简介:【摘要】随着新课改的不断深入,学前教育领域对于教师的专业发展、教研能力都有了更高的要求,所以要想让幼儿进步和成长,首先必须以教师的进步和成长为前提,以教师的专业成长为载体,方能让幼儿收获更多。但随着园所的扩大,师资队伍也在不断壮大,新成员们往往更注重于实践操作,而忽略了教育科研,这对教师专业成长不但没起到实际性的作用,反而让教育科研成为“一纸空谈”。因此,我园基于润泽理念开展了园本教研,不但能让磨合期的老师们实实在在的参与,还能从中获得真真切切的体验。
简介:【摘 要】高职高专院校对于学生的培养大多是一种技能型人才的培养计划,以便学生毕业之后能凭借自身学到的技术进行工作的寻找。高职高专院校的学生就业能力取决于自身的基础素质,专业知识与技能素质以及创新与发展能力素质三方面的发展状况。但是高职高专院校的学生面临着毕业即将步入社会的现状,内心可能存在诸多的问题以及抵触感,因此在此就业期间学生自身与工作的磨合至关重要。磨合期的发展是学生在学校与社会之间的一个中点,社会与学校之间有一个磨合期,学生需要在磨合期里有恰当的自我管理的办法,不然就会产生讨厌社会的想法。因为近年来的报告显示,很多院校的学生签约工作以后在短时间内会有辞职跳槽的现象出现,这是学生对于就业磨合期没有更好的进行自我管理,本篇文章就高职高专学生就业磨合期的自我管理策略展开研究
简介:9月4日,由泸州老窖公司和泸州东方雄酒厂联合发起的泸州发展酒业有限公司优化整合大会在泸州老窖大厦隆重召开,泸州市委、市政府主要领导和双方企业老总出席了大会。四川省泸州市人民政府从全市经济的战略高度出发,为实现泸州丰富的酿酒资源同泸州老窖完善的质量管理体系及酿酒、勾兑工艺优势、巨大的无形资产价值优化组合,以产生现实的经济效益,从而整合泸酒市场,以带动泸酒快速发展,形成泸酒在全国的强大竞争优势,决定牵动泸酒企业打造泸州酒业航母。而泸州酒业的龙头老窖公司更是紧紧抓住这一千载难逢的频频出招,地方品牌终端销售,当地沪酒企业凭借天时地利的自然资源优势,频频打老窖公司的擦边球,使老窖公司在频于应对感到压力