简介：劳动权是公民的一项基本权利和基本义务,坚持平等保护原则已为各国宪法和法律所确认。性别平等是劳动权保护实践中的重要原则之一,落实此项原则需要尊重性别差异、反对性别歧视和宽容倾斜保护。理念引导是促进劳动权保护中性别平等的基础性因素,应当突出国家的义务、社会的责任和个体的追求。制度建构是促进劳动权保护中性别平等的关键性因素,需要进行集中专门立法、修改完善相关法律、设立专门监督机构和引入性别预算机制。

简介：针对劳资关系问题，人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系，进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理，从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此，从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性，以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。

简介：摘要劳动模范指的是国家授予建设事业中先进人物的一种崇高称号，以表彰劳动中有显著成绩或重大贡献而可以作为榜样。劳模是这些人群中的中坚者，是一个单位的代表和榜样，他们对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动作用。

简介：劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。

简介：布洛维是一位＂叛逆的马克思主义者＂。他既坚持马克思主义立场,又对马克思主义的劳动过程有所改进。他通过组织理论、前后资本主义的比较以及＂超额游戏＂对马克思的劳动过程理论进行了探索与思考,回答了他自己的劳动过程理论的中心议题,即为什么工人会这么卖力地工作,进而提出了劳动过程中的＂制造同意＂思想。他所发展的马克思主义劳动过程理论有亮点,但在某些程度上也存在脱离生活实际和对工人阶级与资本主义认识不足的缺点。

简介：

简介：摘要“以人为本、依法维权、科学维权”是推进电力企业工会劳动保护工作发展的目标，找准位置，更好地维护职工的安全与健康权益，就显得更为重要。依据全面落实的“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”工会劳动保护工作原则，做好电力企业工会劳动保护工作，是依法维护职工合法权益的具体体现。

简介：一、基本情况1、今年前三季度就业形势总体稳定，城镇新增就业1066万人超额完成全年目标1—9月，城镇新增就业1066万人，已经超额完成全年1000万人的目标。城镇新增就业在波动中逐步趋一稳定。一季度，城镇新增就业出现多年来的首次同比减少，且最高减幅达到28万人，但之后减幅逐步收窄，二季度基本企稳，三季度持续回暖，同比增加3万人（见图1），累计减幅收窄至16万人。

简介：通过对一家明星所开的潮流店内售货员的劳动过程进行研究,揭示了＂粉丝经济＂的＂符号特征＂及此经济形式下售货员的＂审美劳动＂过程、劳动控制的机制。明星所开潮流店是＂粉丝经济＂的衍生品,而＂粉丝经济＂的本质是对＂符号＂的生产、交换与消费。明星及其所在的公司生产＂符号＂,而粉丝们消费＂符号＂,公司内售货员则被要求在劳动中体现＂符号＂。这不仅表现在招聘过程中对他们形象的强调,还表现在管理中也利用了粉丝对偶像的崇拜。但繁重的工作考核和无处不在的监督机制都给身为粉丝的售货员带来了重重压力,从而瓦解了他们对偶像的崇拜之情。

简介：摘要对于一个企业来说，要将劳动定额管理模式逐渐规范化还有很长的路要走，然而在企业内部建立健全劳动定额管理模式是企业未来发展的趋势，也是企业未来发展的必然方向。因此，我们要不断努力，敢于面对问题，不断完善劳动定额管理模式，进而使企业健康发展。

简介：案例背景2005年4月2日，吴某进入A公司工作，先后担任业务员、销售经理等职务。双方签订的劳动合同明确约定：吴某在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除5年内不得经营或者为他人经营与A公司有竞争关系的业务，A公司将在劳动合同结束后支付吴某一定的经济补偿金。如果吴某违反约定，不论是否造成A公司经济损失，均应向A公司支付违约金20万元。

简介：南宋著名学者洪迈编撰的《夷坚志》，是一部搜罗广博、卷帙浩繁、内容宏富、气象万千的志怪小说集，蕴含大量宋代社会经济、生活珍贵资料，史料价值极高。缺少生产资料，出卖劳动力获取些许收入维持生计，是农民的不二选择。《夷坚志》记载了宋代农民基于各种原因出卖劳动力以维持生计的种种形式，遍及生产、生活各个领域。受城市手工业及社会经济发展整体水平局限，宋代农村雇佣劳动多分布于非生产性领域。雇佣劳动者“薄有赀业”，靠出卖动力补充生计．决定了宋代农村雇佣劳动的封建属性。雇主与雇佣劳动者普遍形成以“雇值”为纽带雇佣与被雇佣的关系，雇主按日、或按月以货币形式付给雇佣劳动者“雇值”。雇佣劳动者身份相对自由，对雇主的人身依附关系相对较弱，可随时脱离雇主另觅出路。世俗、舆论对雇佣劳动者的鄙视．表明宋代农村雇佣劳动者社会地侍总体比辅低下．

简介：今天是劳动节，苏米决定帮妈妈做家务，于是他把橱柜里的盘子全部拿了出来。

简介：本文从财产与劳动两个方面对中国网络空间的特性进行分析,试图厘清网络空间中的产权结构。主要观点是,新经济生产方式内生于网络公共领域,对后者产生了决定性影响。从财产上看,免费内容的商业模式造成了互联网公共资源的假象,用户协议确保了互联网企业对网络信息享有永久、排他的免费的使用权;从劳动上看,互联网企业极大依赖用户的贡献与创造,享有其集体劳动成果的价值,却并不承认其中的劳动关系。

简介：尊重劳动者思想是邓小平理论的重要组成部分,它主要包括：赋予劳动者独立人格,解放劳动者;承认劳动者个人利益的合法性,关心劳动者的生活;尊重劳动者首创精神,充分发挥劳动者个性等内容。邓小平的尊重劳动者思想在当今仍具有重要的价值,是深化我国分配体制改革的理论依据,有助于实现社会公平正义;有助于更好地坚持和贯彻党的群众路线,为我国党和政府改善民生提供了理论指导。

简介：加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入的重要途径,是保持社会稳定、促进经济社会协调发展的重要措施。为了更好地促进章丘市农村劳动力实现有序转移和稳定就业。近期,在有关部门的配合下,通过多种形式对章丘市农村劳动力转移就业情况进行了专题调研,并形成了本报告。现状与特点近年来,章丘市按照统筹城乡发展、构建和谐社会的要求,围绕就业服务、信息网络、职业培训和社会保障"四大平台"建设,通过各种扶持和保障政策,有力地促进

简介：国际上衡量实际税收负担的一般方法为平均有效税率，采用这一国际通行方法，核算了1998-2012年我国各省级劳动、资本收入以及消费支出的平均有效税率，以反映这三种要素的真实负担情况，并将它与世界其它国家进行了比较研究。结果表明：各省劳动收入有效税率则呈上升态势，资本有效税率呈先下降再上升趋势，消费有效税率呈现不规则上升趋势；资本收入有效税率大大高于劳动收入和消费支出的有效税率；各省劳动和消费的有效税率还处于世界平均偏下水平，而资本有效税率处于世界平均偏上水平；地区比较来看，东部地区的劳动、资本、消费有效税率最大，西部次之，中部最低。表明西部地区的税负水平偏高，应该探索能够降低西部地区税负的有效途径，均衡地区之间的税收负担。

简介：以广东省为研究对象,考察广东省财政转移支付对下级政府财政努力的影响。实证研究表明:省级财政转移支付整体对下级政府财政努力产生负向影响;一般性转移支付虽产生正向激励作用,但是效果并不显著;税收返还降低了下级政府的财政努力;专项转移支付虽产生了正向激励作用,但其强度远低于税收返还的抑制效果。

简介：【案例要旨】劳动者用人单位发生变动．对于如何界定是否因劳动者本人原因．不应将举证责任简单地归于新用人单位．而应从该变动的原因着手，查清是哪一方发动了此次变动。

简介：本文介绍了刑诉法对涉罪未成年人隐私权限制和保护的立法现状和实践现状，讨论了我国在保护涉罪未成年人隐私权方面存在的问题，笔者最后对如何完善对于涉罪未成年人隐私权的保护措施进行讨论，即完善法律制度、转变司法人员的法律思维、健全监督制度以及规范具有第四权力之称的“媒体”的行为。