化利用等目标，为国有销售企业提升经营业绩提供解决方案。

简介：不同的会计课程体系，其培养地会计人才的层次和水平相差甚远。系统地阐述了“3＋1＋X＋Y”的会计专业课程体系设置原则及应注意和问题，明确了“3＋1＋X＋Y”会计专业课程体系设置的思路。有针对性地提出了“3＋1＋X＋Y”的会计专业课程体系基本框架。

简介：随着社会生活的不断发展变化，新的语言现象以前所未有的速度进行着生产传播，一系列流行构式陆续涌现。本文侧重探讨近年来非常流行的“x也Y”构式，分析其分布特点；运用对比、归纳等方法指出该构式与传统也字句的区别，并对其句法表现进行了分类。

简介：随着企业数量的激增,税务日常管理面临着人员不足和管理失效的重要挑战。为应对挑战,有效利用纳税信用对纳税人开展合理有效的分级管理,显得尤为重要。文章正是以《纳税信用管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第40号）2014年10月实施以来为背景,借助数据统计分析,以S市Y区为例,分析纳税信用分级管理的应用效果并提出改进建议。

简介：文章通过分析分子筛改性过程水资源消耗情况，运用减量化技术优化生产工艺，实现源头削减，提高资源利用效率，减少外排舍氨氮污水量；改善过程品质，降低过程损失，进一步提高产品收率，实现装置清洁化生产。

简介：如何规避审计风险一直是我们研究的重要课题。这里刊出姜凤兰同志参加某公司产权界定听证会的体会文章,文中的三点启示或许对广大审计干部有借鉴作用。由于可以理解的原因,我们将文中涉及的单位名称和当事人姓名以英文字母代替。

简介：摘要：本文以TOP243Y为主要研究对象，首先详细的介绍了TOP243Y芯片的相关概述；其次对高频变压器的磁芯选择及参数计算进行了相关分析；最后说明了高压变频器的结构与参数优化等诸多内容的分析，希望能够给同行带来一定的帮助。

简介：摘要：近年来，我国政府投资基金呈现快速发展态势，从国家到省级、市级并逐步延伸至区县级。政府投资基金改进了财政资金的使用方式，提高了财政资金的使用效率，增加了企业的融资渠道，一定程度上促进了政府和市场的双向奔赴。对加快产业转型升级、撬动社会资本支持实体经济发挥了积极作用，为地方经济发展注入了活力。但由于政府投资基金对地方政府而言是新鲜事物，在实际运作管理中还存在不少的困难和问题，亟需理顺，才能更好地发挥推动地方经济发展的作用。

简介：【摘要】制造业是我国国民经济的基础和主干，在未来相当长的一段时期里，制造业依然是我国经济和社会发展的重要支撑。但是伴随着社会的发展，物质文化水平的提高，个性化的需求也日益增多，定制化、零散的订单需求给制造业尤其是离散型制造业的订单转换、生产组织、内部管理等方面带来了严峻的挑战。然而，随着国家推动数字化转型步伐的不断加快，为这一挑战带来了新机遇。

简介：在现代化和城市化进程中，村民自治出现了村委与群众疏离、村委“摇摆”化、村干部私利欲凸显及村委形式主义问题。针对发现的问题，应认真反思，并采取相应措施，解决发展中存在的问题。

简介：摘要：随着时代的进步，社会的高速发展，国家对教育的支持力度逐年增加。教育投入的其中一项重要的表现就是固定资产的增加，比如增加更多现代化教学设备设施等，但是，很多学校特别是乡镇学校在固定资产资产管理方面却有很大的缺陷。本人从自身的工作经历出发，以Y中学为例探讨分析固定资产清查发现的问题，并结合实际工作经验，提出几点建议。

简介：我国经济的发展加剧了农村老人留守的现象,农村留守老人在生活上出现一系列的问题,现有的社会政策和解决办法并不能有效地解决留守老人的问题,因此必须找到新的、有效的解决途径。而社会工作介入留守老人问题,在很大程度上弥补原有的不足,为解决老人生活问题带来了可能。基于社会工作的视角,通过整合分析留守老人存在的问题,提出改善农村留守老人生活质量的方法。

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